退休工资发放时间法律有何规定
最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
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关于退休后的生活，许多退休人士最为关注的问题莫过于何时能够领取退休工资。实际上，退休工资的发放日期并不完全统一，据了解，绝大多数地方都会安排在每月的第十天前后进行发放。这意味着，社会保险管理局通常会在这个日子，即当期将应当支付给退休人员的养老金划转至他们的个人银行账户中。
然而，需要特别指出的是，部分区域的退休金发放日期可能会调整为每月的15日。因此，在具体的地域范围内，退休人员领取养老金的具体日期可能会存在差异。除此之外，还需要注意的是，退休人员从劳动和社会保障行政部门批准其退休之日的下个月起，便可以开始领取相应的养老金了。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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工伤休养期间工资如何发放员工因工作受伤或患职业病可暂停工作并接受工伤治疗，期间基本工资不变，由单位按月发放。停工留薪期通常不超过12个月，严重伤势或特殊病情需经评估委员会审核可适当延长。评定伤残后，按《工伤保险条例》享受相应待遇。停工留薪期后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。无法独立生活或需照料，护理费由单位承担。
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退休当月工资发放规定具体规定是：退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。
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工资发放时间规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。
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退休工资如何发放当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对退休工资如何发放进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
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退休后退休金发放的时间规定是什么？退休后退休金发放的时间规定是：领取退休金必须要达到退休年龄才可以。在我国的社会保险的规定中我国的社会养老保险金则由政府部门机构统一发放，参加基本养老保险的个人，只有达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，此时就可以按月领取基本养老金。
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缓刑期间退休金还发放吗？根据我国相关的规定，当事人在缓刑期间的退休金是仍然正常发放的，但是只可以享受基本养老金待遇，但不参加基本养老金调整。若是退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。
社保纠纷案件·常见问题
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退休工资发放时间法律有何规定
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退休工资如何发放
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对退休工资如何发放进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内家属自愿放弃治疗，算工伤死亡吗？?法律依据是什么
[律师回复] 您好可就工伤事宜进行咨询。
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退休后退休金发放的时间规定是什么？
退休后退休金发放的时间规定是：领取退休金必须要达到退休年龄才可以。在我国的社会保险的规定中我国的社会养老保险金则由政府部门机构统一发放，参加基本养老保险的个人，只有达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，此时就可以按月领取基本养老金。
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您好，我在现在上班公司工作了10多年，从入职就没给我买公积金，今年我都快要退休了（9月份），请问我现在还能要求公司补偿我公积金吗？
[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁
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缓刑期间退休金还发放吗？
根据我国相关的规定，当事人在缓刑期间的退休金是仍然正常发放的，但是只可以享受基本养老金待遇，但不参加基本养老金调整。若是退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。
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您好，我家孩子十六周岁，在学校与同班的同学发生了口角，同学在放学的路上，找了几个同校同学，把我儿子带到没人的地方，用指虎把我儿子给打了，鼻骨骨折，然后向我儿子索要一百块钱了事，我儿子没给，让我儿子给道歉，还得鞠躬，鞠躬道歉还得九十度鞠躬，我想问一下，这些人构成犯罪吗该怎么追究责任？
[律师回复] 你好，如果实施侵害者达到16周岁，并且构成轻伤二级就构成犯罪
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退休工资怎么算 退休后养老金怎么发放
退休后退休工资的计算方式：职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）乘12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统1、120了）
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当初离婚时双方协议女方要孩子而且自愿放弃抚养费，事后子女需要还能追要吗
[律师回复] 您好，根据您的问题描述，事后子女要根据实际情况，结合是否发生重大变故，经济状况是否严重下降等因素综合考虑追要问题。
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我之前上班的地方工资是以提成的形式发放的，没有基本工资，然后那边有点钱被一个管理层扣在手上不发给我
[律师回复] 可以提劳动仲裁，去当地劳动仲裁部门去问下，可以在那边写申请等。
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2023湖南发放退休金何时发放？
湖南退休金与每月十号发放。退休金的发放法律上的规定时间为每个月的十号，但是在一些特定的情况之下可能会受到一定的影响，退休金的发放基准为当事人的退休年龄，以此作为基准。
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公司放半个月只发半个月工资合法吗
[律师回复] 解析：
倘若贵司长期延迟支付员工半个月的工资，这种作法无疑严重违背了《中华人民共和国劳动合同法》之规定。
然而需要指出的是，许多企业出于业务考虑和内控规范，一般会将发薪日期设定为每月的第15天，以此来结算上一个月份的薪酬。
这种做法并不属于压支范畴，因为对员工出勤情况进行核实以及计算工资都需要一定的时间，具体时长则需依据企业自身的实际运营状况而定。
有些企业可能选择在每月的5日发放工资，也有部分企业会选择在10日或15日发放，这些均符合法律规定，因为法律并未对此类事项做出明确规定，完全由企业自行决定。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
倘若贵司长期延迟支付员工半个月的工资，这种作法无疑严重违背了《中华人民共和国劳动合同法》之规定。
然而需要指出的是，许多企业出于业务考虑和内控规范，一般会将发薪日期设定为每月的第15天，以此来结算上一个月份的薪酬。
这种做法并不属于压支范畴，因为对员工出勤情况进行核实以及计算工资都需要一定的时间，具体时长则需依据企业自身的实际运营状况而定。
有些企业可能选择在每月的5日发放工资，也有部分企业会选择在10日或15日发放，这些均符合法律规定，因为法律并未对此类事项做出明确规定，完全由企业自行决定。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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猥亵罪可以无罪释放么
[律师回复] 解析：
该行为根据情节严重程度分为两个量刑档次——五年以下或五年以上。
具体来说：
1.用暴力手段、威胁、恐吓等方式强制猥亵他人或对女性进行侮辱者，将被依法判处五年以下有期徒刑或拘役；
如果罪犯是多人共同作案或者通过公共场合实施上述违法犯罪行为，甚至存在更恶劣的情节，则将面临五年以上有期徒刑的法律制裁。
需要特别强调的是，对于涉及儿童的猥亵行为，将予以从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
该行为根据情节严重程度分为两个量刑档次——五年以下或五年以上。
具体来说：
1.用暴力手段、威胁、恐吓等方式强制猥亵他人或对女性进行侮辱者，将被依法判处五年以下有期徒刑或拘役；
如果罪犯是多人共同作案或者通过公共场合实施上述违法犯罪行为，甚至存在更恶劣的情节，则将面临五年以上有期徒刑的法律制裁。
需要特别强调的是，对于涉及儿童的猥亵行为，将予以从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
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