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[律师回复] 你好！案子现在到什么阶段了？

[律师回复] 事故证明书上，另一方的陈述不属实电话沟通

[律师回复] 你好，因自身原因，定金一般不能退

[律师回复] 解析：
针对“协助信息网络犯罪活动罪”，若被判定执行实体刑法，刑事裁决通常会作出如下判决：
对于犯罪行为人，可处以三年以下有期徒刑或拘役惩罚，附加罚款或单处罚款作为补充；
而对于单位涉及此类犯罪行为者，法律将驱使其承担相应罚金的惩罚，并同时追究其直接负责的主管人员以及参与决策和实行的其他直接负责人的法律责任，同样给予三年以下有期徒刑或拘役惩罚，并附加罚款或单处罚款。
在这种情况下，如果同时触犯了其他相关罪行，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
在认定“协助信息网络犯罪活动罪”时，需要考虑以下几个关键因素：
首先，犯罪主体必须是一般的自然人或法人组织。
其次，主观上必须是故意为之，即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次，犯罪行为所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后，客观上必须存在为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节严重的行为。
关于“情节严重”的认定标准，主要包括以下几点：
第一，为三个及以上对象提供帮助的；
第二，支付结算金额达到二十万元以上的；
第三，通过投放广告等方式提供资金五万元以上的；
第四，违法所得达到一万元以上的；
第五，两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚，之后又再次协助信息网络犯罪活动的；
第六，被协助对象实施的犯罪行为导致严重后果的；
第七，其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
是的，被执行取保候审正是由于其具备相关的条件。
在此之中，若因犯罪情节较轻而得以实施取保候审，那么在很大程度上有可能获得缓刑。
然而，即便未能获得缓刑，实际上的刑期也并不会过于漫长。
另一方面，倘若以其他特定情形为由进行取保候审，其具体刑罚如何裁定便难以预见。
总而言之，判定何种刑罚终究取决于犯罪行为的严重性：
犯罪情节愈轻，所受刑罚亦愈轻；
反之，则刑罚愈重。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于犯罪嫌疑人和被告，想要申请取保候审者必须经过三个相关部门特别是人民法院、人民检察院以及公安机关的仔细审查和严格审批程序。
在这个过程中，这些机构将依据案情的特殊性来制定决策。
公安机关、人民检察院以及人民法院在做出是否同意取保候审的决定时，都必须严格遵守法律法规，确保公正公平。
当公安机关、人民检察院、人民法院决定采取取保候审措施时，则由公安机关负责执行。
而如果是国家安全机关决定采取取保候审措施，或者是在处理国家安全机关移交的犯罪案件时，人民检察院、人民法院决定采取取保候审措施，那么就由国家安全机关负责执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在发生了合同诈骗行为且无充分证据的情况下，亦可考虑向公安机关报案以获得妥善处理。
根据我国相关法律法规规定，成立犯罪需要具备多个要素，其中包括行为人故意采取虚构事实、隐瞒真相的方式设立虚假的企业或使用他人合法身份来签署合同，其目的是为了通过此种手段非法获取他人财产，并且在合同签署及履行过程中成功骗取到了受害者的财产。
若犯罪所得达到一定金额，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
非法拘禁罪这一犯罪行为，其主要形式表现为通过非法手段剥夺他人人身自由的行径。
这种非法剥夺人身自由的行为，必须是一种持续性的行为，也就是说，它需要在一段特定的时间内保持连续不断的状态，使得被害人在这段时间内无法享有身体自由，而不能出现任何间歇性的情况。
以下是构成非法拘禁罪的几种具体行为：
（一）非法拘禁的持续时间超过了24个小时；
（二）多次非法拘禁他人，或者一次非法拘禁多达三名以上的受害者；
（三）非法拘禁他人时，还实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行为；
（四）非法拘禁过程中，导致受害人受伤、死亡或精神失常；
（五）为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，并且符合上述任一条件；
（六）司法工作人员在明知对方是无辜的情况下，仍然进行非法拘禁。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于涉及信用卡诈骗罪的定罪流程中，为了证实各方责任，证据必须明确阐明这九项基本情况：
1.确认被告人和受害者的真实身份因素；
2.核对被指控的犯罪失范行为确实发生并存在；
3.确定被指控的犯罪行为是由被告人为首或参与其中；
4.评估被告是否具备承担刑事责任的能力，是否有过错，以及其进行犯罪行为的动机和目的；
5.详细描述实施犯罪行为的具体时间、地点、手段、结果以及案件的起因等相关信息；
6.判断是否属于共同犯罪或者犯罪行为之间是否存在关联性，以及被告在整个犯罪活动中所处的地位和发挥的作用；
7.评估被告是否具有从重、从轻、减轻或者免除处罚的特殊情况；
8.涉及到涉案财物的处理情况需得到明确说明；
9.有关附带民事诉讼的事实也需核实清楚。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

[律师回复] 解析：
在试用期间遭到解雇的情况下，若劳动者自身存在重大过失，那么将无法享受到经济补偿或赔偿权利；
而当符合无过错性辞退等须支付经济补偿金之情形时，劳动者便有权提出经济补偿要求；
倘若遭遇用人单位违反法规规定的辞退行为，劳动者可向其索要赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于盗窃案件的量刑情况，需要依据具体案情进行判断与量取。
通常而言，此类犯罪会被判处以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还可能面临罚金的处罚：
1.情节较轻者，将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制，并处以相应的罚金；
2.若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并处以罚金；
3.若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，并处以罚金或没收财产。
关于盗窃罪的数额标准，可参考以下规定：
1.个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间的，属于“数额较大”范畴；
2.个人盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元之间的，属于“数额巨大”范畴；
3.个人盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元之间的，属于“数额特别巨大”范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于协助或参与信息网络犯罪而获准保释后是否仍将面临刑事处罚，答案是肯定的。
在面对此类案件时，如果被告已被警方逮捕并获得保释，犯罪嫌疑人仍有可能承担相应的法律责任。
依据中国相关法律规定，任何涉及协助信息网络犯罪活动的人员都将面临最高三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚，且还伴有罚金的附加处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当遇到职工工资被拖欠的问题时，可采取以下几种方式来进行维权：
首先，劳动者可以选择与用人单位先行进行友好协商，若双方无法达成共识，那么接下来便可以寻求以下法律渠道进行处理：
第一，向当地劳动保障监察机构投诉和举报，这将有助于维护自身权益；
其次，如若协商无果，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
需要注意的是，提交仲裁申请需紧扣劳动争议发生之日算起的一年内，并以书面形式递交；
最后，若是以上两种方法都未能取得显著成效，还可以选择通过诉讼途径来解决问题。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
若在当事人并不知晓其内容的前提下，签署了某份协议或合同，那么此合同如并非由当事人真正意志所表达，则该合同应被视为无效。
根据相关法律法规，以下情形下，当事人有权向人民法院或仲裁机构申请变更或撤销相应合同：
首先是基于重大误解而达成的合同；
其次是在缔结合同时，显露出明显的不公正性；
最后是一方当事人采用欺骗手法，致使另一方在未经其真实意志表示的情况下实施了民事法律行为，在此种情况下，受到欺诈的一方可向人民法院或仲裁机构提出撤回请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。