没签合同老板开除员工有赔偿吗
最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
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- 律师解析
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在涉及到雇主解聘员工且未签署相关合同的情况下，员工有权获得相应赔偿金。具体而言：
1、若用人单位自用工之日起满一个月但未满一年仍未能与劳动者签订书面劳动合同，则应向该劳动者每月支付双倍工资。
2、若用人单位未能依照法定程序与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自法律要求签订无固定期限劳动合同时期开始，用人单位每月也应对劳动者支付双倍工资。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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