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试用期要交社会保险吗

最新修订 | 2024-02-23
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律师解答
需要。
律师解析
需要。
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险
试用期期间包含在劳动合同的期限内。
因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
第四款试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。
另外,单位给员工上保险是一个法定的义务,不取决于员工的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。
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员工试用期要交社会保险吗
依据《劳动合同法》的规定,单位和劳动者是必须要参加社会保险,缴纳社保费用的。而试用期本身就属于劳动合同期限的一部分,因此即使员工尚在试用期内,用人单位也应当按照规定为其缴纳社会保险费用,依法参加社会保险。
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社会养老保险怎么交
1,大多数人在事业单位时,单位都为大家缴纳了养老保险和其他保险,这是国家的法律所规定的。2,如果是自身创业和做小生意,就需要本人去社区服务中心缴纳费用买保险。3,个人名义缴纳保险,所需要的手续:我们需要向户口所在地社保局申请。拿上自己的参保手续。
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社会医疗保险怎么交?
无工作单位的人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险,养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
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试用期不签合同会交社保吗
不会。没签合同,单位是不会给你投保的,只有签订劳动合同,劳动关系确定了才会。公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果在试用期没有为你交社保是属于违法的行为。
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劳动纠纷
上班社会保险交多少年?
社会保险中养老保险要交满15年,医疗保险交满20年,员工在上班期间,只要有单位,就应当为其缴纳社会保险,缴纳年限越久将来退休后领取的退休金就越多。如果社会保险缴纳年限不够,员工退休的时候就无法享受退休金待遇。
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