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被迫离职补偿金大概是多少

最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
通常来说,当劳动者主动提出离职时,雇主无须提供劳资双方解除合同所引发的经济补偿款项。
然而,在特定情况下,若雇主本身存在过失行为,劳动者以单方面名义解除劳务合同时,雇主有责任根据劳动者的工作年限以及薪资水平,向其支付相应的解除劳动合同经济补偿金
此外,若雇主违反了《劳动合同法》的相关规定,无论是解除还是终止劳动合同,都必须依照该法律第四十七条的规定,向劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。对于那些月工资高于雇主所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者,向他们支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算,而向他们支付经济补偿的年限则不得超过十二年。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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被迫辞职后是否有补偿金
员工被迫辞职,虽然也是自己主动提出的,但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为,导致员工不得不辞职。如果是存在这样的情况,那么员工被迫提出辞职,也是不能免除单位支付经济补偿金的义务,所以这种情况下员工可以获得经济补偿。
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劳动纠纷
员工被迫辞职有劳动补偿金吗
有补偿。用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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劳动纠纷
巨大金额贪污能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在对待涉嫌巨额贪污犯罪案件的嫌疑犯是否能够实施取保候审这一问题上,其核心在于对嫌疑犯的犯罪行为性质、社会危害程度及有否可能对司法程序产生干扰等因素做出全面考量。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之规定,法院、检察院以及公安机关在处理那些可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人时,如其患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,且采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加,那么这些人便可被允许取保候审。
然而,值得我们关注的是,贪污罪行往往具有较为严重的情节,如果存在较大的社会危害性,那么获取取保候审的可能性将会大大降低。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
员工被迫辞职,能拿到补偿金吗
员工被迫辞职,虽然也是自己主动提出的,但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为,导致员工不得不辞职。如果是存在这样的情况,那么员工被迫提出辞职,也是不能免除单位支付经济补偿金的义务,所以这种情况下员工可以获得经济补偿。
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劳动纠纷
劳动者被迫辞职经济补偿金有吗
员工被迫辞职,虽然也是自己主动提出的,但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为,导致员工不得不辞职。如果是存在这样的情况,那么员工被迫提出辞职,也是不能免除单位支付经济补偿金的义务,所以这种情况下员工可以获得经济补偿。
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劳动纠纷
网赌从犯罚金大概多少
网赌从犯罚金多少并没有具体数额的规定,只有原则性的规定。根据《刑法》第52条的规定:判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。罚金数额应当与犯罪情节相适应,即犯罪情节严重的,罚金数额应当多些。
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刑事辩护
非国家公职人员受贿罪额度标准是多少
[律师回复] 解析:
关于非国家级公职人员所犯受贿罪涉案金额的认定标准如下:
1.在罪行情节中,如果非国家级公职人员所索取或收受的贿赂金额达到了人民币伍仟元至贰万元之间,那么这种情况将会被视为“数额较大”;
2.而若犯罪分子通过索要或接收贿赂的方式,最终获得的财物价值达到人民币拾万元及以上,则会被判定为“数额巨大”。对于那些构成了非国家级公职人员受贿罪的罪犯,通常会面临着五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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