律图审稿专业委员会3轮严审

定了延迟上班是否合法

最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
依据我国相关法律法规,各用工单位在正常运营过程中,其加班时间通常不得超越每日一小时的上限。若遇特殊情况需延长工作时长,则必须在确保员工身心健康不受影响的前提下,将每日加班时间控制在三小时以内,且每月累计加班时间不得超过三十六小时。如有任何超出上述限制的情形发生,均属于违法行为,应依法承担相应的法律责任。
法律依据
《国务院关于工作时间的规定》第三条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,每日工作时间8小时,每周40小时,星期六和星期日为周休息日。事业单位不能实行星期六、星期日为休息日的,可以调整安排周休息日。
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因疫情延迟上班有工资吗?
因疫情延迟上班的,劳动者可以获得规定标准的生活费,具体标准基于当地的经济发展水平以及居民消费能力来进行认定,但在疫情期间正常上班的,是可以发放正常的工资待遇的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
取保候审延迟有什么依据
[律师回复] 解析:
1、关于取保候审,最长时间为一年至多十二个月的限制性约束,一旦此期限到达,将自动解除了对犯罪嫌疑人或被告人的取保候审措施,并且取保候审人及相关单位也会得到相应的通知;在此期间,前往保释的人员务必严格遵守国家法律法规的规定,若再次违反相关规定触犯新的刑事案件,则其会立刻面临取保候审措施的撤销,并且会被立即收押。
2、对于已经获得一年取保候审的人士,如果在这一年内并未收到任何形式的通知,他们可以选择向负责审批和执行取保候审的机构进行查询以获取相关信息。通常情况下,取保候审期满之后,是不会出现未曾通知的情况的。需要注意的是,取保候审的最长期限为一年,如果当事人未能接收到任何通知,他们可以向当地公安机关进行咨询或者等待进一步的消息。如果经过较长时间仍未收到任何回复,可能意味着该案件已被撤销。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
延安刑事拘留在哪里
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,当事人一旦被警方决定实施刑事拘留,通常会被转至当地的看守所进行监禁。刑事拘留亦称为预先行拘留制度,是指公安部门对部分犯罪行为需采取逮捕拘禁手段的现行罪犯或重大潜逃嫌疑人,在符合法定情况下,临时剥夺其人身自由,并将其关押在看守所严加监管的一项强制措施。在刑事拘留期内,除了经授权的律师有权会面外,其他人员不得进行探访,但是可以为其提供日常必需品与生存资金。家属只能够等待案件最终判决并正式生效之后方能进行探望。在犯罪嫌疑人被公安机关逮捕拘押后,依次经历三个主要阶段:立案调查阶段、审查控诉阶段以及司法审判阶段。自案件进入立案调查阶段起,便可以委托律师为之提供法律协助。在此期间,辩护律师的工作内容包括:为犯罪嫌疑人提供法律咨询;代理其提出申诉、控诉;申请变更拘留措施;向公安机关了解犯罪嫌疑人可能涉及的罪名以及相关案件信息,并据此提出相关的法律意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
疫情延迟上班工资怎么办
在当前疫情如此严峻的形势下,各地政府对复工都做出了相应的调整,关于发放工资也是有严格的要求,疫情期间不上班员工的基本工资是要正常发放的,如果有困难的企业,可以暂缓发放或者部分发放,但不得以调休的名义不发工资。
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劳动纠纷
因疫情延迟上班房贷怎么办?
因疫情延迟上班的,导致公民无法获得收入而无法还房贷的,可以向银行说明原因,并提供受疫情影响的相关证据,由银行进行延长还款处理,相关情况是需要结合实际的逾期情况而定的,并不纳入征信系统。
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债权债务
盗窃罪迟迟还不判刑怎么处理
[律师回复] 解析:
如涉及盗窃案件尚未破获,公安机关将继续进行深入调查。已确立为刑事案件的案件将不受追诉期限的限制。在公安机关已采取行动后,若案件长久未能得到解决,应向所在地检察机关提出申诉,通过检察机关对法律执行情况进行监督。
所谓盗窃,即是以非法占有他人财产为目的,利用各种手法巧妙地躲避他人的管辖范围,进而秘密地侵吞他人财物所有权之行为准则。关于盗窃罪,在法定刑起步点之上,应依据盗窃所得金额、涉案次数与作案手段等多方面因素,进一步考虑犯罪事实对犯罪构成所产生的影响,从而增减刑罚量,最终确定基准刑。对于多次盗窃且数额达到较大标准的,应以盗窃所得金额作为量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。
然而,若盗窃所得金额尚未达到较大标准,则应以盗窃次数作为量刑起点,超过三次的盗窃次数便可视为增加刑罚量的事实依据。
根据相关法律规定,盗窃公私财物,数额较大者,或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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这次疫情延迟上班工资如何算
依据相关的规定,在疫情防控期间,企业延迟上班时间的,延迟上班在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
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劳动纠纷
职工因疫情延迟上班工资怎么算
受到疫情影响只能延迟上班的话工资的计算方法是时间不超过一个月的,按原来的劳动合同支付工资,可是如果企业发展已经复工,在企业复工的情况下,自己受到防控政策影响只能延迟上班的,用人单位只需要按照企业所在地政府规定的生活费的标准发生活费。
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劳动纠纷
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