厂子强制性加班怎么办

用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，并依照法定标准向劳动者支付加班工资。

周末本来属于员工的休息时间，在这期间用人单位可以要求员工加班，不过需要与员工协商达成一致，也就是要经过员工的同意。除非是在特殊的情况下，否则单位不得强制员工加班，而对于周末强制要求员工加班的行为一般也是不合法的。

厂里要求强制加班是不可的，公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的，劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益，且要用人单位要求加班一定要给加班费。

工厂强制工人加班是违法行为。工厂因为业务增加，要求工人加班的情况，必须要给加班的工人有加班费或补假，如果工厂强制性的要求无偿加班是可以向当地劳动部门反映情况的。

单位是不可以强制员工加班的，如果单位强迫劳动者加班的，一可以向当地劳动监察部门投诉，二也可以拨打12333投诉，两种方式都可以。但是强制加班是有时间限定的，一般每个工作日上班时间不超过八小时，每周上班时间不超过四十小时，如果单位有特殊原因，可以与劳动者协商，但是每天不能超过三个小时，每月不得超过三十六个小时，如果单位违反超过此事件，就属于强制加班了，如果和个人意愿不一致，可以直接投诉。