公司拖工资如何维权
最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
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- 律师解析
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当您面临严重拖欠薪资问题时，请放心，作为劳动者您有权采取以下措施维护自身权益：
首先，您可向劳动监察大队进行投诉举报。若用人单位违反国家相关法律法规，故意拖欠或未能足额支付劳动者应得的薪资，那么您便可向劳动行政管理部门提出上述问题，而有关部门会依据具体情况依法作出相应处理。
其次，如果在正常劳资关系中产生了劳动争议，您可能并不愿意与用人单位进行协商解决，或者协商无果，亦或是达成和解协议后却未能得到有效履行等情况，此时您也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不满的，您还可以进一步向当地人民法院提起诉讼。
最后，如果您手头持有欠条，那么您可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件以及起诉状及其副本前往当地人民法院提起民事诉讼。法院将根据事实情况做出判决，要求用人单位支付所欠款项。
然而，即使法院已经做出判决，但用人单位仍然拒绝支付的情况下，您可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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被公司拖欠工资怎样维权？
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