35年工龄退休工资
最新修订 | 2024-04-12
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35年工龄退休工资根据养老金、退休金或者退休工资，三者是同一概念，具体金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：
（一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。
（二）养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高。
（三）退休上年度当地的社会经济发展水平，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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35工龄退休年工资有多少养老金、退休金或者退休工资，三者是同一概念，具体金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。
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企业35年工龄退休工资养老金等于基础养老金加个人账户养老金。基础养老金等于当地上年度在岗职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)除2乘缴费年限乘1%。个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命减退休年龄)乘12。
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35年工龄退休工资标准35年工龄退休工资=基础养老金+过渡性养老金+个人帐户养老金。基础养老金=（退休时全省上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=退休时个人账户储存额/退休年龄相对应的计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。 养老保险参保人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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如果退休，35年工龄工资多少？退休工资是根据养老金的缴纳年限和缴费基数等计算的，每个人的缴纳基数都不相同，需要具体计算。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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35年工龄退休工资是多少养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
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上海工龄35年退休工资多了?退休工资需要根据缴费年限、当地工资水平、工龄等多个因素确定，仅靠工龄不能得出。退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。
社保纠纷案件·常见问题
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35年工龄退休工资
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35年工龄退休工资是多少
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
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上海工龄35年退休工资多了?
退休工资需要根据缴费年限、当地工资水平、工龄等多个因素确定，仅靠工龄不能得出。退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。
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劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止，公司继续用工，没有订立劳务合同，3年后公司突然辞退劳务者。请问公司行为承担什么法律责任？
[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我婚前2017年买的房子，付了首付11万，贷款24万，已经还了7年，还剩18万的房贷。我2022年结婚的，住的是我买的这套房子，因为我父母退休了准备从老家过来，准备把这套房子给我父母住，男方不同意，不跟老人一起住，觉得是我父母来了把他挤出去了，现在要准备离婚，南方让我给他这2年的房贷补偿，并要求分割这套房产，我想咨询一下，我下一步应该怎么办
[律师回复] 婚前买的房屋属于您的个人财产，对方无权对房屋直接进行分割，但若是他能够提供婚后由他个人负担的房屋贷款的话，可以要回还贷部分
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辽宁省北票市灵活就业人员2006/2021年交抵挡15年社保，2024年10底退休自己一共交了706960元钱今年10月底退休能开多少钱
[律师回复] 你好，事实问题不好猜测
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如果退休，35年工龄工资多少？
退休工资是根据养老金的缴纳年限和缴费基数等计算的，每个人的缴纳基数都不相同，需要具体计算。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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35年工龄退休工资标准是什么？
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
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取保候审还要退休金吗
[律师回复] 解析：
