养老金基数计算
最新修订 | 2024-03-02
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养老金基数计算：与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
缴费基数计算方式：
1、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%)，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
2、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。
3、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。
4、养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。
5、失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。
《社会保险法》第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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养老保险基数怎么计算若参与投保者上年度总薪酬水平在所在地当年全职员工平均收入的60%-300%以内，那么其缴费基数值便以此为准。 至于养老金的计算方式，主要基于当时社会平均月薪乘以累计缴纳年限再乘以百分之一，加上全部缴纳费用除以120这个公式。
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养老保险基数怎么计算养老保险基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的，参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数。
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养老保险基数计算该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。特殊情况：(1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;(2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
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基本养老保险缴费基数是怎么计算的企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分)，在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。
劳动保障
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养老保险基数是多少？怎么计算养老保险基数是一般是按照职工上年度全年工资月平均值来确定，每年确定一次一年内不再变动。职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
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养老保险基数计算，养老金基数的范围？与社会平均月工资相比，如职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8%，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。
社保纠纷案件·常见问题
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养老金基数计算
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养老保险基数计算，养老金基数的范围？
与社会平均月工资相比，如职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8%，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。
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养老保险基数是多少？怎么计算
养老保险基数是一般是按照职工上年度全年工资月平均值来确定，每年确定一次一年内不再变动。职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
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