骗员工暂时调店然后不调回违法吗

公司把员工调店，员工已经协商同意的，不能不去。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，劳动者不能单方面解除劳动合同并且要求经济补偿：调岗是用人单位生产经营的需要；调岗后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；不具有侮辱性和惩罚性；无其他违反法律法规的情形。

如果公司破产倒闭后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

如果公司破产倒闭后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。