劳动仲裁怎么做

劳动仲裁缺席裁决的处理 劳动仲裁裁决后，若双方未在规定期限内寻求民事诉讼保护，裁决书公示十五天后产生法律效力。被申请方无故缺席庭审或未经批准离开，仲裁委员会有权作出缺席判决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。