没签劳动合同口头辞退怎么办
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
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因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议;
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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没签劳动合同被口头辞退怎么办根据相关法规，若双方未签书面劳动合同，用人单位可口头通知解除劳务关系，但需支付经济赔偿。未支付将承担额外补偿责任。若已签劳动合同，期满时用人单位可解除关系，无需支付赔偿。
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没签劳动合同可以口头辞职吗没签劳动合同可以口头辞职。法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以可以依照相关法律的规定，自愿离职，书面和口头辞职都可以。
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口头辞退怎么劳动仲裁口头辞退不具有法律效力，应当要求用人单位出具书面证明，未出具之前按时上下班，用人单位不安排工作的，向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书，劳动监察介入之后，无论用人单位是否出具解除合同证明，均有了证据，才好申请劳动争议仲裁主张权利。
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没签劳动合同口头辞退需要赔偿吗？没签劳动合同口头辞退是需要赔偿的，也是按照每工作一年支付一个月工资待遇来赔偿的，另外对于未签订合同的情况，可以要求用人单位按照规定的标准来支付双倍工资，并补偿相关社保待遇等。
劳动合同
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未签劳动合同被口头辞退怎么办？根据我国的相关规定，劳动者没有和用人单位签订劳动合同的，本身就是属于违法行为，用人单位需要给予劳动者相应的赔偿，若是用人单位拒绝进行赔偿的，劳动者可以申请相应的劳动仲裁。
劳动合同
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没签劳动合同口头辞退需要补偿吗？没签劳动合同口头辞退的，是需要补偿的，未签订劳动合同的情况下，用人单位需要支付双倍的工资待遇，另外还需要根据工作的年限来支付经济补偿金，可以按照每工作一年支付一个月工资的标准处理。
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没签劳动合同口头辞退怎么办
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未签劳动合同被口头辞退怎么办？
根据我国的相关规定，劳动者没有和用人单位签订劳动合同的，本身就是属于违法行为，用人单位需要给予劳动者相应的赔偿，若是用人单位拒绝进行赔偿的，劳动者可以申请相应的劳动仲裁。
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劳动纠纷口头合同是否触犯合同诈骗罪
[律师回复] 解析：
口头形式的合同同样可能触及到合同诈骗罪的法律风险。
合同，亦或称为契约，作为一种有效的社会约定形式，其本质在于设定双方在特定目的下的权利与义务关系，这其中既包含了书面形式的合同，同时也涵盖了口头形式的合同。
因此，合同诈骗并不仅仅局限于书面合同，口头形式的合同同样有可能构成合同诈骗罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
口头形式的合同同样可能触及到合同诈骗罪的法律风险。
合同，亦或称为契约，作为一种有效的社会约定形式，其本质在于设定双方在特定目的下的权利与义务关系，这其中既包含了书面形式的合同，同时也涵盖了口头形式的合同。
因此，合同诈骗并不仅仅局限于书面合同，口头形式的合同同样有可能构成合同诈骗罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
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快速解决“刑事辩护”问题
我是八三年参军的，部队五年，然后到退伍到盐城市港务处上班六年，然后辞职不干了，后来我又补交十五六年社保，今年6月办退休，请问退休金有多少？要提前一个月办理吗？
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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没签劳动合同口头辞退需要赔偿吗？
没签劳动合同口头辞退是需要赔偿的，也是按照每工作一年支付一个月工资待遇来赔偿的，另外对于未签订合同的情况，可以要求用人单位按照规定的标准来支付双倍工资，并补偿相关社保待遇等。
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劳动纠纷
公司囗头通知我从文员岗调为采购岗，老板说会涨工资，我做采购一个月后未涨工资，以调岗不调工资为由提了离职，请问可以提被迫辞职仲裁吗？
[律师回复] 你好，建议您详细描述问题呢
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没签劳动合同口头辞退需要补偿吗？
没签劳动合同口头辞退的，是需要补偿的，未签订劳动合同的情况下，用人单位需要支付双倍的工资待遇，另外还需要根据工作的年限来支付经济补偿金，可以按照每工作一年支付一个月工资的标准处理。
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劳动纠纷
北京缴纳社保六年多 1月份辞职回家后未缴纳医保 5月份在天津缴纳了灵活就业的医保 超过三个月未缴纳医保 是不是之前缴纳的六年多就不算累计年限了
[律师回复] 你好，建议您协商处理问题
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未签劳动合同被口头辞退怎么赔偿
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
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劳动纠纷
我两年前自动辞职，我已交了十一年社保，现在重新在我弟名下企业买社保，我没上班，能申请失业补助金吗
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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没签劳动合同口头辞退需要赔偿吗？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签劳动合同口头辞退需要赔偿吗？相关的法律方面知识。
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劳动纠纷你好，我骑自行车右转之后准备驶入斑马线，但是自行车已经行驶去斑马线区域，后方来向电动车将我撞飞，谁的责任更大？电动车驾驶人未佩戴头盔
[律师回复] 你好，事故责任书是怎么划分的
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