劳动仲裁证明劳动关系要提交什么证据
最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
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- 律师解析
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在确认劳动关系这一劳动仲裁过程中，所需提供之必要证据如下:
1.签订有双方签字或盖章的劳动合同；
2.如未签署劳动合同，可提交工资支付凭证或相关记录、以及缴纳各类社会保险费用的记录作为证明；
3.由用人单位向劳动者发放的工作证件；
4.考勤记录等。
- 法律依据
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明职务职位身份的证件。
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