劳动合同签几次
最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
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- 律师解析
- 在此需明确，尽管没有对劳动合同的续订次数作出上限规定，然而针对固定期限劳动合同，当发生连续两次续签之后，便应依法实行无固定期限劳动合同制度。在涉及到这一制度的第三次续签之时，劳动者既有权提出继续签订固定期限劳动合同，也有权利选择不再签订劳动合同；而作为用人单位，其并不具备单方面强制签订固定期限劳动合同以及拒绝续签的权力。所谓无固定期限劳动合同，即是指用人单位与劳动者之间所达成的协议中，并未明确约定劳动关系的终止日期。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同可以签几次劳动合同的签订次数没有明确的法律限制。 然而，当连续签署两次固定期限劳动合同后，根据法律规定，它应转换为无固定期限劳动合同。 值得注意的是，在第三次续订合同时，员工有权选择签署固定期限劳动合同或不再续签。 但在那之前，雇主无权要求员工签署固定期限劳动合同或强制其续签。 无固定期限劳动合同是指双方未明确约定终止时间的劳动合同，它确保员工与企业的长期稳定关系。
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劳动法劳动合同签几次劳动合同续订次数没有限制，但固定期限劳动合同续签两次后，应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时，劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签，但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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劳动合同一次签几年劳动合同一般一次签三年，具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同约定期限已满，劳动合同终止。劳动合同期满未续签，用人单位应当支付经济补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
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签订劳动合同一次签几年劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。关于签订劳动合同一次签几年的问题，我们一起通过下文进行具体了解吧。
劳动合同
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劳动合同签订几年一次？劳动合同签订几年一次我国的有关法律没有明确的规定，一般情况下是一年一签。但是需要注意的是，在劳动者签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。这对于当事人利益维护有着积极的意义。
劳动合同
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劳动合同一般续签几次？劳动合同续签的次数是没有具体规定的，但是有一条，如果双方已经连续签订了两次有固定期限的劳动合同，按道理第三次劳动者双方就应当签订无固定期限的劳动合同，但如果是员工已经提出而用人单位拒绝，那么员工可以向劳动仲裁部门发起仲裁。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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劳动合同签几次
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签订劳动合同一次签几年
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。关于签订劳动合同一次签几年的问题，我们一起通过下文进行具体了解吧。
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劳动纠纷工伤骨折未愉合一年半后工伤在原位又骨折刚板断裂从新从手术，请问二次能平上残吗
[律师回复] 你好这个是需要鉴定试试的
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快速解决“工伤赔偿”问题
劳动合同签订几年一次？
劳动合同签订几年一次我国的有关法律没有明确的规定，一般情况下是一年一签。但是需要注意的是，在劳动者签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。这对于当事人利益维护有着积极的意义。
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劳动纠纷我从中介办理出国交了3万押金他给我找了雇主我们交谈了一下雇主说行中介让俄交第三次钱这时我有事没交等合同到期他说我违约这合理吗
[律师回复] 您好，具体情况详细说一下。
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快速解决“合同事务”问题
工地去年拖久我一两万工资一直没没佮，我也找了劳动局几次，他们每次催催就不管了我该怎么办？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及劳动报酬的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
对于工地拖欠劳动报酬的行为，以下有两种解决方式供您选择：
第一，您可以计算好工地拖欠的劳动报酬数额并收集工地拖欠您劳动报酬的相关证据，后向有关劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
第二，您可以在整理好相关证据材料后前往有关劳动保障监察部门进行投诉。
以上回复，供您参考。
对于工地拖欠劳动报酬的行为，以下有两种解决方式供您选择：
第一，您可以计算好工地拖欠的劳动报酬数额并收集工地拖欠您劳动报酬的相关证据，后向有关劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
第二，您可以在整理好相关证据材料后前往有关劳动保障监察部门进行投诉。
以上回复，供您参考。
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劳动合同一般续签几次？
劳动合同续签的次数是没有具体规定的，但是有一条，如果双方已经连续签订了两次有固定期限的劳动合同，按道理第三次劳动者双方就应当签订无固定期限的劳动合同，但如果是员工已经提出而用人单位拒绝，那么员工可以向劳动仲裁部门发起仲裁。
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劳动纠纷
劳动合同签几次为永久合同
劳动合同签两次在续签的就为永久合同。订立无固定期限劳动合同，需要与劳动者协商，劳动者同意后就可签订。签订了无固定期限的劳动合同也是可以解除的，用人单位解除需要与劳动者协商一致后才可解除。
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劳动纠纷16岁，有取保，又犯盗窃了，金额两千块钱，派出所打电话说拘留一个月，我想咨询一下还能二次取保吗
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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快速解决“刑事辩护”问题
