律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同变更法定条件

最新修订 | 2024-02-21
1.1w浏览 7点赞
律师解析
(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、意外事故、战争等;
(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
(5)劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等,造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平;
(6)法律、法规规定的其他情形。
劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南京188****6816用户4分钟前已获取解答
苏州180****7524用户1分钟前已获取解答
无锡180****5918用户4分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题

问题没解答? 125500人选择咨询律师
6226位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同变更法定条件
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****8017用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****1416用户2分钟前提交了咨询
    143****5228用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****3088用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****3546用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****0528用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****3585用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****0712用户4分钟前提交了咨询
    132****0151用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****1881用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****5115用户3分钟前提交了咨询
    133****5563用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****5576用户2分钟前提交了咨询
    143****3526用户3分钟前提交了咨询
    157****7731用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****5102用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****0362用户3分钟前提交了咨询
    162****2275用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****1240用户4分钟前提交了咨询
    144****2177用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****4315用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****8181用户1分钟前提交了咨询
    144****8785用户1分钟前提交了咨询
    144****8327用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****8758用户4分钟前提交了咨询
    131****8807用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****2842用户4分钟前提交了咨询
    147****0734用户3分钟前提交了咨询
    163****0138用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****8502用户1分钟前提交了咨询
    153****4143用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****5821用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****8123用户3分钟前提交了咨询
    143****4165用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****8268用户1分钟前提交了咨询
    135****2756用户1分钟前提交了咨询
    162****2660用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****7854用户2分钟前提交了咨询
    150****3535用户1分钟前提交了咨询
    146****0076用户1分钟前提交了咨询
    132****6531用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****3660用户3分钟前提交了咨询
    141****2520用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****1103用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****7160用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****1165用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****0031用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****2563用户3分钟前提交了咨询
    131****2173用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****0438用户1分钟前提交了咨询
沭阳177****8272用户3分钟前已获取解答
常州134****9663用户1分钟前已获取解答
无锡180****4703用户4分钟前已获取解答
劳动合同变更有哪些条件?
允许变更劳动合同的条件是:订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行。
10w+浏览
劳动纠纷
未满16岁犯偷窃七千元案件怎么处理
[律师回复] 解析:
对于未成年人实施的盗窃案件,我们需要根据具体情形进行深入研究和分析:
首先,对于年满十六周岁的未成年人,若其被判定构成盗窃罪,那么在对其量刑时,应当在法定的盗窃罪量刑标准之上予以适当的减轻或从轻处理;
其次,对于未满十六周岁的未成年人,若其实施了盗窃行为,尽管这并不构成犯罪,也无法追究其刑事责任,但是,他们的父母或监护人必须承担起教育和监管的责任;
再次,盗窃罪的构成要素主要包括以下几个方面:
第一,客体要件,即盗窃罪所侵害的对象是公共财产的所有权;
第二,客观要件,即盗窃罪在实际操作中表现为行为人通过秘密手段获取数额较大的公共财产或者多次秘密窃取公共财产的行为;
第三,主体要件,即盗窃罪的主体是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力的人都可以成为该罪的主体;
最后,主观要件,即盗窃罪在主观层面上表现为直接故意,并且具有非法占有他人财产的意图。
关于盗窃罪的立案标准,主要有以下几点:
第一,盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间的;
第二,多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为,无论盗窃财物价值大小,均构成盗窃罪。
此外,盗窃罪的一般从重处罚情节还包括:
第一,教唆不满十八周岁的人进行盗窃活动;
第二,盗窃数额特别巨大的;
第三,多次盗窃的;
第四,携带武器盗窃、扒窃导致公私财产损失严重的;
第五,盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力者的财物的;
第六,曾因盗窃受到过处罚,在一定期限内再次犯罪的;
第七,由于盗窃行为引发其他严重后果的。
总的来说,对于未成年人实施的盗窃案件,我们需要根据具体情况进行深入研究和分析,如果年满十六周岁的未成年人被判定构成盗窃罪,那么在对其量刑时,应当在法定的盗窃罪量刑标准之上予以适当的减轻或从轻处理,而对于未满十六周岁的未成年人,若其实施了盗窃行为,尽管这并不构成犯罪,也无法追究其刑事责任,但是,他们的父母或监护人必须承担起教育和监管的责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
劳动合同变更条件有哪些?
