干二十天给一千工资是否合法
最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
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- 律师解析
- 无论员工工作了多长时间，只要确实存在雇佣关系、付出了劳动并创造出了相应价值，无论从人情世故还是法律角度来看，发放薪酬都是不容置疑的。通常情况下，一家规范运作的企业在结束与员工的雇佣关系时（即使仅为期三日），都会全额结算工资。但若用人单位未能及时支付工资，那么该员工有权向劳动局监察大队进行举报投诉，由后者责令相关企业支付欠薪；如果双方无法达成和解，员工还可申请劳动仲裁以维护自身权益。在未签署劳动合同时，员工有权要求公司给予两倍赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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干一两天不给钱合法吗按照法律，雇主必须按时支付员工全额工资，不得拖欠或扣减。员工有权在提前30天书面通知雇主后解除劳动关系。试用期员工也可提前3天通知雇主解除劳动合同。任何违反劳动法的行为都将受到法律制裁。
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干了十几天怎么要工资向用人单位索要，劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
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干了十二年被迫辞职有赔偿吗被迫辞职有补偿：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。2、若公司有违法原因，您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。
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干了十天不发工资怎么办可以收集证据及时到当地的劳动行政主管部门投诉，不管干了几天离职公司都应该依法发工资，《劳动法》中明确规定了干了十天不发工资怎么办，对拖欠工资的违法行为由劳动行政部门依法调查处理。
工资福利
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未成年工干够十天有工资没？未成年工干够十天肯定是有工资的，一般只要干了活那么就会有自己的报酬，但对于未成年人一般是不允许用人单位录用的，如果用人单位拒绝支付这笔工资，那么劳动者完全是可以向劳动部门进行投诉。
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继承公证书过了二十天不给怎么办随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着继承公证书过了二十天不给怎么办,办理继承权公证书材料包括什么问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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干二十天给一千工资是否合法
一键咨询
干了十天不发工资怎么办
可以收集证据及时到当地的劳动行政主管部门投诉，不管干了几天离职公司都应该依法发工资，《劳动法》中明确规定了干了十天不发工资怎么办，对拖欠工资的违法行为由劳动行政部门依法调查处理。
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劳动纠纷你好 我想咨询一下 我跟男方在谈对象期间 他转了我两千块钱 后面我转给了他一千 现在还有一千 不是我不想转给他 他光骂人 该怎么处理
[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好！跟我弟弟债务纠纷的人带狗闯入只有我父亲一个人在家的房子，并把我父亲吃的饭菜倒在沙发上喂狗，把狗牵到我八十八岁的老父亲跟前吓唬他，让狗在房间拉屎，还拿铁盆在他耳旁大声敲打，言辞侮辱恐吓长达长达半个多小时，导致我父亲血压升高
[律师回复] 建议你报警处理，家里面有摄像头没有啊，如有摄像头资料提供给公安机关。
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你好 24年5月23下午 二年级男孩在班里跑时拉一下女孩的袖子导致让对方孩子磕到眼眶 我接到老师的电话第一时间赶到学校 把那个女孩带到医院去进行做检查 查眼底是正常 眼眶左侧眼眶内侧壁及下壁骨折 现在对方要求赔偿 我是想问问 赔偿多少 怎么赔偿?
[律师回复] 具体要看伤的情况，另外还需要考虑双方的过错情况
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继承公证书过了二十天不给怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着继承公证书过了二十天不给怎么办,办理继承权公证书材料包括什么问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
未成年工干够十天有工资没？
未成年工干够十天肯定是有工资的，一般只要干了活那么就会有自己的报酬，但对于未成年人一般是不允许用人单位录用的，如果用人单位拒绝支付这笔工资，那么劳动者完全是可以向劳动部门进行投诉。
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劳动纠纷
我家孩子是初二学生，被两个学生欺负被打成鼻骨骨折，后被多处淤青，对方家长该如何赔偿
[律师回复] 对方家长应依法承担赔偿责任，包括医疗费、精神损害抚慰金等。
分析
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人在学校发生的伤害事故中，加害方的监护人（即对方家长）应当承担赔偿责任。具体赔偿项目包括但不限于：
1. 医疗费：包括但不限于治疗费用、药费、必要的护理费等。
2. 精神损害抚慰金：鉴于受害学生可能遭受的精神创伤，可以要求对方支付一定数额的精神损害抚慰金。
3. 其他可能的经济损失：如因治疗需要休学，可能导致的学习损失等。
在实际操作中，首先应通过和解的方式尝试解决赔偿问题。如果对方家长不同意赔偿或赔偿数额无法达成一致，可以通过法律途径解决，即向人民法院提起民事诉讼，要求对方家长承担相应的赔偿责任。
同时，根据《加强中小学生欺凌综合治理方案》的规定，学校也应承担相应的责任，包括但不限于加强学生管理和教育，预防类似事件的发生。在处理过程中，学校应及时介入，进行调查，并采取相应措施，如通知双方家长、组织调解等，确保受害学生的合法权益得到保护。
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根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人在学校发生的伤害事故中，加害方的监护人（即对方家长）应当承担赔偿责任。具体赔偿项目包括但不限于：
1. 医疗费：包括但不限于治疗费用、药费、必要的护理费等。
2. 精神损害抚慰金：鉴于受害学生可能遭受的精神创伤，可以要求对方支付一定数额的精神损害抚慰金。
3. 其他可能的经济损失：如因治疗需要休学，可能导致的学习损失等。
在实际操作中，首先应通过和解的方式尝试解决赔偿问题。如果对方家长不同意赔偿或赔偿数额无法达成一致，可以通过法律途径解决，即向人民法院提起民事诉讼，要求对方家长承担相应的赔偿责任。
同时，根据《加强中小学生欺凌综合治理方案》的规定，学校也应承担相应的责任，包括但不限于加强学生管理和教育，预防类似事件的发生。在处理过程中，学校应及时介入，进行调查，并采取相应措施，如通知双方家长、组织调解等，确保受害学生的合法权益得到保护。
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干十天没签合同能拿到工资吗
劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职，劳动者将获得薪水。 如果工人在试用期内辞职，只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。
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劳动纠纷
签了合同能第二天不干了吗
通常情况下是不行的，因为根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者如果想离职的，需要在30天以前书面提出，以给用人单位以时间调整。当然有时这个时间可以少一点，如果劳动者还处于试用期内，那么这个时间是3天以前，可以口头提出。
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劳动纠纷我的身份证被别人拿去报备，十二个小时了还没有给我拿回来
[律师回复] 你的身份证很有可能被人拿去开公司，或者是看银行卡去了，建议尽快报警处理，否则有可能构成帮信罪或者是网络诈骗
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快速解决“婚姻家庭”问题
