工作满10年年假多少天呢
最新修订 | 2024-03-04
2.5w浏览
6点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
- 法律依据
-
《职工年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
6
工资福利案件·推荐文章
-
工作满十年年假10天是从当年算还是下年现行法规规定，工作满十年后，员工享有十天带薪年假。而工作未满十年的员工，则只能享受五天年假。法规还明确了职工的年假标准：工作一至十年可享五天年假，十至二十年可享十天年假。这些规定确保了员工在付出劳动的同时，也能享受到相应的休假权益。
-
工作满10年年假是多少天十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工依法享有的探亲假、婚丧假、产假等国家法定节假日，以及因工伤停薪留职期间，不计入年休假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。
-
工作满10年年假多少天1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
-
入职年假10天的规定是什么？入职年假10天的规定是工作达到10年以上，不满20年的情况之下，就可以每年休10天的年休假。当然了，如果说工作不满一年的情况下，是没有带薪休假年休假这样的一种规定的。工作满一年，但是不满10年的就是按照每年5天的时间确定年休假。
-
劳动合同法10天年假是如何界定的呢？休年假不是笼统的10天。我们休假的天数以工作年限为基准，只要连续工作1年以上的，就可享受带薪年休假。同时应注意的是国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
-
10年工龄有多少天年假十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125516人选择咨询律师
工作满10年年假多少天呢
一键咨询
劳动合同法10天年假是如何界定的呢？
休年假不是笼统的10天。我们休假的天数以工作年限为基准，只要连续工作1年以上的，就可享受带薪年休假。同时应注意的是国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
10w+浏览
10年工龄有多少天年假
十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的
3.9w浏览
入职年假10天的规定是什么？
入职年假10天的规定是工作达到10年以上，不满20年的情况之下，就可以每年休10天的年休假。当然了，如果说工作不满一年的情况下，是没有带薪休假年休假这样的一种规定的。工作满一年，但是不满10年的就是按照每年5天的时间确定年休假。
10w+浏览
年假入职满一年怎么计算天数？
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
产假法定假期多少天呢
休产假是每一个女员工的权利，这是不能剥夺的，在法律规定上，一般是98天，这98天中，是要包括15天，在生产前去医院进行检查的时间的;如果生产不顺利，是难产的话，还可以多休息15天;一次性生下很多个孩子的，每一个孩子要多15天的假期。
10w+浏览
