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孕妇不能上班社保怎么办

最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若员工满足休假的相关条件且时间范围内,则所在单位仍需按期为其缴纳社会保险
根据现行法律法规,虽然明确规定了员工在怀孕期间不得解雇,应获得合理的产假待遇,以及享受相应的产假工资及生育费用报销等权益,但并未就尚未达到休假标准的孕妇能否在家中休养做出具体规定。
依据社会保险缴纳的基本原则,只要与用人单位保持着合法的劳动关系,用人单位便须依法履行缴纳社会保险的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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孕妇周六上班合法吗
不合法,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一
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孕妇周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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孕妇使用社保可以产检吗
在孕妇参加了生育保险的情况下,产检费用是可以报销的,生育保险的待遇包括生育医疗费和生育津贴,其中生育医疗费用就包括产检费用,但是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,以个人的名义是无法参加生育保险的。
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公司倒闭了孕妇社保怎么办
在公司倒闭的情况下不管是孕妇还是其他的职工社保都会被封存,等找到新工作以后,新的用人单位继续缴纳社保即可。事实上,如果公司经营状况已经恶化,在办理注销登记之前,会先给员工办理档案转移手续,并且需要给员工出具终止劳动合同证明。
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公司倒闭了孕妇社保怎样办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司倒闭了孕妇社保怎样办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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