非电动车直行超速，小区出来汇入主道右转机动车没有让行，双方受伤事故划分责任，机动车承担主要责任，非机动承担次要责任，非机动车违反第五十八条之规定，担次责几分
[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理
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多次入户盗窃罪判多少年
[律师回复] 解析：
针对偷取国家或私人财产，且价值达到一定规模的行为，或者多次进行此类盗窃活动，甚至是侵入住宅实施盗窃、持有凶器在公共场所进行盗窃以及使用巧妙手段如从衣兜等地方盗取财物等行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时可能还会面临着罚款的经济处罚。如果犯罪者的行为造成了更为严重的后果，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚，以及数额不同的罚金。而对于那些盗窃金额特别巨大，或者存在其他极其恶劣情节的犯罪分子，他们将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉制裁，并且可能会被判处罚款或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
针对偷取国家或私人财产，且价值达到一定规模的行为，或者多次进行此类盗窃活动，甚至是侵入住宅实施盗窃、持有凶器在公共场所进行盗窃以及使用巧妙手段如从衣兜等地方盗取财物等行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时可能还会面临着罚款的经济处罚。如果犯罪者的行为造成了更为严重的后果，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚，以及数额不同的罚金。而对于那些盗窃金额特别巨大，或者存在其他极其恶劣情节的犯罪分子，他们将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉制裁，并且可能会被判处罚款或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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劳动合同根据劳动合同法最多签几次？
劳动合同没有最多签几次的说法。只要是双方在协商一致的基础上签订多少次都是可以的，但是如果是用人单位和劳动者，已经签订了第三次劳动合同，那么劳动者是可以要求续签无固定的劳动合同否则用人单位就是属于违法的。
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劳动纠纷再次取保候审也要罚款吗
[律师回复] 解析：
在刑事诉讼过程中，被依法批准取保候审的人士通常情况下无需缴纳罚款。
然而，他们需要向司法机关提供一定额度的保证金以示保证。而罚款则主要是针对那些触犯了行政法律法规的个人或组织所实施的一种行政处罚措施，其本质上是通过经济手段来惩戒违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
在刑事诉讼过程中，被依法批准取保候审的人士通常情况下无需缴纳罚款。
然而，他们需要向司法机关提供一定额度的保证金以示保证。而罚款则主要是针对那些触犯了行政法律法规的个人或组织所实施的一种行政处罚措施，其本质上是通过经济手段来惩戒违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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快速解决“刑事辩护”问题
谣言被转发几次构成诽谤罪
[律师回复] 解析：
转发行为达到了500次便可视为构成诽谤罪。这里所说的“转发500次”指的是诽谤性的信息在网络上实际被浏览或点击达到五千次，或是被转发次数累计达到五百次及以上者，均视为情节较为严重，应被认定为犯罪行为；
至于后果标准，若行为人实施了诽谤行为，导致受害人或其近亲遭受精神失常、自残、自杀等严重后果的，无论该网帖内容被点击和转发的次数如何，都将被判定为构成诽谤罪。本罪在犯罪客观方面主要表现为行为人捏造并散布某种虚构的事实，足以对他人的人格尊严和名誉产生负面影响，且情节严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
转发行为达到了500次便可视为构成诽谤罪。这里所说的“转发500次”指的是诽谤性的信息在网络上实际被浏览或点击达到五千次，或是被转发次数累计达到五百次及以上者，均视为情节较为严重，应被认定为犯罪行为；
至于后果标准，若行为人实施了诽谤行为，导致受害人或其近亲遭受精神失常、自残、自杀等严重后果的，无论该网帖内容被点击和转发的次数如何，都将被判定为构成诽谤罪。本罪在犯罪客观方面主要表现为行为人捏造并散布某种虚构的事实，足以对他人的人格尊严和名誉产生负面影响，且情节严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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诽谤罪是转发几次犯罪
[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法律法规及司法解释的相关规定，同一诽谤性内容如果在实际上已经达到了被点击、浏览超过五千次，或者被成功转发达到五百次以上这样的数量级，便可认定为触犯了诽谤罪这一重罪。诽谤罪，顾名思义，是指行为人故意捏造并散布虚构的事实，这些虚假的事实足以对他人的人格进行贬损，同时也对他人的名誉造成了实质性的损害，情节严重者，将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
根据我国现行的相关法律法规及司法解释的相关规定，同一诽谤性内容如果在实际上已经达到了被点击、浏览超过五千次，或者被成功转发达到五百次以上这样的数量级，便可认定为触犯了诽谤罪这一重罪。诽谤罪，顾名思义，是指行为人故意捏造并散布虚构的事实，这些虚假的事实足以对他人的人格进行贬损，同时也对他人的名誉造成了实质性的损害，情节严重者，将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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再次取保候审需要多久结案
[律师回复] 解析：
在我国的刑事诉讼程序之中，人民法院、人民检察院以及公安机关对于涉嫌犯罪或被控告罪名的相关人员进行取保候审时，其期限最长不得超过十二个月；而针对独立行使监视居住权的情况，其期限则不得超过六个月。
此外，人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合特定法定条件的犯罪嫌疑人、被告人，有权决定实施取保候审措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在我国的刑事诉讼程序之中，人民法院、人民检察院以及公安机关对于涉嫌犯罪或被控告罪名的相关人员进行取保候审时，其期限最长不得超过十二个月；而针对独立行使监视居住权的情况，其期限则不得超过六个月。
此外，人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合特定法定条件的犯罪嫌疑人、被告人，有权决定实施取保候审措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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