劳动合同变更条件有法律修改、转产情况、合同内容变化、不可抗力导致等,根据我国法律规定,劳动合同是不可以随着更改的,只有符合劳动合同变更的条件的,才可以依据法律规定由双方协商更改。
10w+浏览
劳动纠纷
银川买房水费纠纷案件应如何解决
[律师回复] 解析:
在房产交付之前所产生之各项水电费用均由开发商承担。
然而,当房主在收到房屋时,有责任向物业管理机构或开发商提出相关事宜,并商定该项水费由开发商全权负责。
若已完成收房手续,但房屋尚未进行任何装修工程,且由于水表之后的管道出现渗漏导致水费产生,那么这便可视为开发商所提供产品的质量问题,因此,相应的水费亦应由开发商承担。
若已完成收房手续,却未能找到具体的漏水原因,那么此种情况下,水费便需由房主自行承担。
总而言之,在房产交付之前所产生之各项水费与购房者无关。
而对于二手房交易的情况,则应由前任业主承担相应的水费责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百八十五条
物业服务企业或者其他管理人根据业主的委托,依照本法第三编有关物业服务合同的规定管理建筑区划内的建筑物及其附属设施,接受业主的监督,并及时答复业主对物业服务情况提出的询问。
物业服务企业或者其他管理人应当执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施,积极配合开展相关工作。
第二百八十七条
业主对建设单位、物业服务企业或者其他管理人以及其他业主侵害自己合法权益的行为,有权请求其承担民事责任。
离婚后妻子还是公司监理要如何变更监理
[律师回复] 解析:
本公司关于变更监理人的具体流程可概括为以下三个步骤:
首先,按照公司规章制度以及相关程序性的规定,向董事会提交有关更换监理人的提案;
紧接着,在股东大会上进行议题讨论并进行投票表决;
最后,当股东会议通过变更决议之后,将其报送至原公司注册登记机构进行备案。
值得注意的是,股东担任的监理人职务需经过股东大会选举或者更换,而职工担任的监理人则需要由公司全体员工以民主方式选举产生或者更换。
此外,监事会在履行职责过程中所产生的必要费用,均由公司全额承担。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百一十七条
【监事会的组成及任期】股份有限公司设监事会,其成员不得少于三人。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人,可以设副主席。
监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。
监事会主席召集和主持监事会会议;
监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由监事会副主席召集和主持监事会会议;
监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
本法第五十二条
关于有限责任公司监事任期
适用于股份有限公司监事。
劳动合同变更有哪些条件
1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;3、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
诉讼地位平等民事案件中如何体现
[律师回复] 解析:
在民事诉讼法领域内,当事人诉讼权利平等原则赋予了各方主体平等享受及行使各自应有的诉讼权利。
详细来说,该原则涵盖以下三方面核心内容:
第一,各当事人平等享有诉讼权利。
这一点主要强调的是当事人在参与民事诉讼过程中所采取的“诉讼攻防策略”必须具有同等的机会与条件;
第二,当事人在诉讼过程中的诉讼地位平等。
这意味着,无论当事人的社会地位、经济实力、教育背景以及种族等因素如何,他们在诉讼中的地位都是平等的,不应因为这些差异而产生任何形式的歧视或偏见;
第三,确保并便利当事人能够平等地行使其诉讼权利。
首先,法律的制定需要以诉讼权利平等原则为指导,将其融入到民事诉讼法的各项制度和具体规范之中,使得这一原则得以具体化,从而为当事人实际平等地享有和行使诉讼权利提供坚实的法律基础。
其次,在司法实践环节,人民法院有责任为当事人平等地行使诉讼权利提供充分的保障和便利。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
第二十九条
审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的,应当自行回避,当事人及其法定代理人也有权要求他们回避:
(一)是本案的当事人或者是当事人的近亲属的;
(二)本人或者他的近亲属和本案有利害关系的;
(三)担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的;
(四)与本案当事人有其他关系,可能影响公正处理案件的。
第三十一条
审判人员、检察人员、侦查人员的回避,应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定;
院长的回避,由本院审判委员会决定;
检察长和公安机关负责人的回避,由同级人民检察院检察委员会决定。
对侦查人员的回避作出决定前,侦查人员不能停止对案件的侦查。
对驳回申请回避的决定,当事人及其法定代理人可以申请复议一次。
第四十六条
公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,自案件移送审查起诉之日起,有权委托诉讼代理人。
自诉案件的自诉人及其法定代理人,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,有权随时委托诉讼代理人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知被害人及其法定代理人或者其近亲属、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。
人民法院自受理自诉案件之日起三日以内,应当告知自诉人及其法定代理人、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6387位律师在线
立即咨询
2024年新的离婚法有哪些变化
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国民法典》对于离婚事宜作出如下重要修订:
首先,新增了“离婚冷静期”的规则,即当夫妻本着真诚和善意签订离婚协议并向相关机构递交离婚申请之后,如有一方对此结果表示不满,可在接下来的30天内撤回该申请;
其次,明确规定在法院判决不予离婚后,如果双方在分居状态下持续生活满一年,其中任何一方再次提出离婚诉讼请求,那么法院应予以受理并准许离婚;
最后,为防止夫妻一方恶意挥霍财产,离婚时法院有权根据实际情况,酌情减少或完全剥夺挥霍方对共同财产的分配权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条
【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;
未申请的,视为撤回离婚登记申请。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
变更劳动合同的条件是哪些
允许变更劳动合同的条件是:1订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;2企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,需要作出相应的修改。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同变更的条件是什么
订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪前几年的案件怎么判
[律师回复] 解析:
对于犯有袭警罪的犯罪分子,法律将予以严厉惩处在三年以下的有期徒刑、拘役、管制以及罚金等刑罚。
袭警罪在性质上可以视为对妨害公务罪这一范畴的细化,体现出其特殊性所在。
与此同时,相较于常见的妨害公务罪而言,袭警罪在行为对象和具体实施方式上都表现出了鲜明的特点,即行为对象必须是正在依法履行职务的人民警察,而手段行为也必须符合特定的条件。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6087位律师在线
立即咨询
欠金条会构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
借款合同作为一种常见的经济行为模式,确实存在着诱发合同诈骗犯罪的可能性。
然而,最终判断是否构成合同诈骗,必须依据其是否符合合同诈骗罪的具体构成要素进行评判。
合同诈骗罪乃是指在签订与履行合同的过程中,行为人以非法占有为目的,通过虚构事实或故意隐瞒真相等欺诈手法,从而获取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
依照我国现行法律法规的相关规定,若出现以下任何一种情况,即以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过欺骗手段获取对方当事人财物,且涉案金额达到一定标准的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的惩罚:
(1)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(3)没有实际履行能力,却以先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同的;
(4)在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃匿的;
(5)采用其他方法骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应