单位要辞退我我有单位把柄能否作为维权依据
最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
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在遭遇用人单位单方面解除雇佣关系时，劳动者可采取多种途径进行维权：
如若公司因违反法律规定而导致辞退行为或未全额支付应给予员工的相应经济补偿，当事人有权向劳动争议仲裁机构提起诉讼；亦可选择通过和解的方式与用人单位进行沟通协商；还能寻求相关调解组织协助调停矛盾；当然，依照法定程序向有管辖权的法院提出诉讼也是维护自身权益的合法手段之一。
- 法律依据
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《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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关于车位维权找哪个单位对于车位维权，可以找当地的政府物业管理部门进行投诉维权。当发生了啊车位纠纷的时候，可以通过协商的方式来进行解决，或者是通过第3方的介入来进行调解，一般可以向当地的房管局居委会或者是街道办事处等邀请调解。
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劳动关系案件·常见问题
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单位要辞退我我有单位把柄能否作为维权依据
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关于车位维权找哪个单位
对于车位维权，可以找当地的政府物业管理部门进行投诉维权。当发生了啊车位纠纷的时候，可以通过协商的方式来进行解决，或者是通过第3方的介入来进行调解，一般可以向当地的房管局居委会或者是街道办事处等邀请调解。
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[律师回复] 你好，这个问题帮不了你，你可以去社保局问问
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[律师回复] 您好，你这边是否有证据呢
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关于车位维权找哪个单位
当地政府物业管理部门。物业公共车位管理纠纷维权方式：1、纠纷各方以和平协商方式达成协议解决;2、纠纷各方通过第三方介入主要是当地房管局、居委会、街道办事处或镇政府调解机构参与调解的方式达成协议;3、纠纷各方在1,2二种方式无法达成一致协议的情况下通过仲裁、法院诉讼的方式解决纠纷。
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单位拖欠工资的话，那么就可以直接找单位协商，并按协商的方式来进行处理；也可以直接向劳动部门举报，并按规定申请劳动仲裁；如果都处理不好的话就可以直接向法院起诉解决。
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拜托对方帮忙保管贵重物品 但是被对方弄不见了 在无偿保管且对方无证据证明自己无重大过时的情况下是否应该当全责 如果进行民事诉讼 胜诉的可能性大吗
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[律师回复] 可以看签订的劳动合同的“用人单位”是否是B公司，或者工资支付凭证或记录、社会保险缴费记录、工作证等证件、入职过程中形成的材料、考勤记录、证人证言。
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