四班三倒是不是违法
最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
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“四班三运转”这一工作模式乃是诸多企业依据其不可间断的生产需求所设定的运作机制，此举并未违背我国现行的《劳动合同法》。在实施“四班三运转”工作制的过程中，每日的工作时长被严格控制在八小时以内；
然而，由于每月共计的工时往往超过了217.5小时的法定标准，因此视作超时作业，对此类情况应按照法律规定向员工支付相应的加班费用。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；
（九）法律、法规规定的其他劳动争议。
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从四班三倒变成三班三倒合法吗从四班三倒调整为三班三倒制度，在日均工作时间不超过8小时且每周总工时不超出44小时的条件下，是合法的。但具体工作时段无明确法律规范，需遵循《劳动法》规定的每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时管理制度。
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四班三倒换三班三倒可以赔偿金吗四班三倒转三班三倒是否涉及赔偿，需全体员工深入讨论并达成共识。若无法保障员工合法权益，要求支付经济赔偿金，此行为将被认定为非法。行政程序必须依法遵循，确保合法性。
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四班三倒改成三班两倒可以解除劳动合同吗“四班三倒”转“三班两倒”引发劳动合同解除争议。按我国《劳动法》，劳动者每日工作不超8小时，周工作不超44小时。用人单位因生产需要可协商延长，但每日不超1小时，特殊原因下月不超36小时。特定情况如自然灾害、设备故障等可不受限延长。
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三班倒的加班费该怎么算三班倒不管怎么样轮总会在一年之内碰到按照有加班费的，按照法定节假日加班，当日24小时内，每小时按300%计算工资；休息日加班，每小时200%计算工资；工作日延时加班每小时150%计算工资。
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三班倒的加班工资如何算加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21、75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21、75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
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用人单位实行三班倒还会加班吗三班倒的情况下会不会加班不是国家法律制度统一规定的，是由用人单位根据当前的业务量妥善安排的。用人单位在安排加班的时候还是应该征询员工的意见的，只要用人单位有正常的支付加班费就不违法，没有一条法律规定三班倒的情况下不能安排加班。
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劳动关系案件·常见问题
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四班三倒是不是违法
一键咨询
三班倒的加班费该怎么算
三班倒不管怎么样轮总会在一年之内碰到按照有加班费的，按照法定节假日加班，当日24小时内，每小时按300%计算工资；休息日加班，每小时200%计算工资；工作日延时加班每小时150%计算工资。
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劳动纠纷离职过程中，公司负责人提供虚假财务资料给第三方律师，这个协议可以申请无效吗
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三班倒的加班工资如何算
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21、75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21、75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
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劳动纠纷我今年17岁在一个厂里上班上了4天老板让我加班我不加老板要求强制加班我离职老板不给工资请问怎么办啊
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我们去河道吊黄鳝违法嘛
[律师回复] 《浙江省农业农村厅关于实行钱塘江、瓯江、椒江、甬江、苕溪、运河、飞云江、鳌江等八大流域禁渔期制度的通告》
为加强生态文明建设，养护水生生物资源，保护生物多样性，促进渔业可持续发展，根据《中华人民共和国渔业法》《浙江省渔业管理条例》等法律法规规定，我省决定自2022年起实行钱塘江、瓯江、椒江、甬江、苕溪、运河、飞云江和鳌江等八大流域禁渔期制度。现通告如下：
钱塘江流域禁渔期制度
禁渔区
（120°50′19.36″E，30°19′08.53″N）与（120°53′45.12″E，30°13′09.50″N）连线以上的钱塘江干流（含南北支源头）；以及江山港、灵山港、新建溪、金华江、东阳江、武义江、永康江、分水江、渌渚江、葛溪、大源溪、壶源江（壶源溪）、浦阳江、曹娥江、开化江。
禁渔期
每年3月1日0时至6月30日24时。
为加强生态文明建设，养护水生生物资源，保护生物多样性，促进渔业可持续发展，根据《中华人民共和国渔业法》《浙江省渔业管理条例》等法律法规规定，我省决定自2022年起实行钱塘江、瓯江、椒江、甬江、苕溪、运河、飞云江和鳌江等八大流域禁渔期制度。现通告如下：
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（120°50′19.36″E，30°19′08.53″N）与（120°53′45.12″E，30°13′09.50″N）连线以上的钱塘江干流（含南北支源头）；以及江山港、灵山港、新建溪、金华江、东阳江、武义江、永康江、分水江、渌渚江、葛溪、大源溪、壶源江（壶源溪）、浦阳江、曹娥江、开化江。
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我儿子今年上高一，16周岁，在学校班级里被两个同学打，一个勒着脖子，一个用脚踹，回家后感觉胸闷，头晕肚子疼，我把他送到医院，做了CT检查，住在医院，现在我要不要报警处理？
[律师回复] 你好住在医院具体情况电话沟通
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用人单位实行三班倒还会加班吗
三班倒的情况下会不会加班不是国家法律制度统一规定的，是由用人单位根据当前的业务量妥善安排的。用人单位在安排加班的时候还是应该征询员工的意见的，只要用人单位有正常的支付加班费就不违法，没有一条法律规定三班倒的情况下不能安排加班。
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劳动纠纷有无佛山三水的律师？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“公司经营”问题
我是未成年犯罪然后出了事我是未成年犯罪然后出了事年了我是未成年犯罪，然后出来四年了，然后我朋友，最近贷款和我一起犯罪的，但是他查征信的时候，把我们未成年犯罪的记录给答案给查出来了
[律师回复] 你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系我。可以来电咨询，主页可联系
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倒班加班费怎样计算
1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。2、如果当月没有法定节假日，或除了法定节假日之外，当月实际上班天数仍比法定上班天数多，也就是除了法定节假日之外的实际休息天数，比当月的公休日(周六、周日)天数少，那么多出的就是公休日加班天数，应该按双倍工资支付。
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劳动纠纷我本来在一个岗位工作，因为公司政策，现在这个岗位没活干了，所以公司要不经我同意调我的岗位并且要扣除我的1000补助 违法吗
[律师回复] 调岗和降薪是对劳动合同主要内容的变更，需要经过双方同意。xm
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我18岁 我去口腔机构矫正牙齿，分12期付款，却是贷上款还钱，对方没有告知我分期就是贷款，贷款还有保险公司，我要求对方解除合同，对方说可能会扣违约金，这种情况怎么办
[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
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驾校练车因为乱收费纠纷的时候教练开车撞了学员，第三次撞的时候本人意识拿手里水杯挡挡风玻璃的时候砸坏了，派出所我们这边构成了故意伤害他人财物罪，已录口供现在是等派出所出结果吗？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系
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倒班加班费怎么计算
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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劳动纠纷
