工作5年,未交医社保被辞违反劳动法吗

在用人单位没有买社保的情况下随时辞职肯定是合法的，给员工购买社保这本来就是劳动合同法当中规定的用人单位应尽的义务，如果员工确有证据证明存在劳动关系，且公司从来就没有购买过社保的话，对于随时辞职的这种行为不需要承担任何的法律责任。

在公司没有给自己交社保的情况下当然是可以随时辞职的，不仅如此，其实在辞职的同时，还能要求用人单位给自己补缴社会保险的，这本来就是劳动关系建立期间用人单位应尽职责，因不交社保给自身造成的损失也要有用人单位承担。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。