在取保候审期间，当事人的退休金待遇并未受到影响。在现行制度下，退休金乃是指企业、机关事业单位的在职职工或者工作人员在退休之后一次性或者分期向其发放的用于补偿其过去劳动贡献的薪酬福利。一家公司或雇主制定的退休政策应当能够有效地激励员工，让他们在老年时期仍能有所依靠，这对于维护社会稳定以及提升企业经济效益都具有积极意义。此外，退休金也是企业或雇主必须向员工提供的一种一次性的、金额较高的报酬形式。在不同地区和行业中，退休的具体年龄或年限规定各异，当员工达到该年龄段时，通常会被视为不再适合继续从事现有的工作岗位，因此他们有权自主决定是否继续工作。在此情况下，雇主则需向员工支付一笔数额较大的奖金，以表彰他们为企业所做出的长期贡献，同时也作为他们退休后的养老生活费用和医疗费用的主要来源。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在取保候审期间，当事人的退休金待遇并未受到影响。在现行制度下，退休金乃是指企业、机关事业单位的在职职工或者工作人员在退休之后一次性或者分期向其发放的用于补偿其过去劳动贡献的薪酬福利。一家公司或雇主制定的退休政策应当能够有效地激励员工，让他们在老年时期仍能有所依靠，这对于维护社会稳定以及提升企业经济效益都具有积极意义。此外，退休金也是企业或雇主必须向员工提供的一种一次性的、金额较高的报酬形式。在不同地区和行业中，退休的具体年龄或年限规定各异，当员工达到该年龄段时，通常会被视为不再适合继续从事现有的工作岗位，因此他们有权自主决定是否继续工作。在此情况下，雇主则需向员工支付一笔数额较大的奖金，以表彰他们为企业所做出的长期贡献，同时也作为他们退休后的养老生活费用和医疗费用的主要来源。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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刑事拘留多久能办退休
[律师回复] 解析：
若判定犯罪人所获刑期将导致其丧失政治权力，那么此人将不再享有退休福利待遇。关于退休人员在刑事判决之后，能否享受养老待遇这一问题，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部相关办公室曾发布的退休人员因刑事责任而被判刑后养老保险待遇处理问题的明确规定，退休人员如被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或进行强制劳动改造，在此期间应暂停支付其基础养老金；而当此类人员服刑结束或者被迫接受劳动改造的期限届满时，他们有权按照服刑之前的标准继续领取基本养老金，并且有资格参与未来的基本养老金调整。对于那些被判管制、有期徒刑缓刑以及监外执行的退休人员，他们仍然可以继续领取基本养老金，但是不能参与基本养老金的调整。
然而，如果退休人员因为涉嫌犯罪而被通缉，在尚未被定罪的这段时间内，他们的基本养老金将会暂时停发。如果最终法院宣判该退休人员无罪，那么在其被通缉或拘留期间所暂停发放的基本养老金将会得到补发。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
若判定犯罪人所获刑期将导致其丧失政治权力，那么此人将不再享有退休福利待遇。关于退休人员在刑事判决之后，能否享受养老待遇这一问题，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部相关办公室曾发布的退休人员因刑事责任而被判刑后养老保险待遇处理问题的明确规定，退休人员如被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或进行强制劳动改造，在此期间应暂停支付其基础养老金；而当此类人员服刑结束或者被迫接受劳动改造的期限届满时，他们有权按照服刑之前的标准继续领取基本养老金，并且有资格参与未来的基本养老金调整。对于那些被判管制、有期徒刑缓刑以及监外执行的退休人员，他们仍然可以继续领取基本养老金，但是不能参与基本养老金的调整。
然而，如果退休人员因为涉嫌犯罪而被通缉，在尚未被定罪的这段时间内，他们的基本养老金将会暂时停发。如果最终法院宣判该退休人员无罪，那么在其被通缉或拘留期间所暂停发放的基本养老金将会得到补发。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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工龄35年退休金多少
养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，退休工资也是不一样的。看看下面复杂的公式就知道目前算不出来。
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劳动纠纷强制猥亵罪有没有年龄界限
[律师回复] 解析：
侵犯人身自由罪对于年龄段并无明确规定，然而，倘若涉及对未成年人的猥亵行为，将面临更为严厉的法律制裁。
根据相关法规，任何形式的暴力、威胁或其他非法手段来进行强制性的猥亵或是侮辱女性的行为，都将受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。而若此类行为发生在群体聚集或公众场合，或者存在其他严重恶劣情节，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
侵犯人身自由罪对于年龄段并无明确规定，然而，倘若涉及对未成年人的猥亵行为，将面临更为严厉的法律制裁。
根据相关法规，任何形式的暴力、威胁或其他非法手段来进行强制性的猥亵或是侮辱女性的行为，都将受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。而若此类行为发生在群体聚集或公众场合，或者存在其他严重恶劣情节，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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快速解决“刑事辩护”问题
公司让休假说旷工如何举报
[律师回复] 解析：
当出现劳动纠纷时，劳动者应当遵循以下几个步骤进行投诉：
首先，根据实际工作地点是否与被投诉用人单位的主要经营分支机构位于不同的行政区域，来确定投诉地点。如果是这样，劳动者可以选择前往用人单位主要经营分支机构所在地区或县级别的劳动保障监察大队进行投诉。
其次，如果实际工作地点在本地城市，但用人单位的主要经营分支机构在外省份，那么劳动者可以选择向用人单位主要经营分支机构所在省份的劳动保障监察大队进行投诉。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
当出现劳动纠纷时，劳动者应当遵循以下几个步骤进行投诉：
首先，根据实际工作地点是否与被投诉用人单位的主要经营分支机构位于不同的行政区域，来确定投诉地点。如果是这样，劳动者可以选择前往用人单位主要经营分支机构所在地区或县级别的劳动保障监察大队进行投诉。
其次，如果实际工作地点在本地城市，但用人单位的主要经营分支机构在外省份，那么劳动者可以选择向用人单位主要经营分支机构所在省份的劳动保障监察大队进行投诉。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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