特殊工种年限是如何规定的
最新修订 | 2024-09-13
6.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1.值得注意的是，对于特殊工种的工作年限计算方式为累计性质，而非连续性工作年数；
2.若选择以有毒有害工种申请提前退休，只需满足工作满八年的条件即可；如选择以井下或高温工种申请提前退休，则需达到工作满九年的标准方可实现；而对于从事高空作业以及特别繁重体力劳动的员工来说，他们需要在相应工种岗位上累积工作满十年才具备提前退休的资格；
3.对于曾在两种及以上特殊工种岗位上工作过的员工而言，可以将其在各个特殊工种岗位上的实际工作年限进行累加，然后根据所从事特殊工种所需的最低工作年限来确定退休条件。
- 法律依据
-
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
特殊工种的年限如何认定特殊工种定义为高风险和危害健康的岗位。工作年限认定不以连续时间计算，而是累计。提前退休条件如下：有毒有害8年、井下高温9年、高空重体力10年。多工种从业者，按最严年限规则退休。
-
特殊工种年限如何认定特殊工种年限认定是累计计算，非连续性工作年限。有毒有害工种满8年、井下或高温工种满9年、高空或繁重体力劳动满10年可提前退休。若从事两种及以上特殊工种，可将工作年限累加，按不同工种年限规定确定退休条件。
-
特殊工种年限如何认定1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的;2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年。
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125561人选择咨询律师
特殊工种年限是如何规定的
一键咨询
特殊工种年限如何认定？
特殊工种的工作年限并不是像普通工作按每年来进行累积。他是按照工作的时间来进行累积的，一般只要工作8~10年，特殊工种的工作就可以进行申请退休，不同工种的退休时间是不一样的。
10w+浏览
劳动纠纷网上认识的，以处对象的名义各种理由理由绝对都不是真实性的但我也没有证据，诱导我在信用卡网贷借钱一共30多万，从此没见过他人，我找去他家，他爸说他赌博，还没离婚，前期每个月还会还我点，后来慢慢就开始拖了，这种属于诈骗吗，他名下什么都没有，我起诉他对我有什么好处？如果他没钱还我我还有什么办法可以拿捏他，我可以报警吗，或者告他诈骗
[律师回复] 涉嫌诈骗请立即报警请律师协助处理事务
3.1w浏览
快速解决“债权债务”问题
被朋友骗去贷款了手机，然后他说钱他还结果就是他一分钱没还这种情况应该怎么处理
[律师回复] 您好。依据合同相对性，您和贷款机构之间的债务由您本人继续偿还，您和您朋友之间的债务如有证据可另行向法院起诉。
4.8w浏览
2023年特殊工种有哪些？
特殊工种包括电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械作业，锅炉作业，压力容器作业，制冷作业，爆破作业，煤矿作业，高温作业，在有毒有害环境内作业等，这些工作对员工的身体损伤极大，很容易发生危险。
10w+浏览
劳动纠纷您好，律师，我2020年委托朋友买一批东西，结果钱被另外一个人骗了。
我于2024年起诉我朋友，这种经济纠纷，法院会判决我朋友赔偿我所有损失吗?
[律师回复] 你好，可以找律师处理经济纠纷
3.5w浏览
快速解决“公司经营”问题
因为厨师的工作特殊性 每天工作10小时一个月上26天班 有没有加班这个说法
[律师回复] 应根据劳动者提供的考勤、打卡记录等证据，结合其实际工作特点，审查其实际工作时间总数是否超过综合计算周期内的法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间；对于整个综合计算周期内的实际工作时间总数并未超过该周期的法定标准工作时间总数的，只是周期内某一具体日或周超过法定标准工作时间的，超过部分不宜视为延长工作时间。
4.2w浏览
职工退休特殊工种年限怎样计算的
从事多个特殊工种工龄计算，采取折算的办法，在享受提前退休政策时，工作年限按照取高限原则进行。
10w+浏览
劳动纠纷你好，刚刚朋友打电话说，他被外地警察上门找了，并且立刻要被带回外地的那个地方，请问这种情况一般严重吗？有机会能联系到我吗？什么时候能有结果，如果有结果的话会通知到我这种非亲属关系的人吗
[律师回复] 你好，你知道具体因为什么被警察带走吗？一般不会联系非亲属关系的人
3.5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
特殊工种退休年龄最新规定是什么？
特殊工种退休年龄最新规定是男性特殊工种的退休年龄是五十五周岁，女性特殊工种的退休年龄是四十五周岁，如果伤残导致完全丧失劳动能力的男性退休年龄是五十周岁，女性是四十五周岁。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 我想问一下 对于试用期两个月刚刚转正的人 试用期过了觉得工作态度不适合 影响团队其他人员 对于这种情况去谈判让她离职 需要付n+1的工资吗
[律师回复] 你好，要看具体情况，人事可以找他谈话做笔录录音告知他工作考核要求，然后如果他态度还不端正，不能胜任工作可以调岗，调岗后还不能胜任可以解除劳动合同
3.8w浏览
特殊工种有哪些
1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6.锅炉作业（含水质化验）。7.压力容器作业。8.制冷作业。9.爆破作业。10.矿山通风作业。11、矿山排水作业。12、矿山安全检查作业。
10w+浏览
工伤赔偿
