解决医疗纠纷的途径
最新修订 | 2024-02-27
1.2w浏览
1点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
解决医疗纠纷的法律途径：一、协商。
医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。
二、申请卫生行政部门处理。
当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出。
三、向人民法院起诉。
医疗纠纷可以不向卫生行政部门申请处理，直接向人民法院提起诉讼，以侵权为案由的，诉讼时效为1年，以违约为案由的，诉讼时效为2年，均自知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起计算。
四、调解(第三方支持下协商解决)、仲裁(双方同意仲裁)等。
- 法律依据
-
《医疗纠纷预防和处理条例》第22条
规定：发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：
（一）双方自愿协商；
（二）申请人民调解；
（三）申请行政调解；
（四）向人民法院提起诉讼；
（五）法律、法规规定的其他途径。
1
美容及医疗纠纷案件·推荐文章
-
医疗纠纷解决的四种途径1、协商。2、申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出。3、向人民法院起诉。4、调解(第三方支持下协商解决)、仲裁(双方同意仲裁)等。
-
医疗纠纷解决4种途径？一般来说医疗事故的解决办法有：1、医患双方协商解决，或由当地卫生行政部门对医患双方进行调解解决；2、仲裁解决；3、在无法解决问题的情况下，一方面，当事人可向当地卫生行政部门申请进行医疗事故技术鉴定；4、医疗事故技术鉴定结束后，医患双方仍不能解决问题，可走诉讼途径解决。
-
医疗纠纷解决4种途径1、协商和解，当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解，当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。3、仲裁，当事如果协商不成，不愿调解的，可以申请仲裁。4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
-
医疗纠纷的解决途径及各途径的优劣比较1、协商。医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。目的在于指出，并不是只有诉讼一种方式才能解决医疗纠纷。当然每种方式都各有利弊，具体的医疗纠 纷根据具体当事人的实际情况可以作出不同的选择。
医疗法律援助
-
医疗纠纷解决的四种途径1、协商。医患双方就赔偿问题进行协商。2、申请卫生行政部门处理。3、向人民法院起诉。仲裁。由于仲裁员的选任的特殊性，即可以有法律专家又可以有医疗专家共同组成仲裁庭处理纠纷，两个专业的结合使纠纷解决更具效率。
医疗法律援助
-
医疗纠纷解决途径有哪些明确规定了医患双方当事人在进行医疗事故技术鉴定时应提交的证据材料，对账单等。对这些证据材料患方应注意妥善保存，以备日后进行医疗事故技术鉴定和医疗纠纷诉讼时使用。及时复印、复制和封存病历资料。
医疗法律援助
美容及医疗纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125336人选择咨询律师
解决医疗纠纷的途径
一键咨询
医疗纠纷解决的四种途径
1、协商。医患双方就赔偿问题进行协商。2、申请卫生行政部门处理。3、向人民法院起诉。仲裁。由于仲裁员的选任的特殊性，即可以有法律专家又可以有医疗专家共同组成仲裁庭处理纠纷，两个专业的结合使纠纷解决更具效率。
10w+浏览
医疗纠纷
医疗纠纷解决途径有哪些
明确规定了医患双方当事人在进行医疗事故技术鉴定时应提交的证据材料，对账单等。对这些证据材料患方应注意妥善保存，以备日后进行医疗事故技术鉴定和医疗纠纷诉讼时使用。及时复印、复制和封存病历资料。
10w+浏览
医疗纠纷叶律师，离婚案件第二次立案是要两个月后，判决书才可以下来吗？
这个是今年法律才规定的吗？
[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
男方提出离婚，但女方有精神病，而且在治病期间，没有打电话，没有到医院看望，更没有给医疗费，这个情况法院怎么判决
[律师回复] 你好，一方起诉离婚需要根据双方感情是否破裂进行判决。女方有精神病需要需要确定是否有民事行为能力。
3.5w浏览
医疗纠纷的解决途径及各途径的优劣比较
1、协商。医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。目的在于指出，并不是只有诉讼一种方式才能解决医疗纠纷。当然每种方式都各有利弊，具体的医疗纠 纷根据具体当事人的实际情况可以作出不同的选择。
10w+浏览
医疗纠纷您好，我是一名应届生，未取得毕业证，在一家幼儿园就业不满一个月，目前主动离职，我是4.22入职，5.15离职，公司只支付了4.22到4.30的工资，5.1到5.15的工资未支付，但我入职公司未与我签订任何劳务协议，这属于犯法吗？公司强调过中途离职不支付工资，但没有签订协议，没有任何书面上的约束，请问，我可以向公司索赔这半个月工资吗？
[律师回复] 可以要求公司支付工资，可找劳动监察大队反应处理
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想问一下，女性，55周岁，环卫工人临时工，上班的路上，路滑摔倒，导致腿部骨折，做完手术在家修养，公司给发放三个月工资，三个月到了必须让上班，现在没有恢复好，上不了，这种的要怎么处理，可以报工伤吗，意外险是集体那种的，只赔付医疗费的70%
[律师回复] 依据你的叙述，如果女性在55周岁参加环卫工作的，则与用人单位之间系劳务关系，此种情况下不属于工伤，应按提供劳务者受害责任纠纷处理
3.9w浏览
精神病院医疗纠纷解决途径
1、医院与患者家属自行协商解决。2、卫生行政部门处理。3、通过司法程序解决。三、精神病院内医疗纠纷案件的特殊性及其司法鉴定。
10w+浏览
医疗纠纷
医疗纠纷解决途径有哪些呢？
医疗纠纷处理程序之调解首先发生医疗纠纷双方先进行调解，调解的方式有三种，可以选择其中一种方式或者一种调解不成功再用其他方式进行调解。调解方式有：医患沟通、调解、第三方调解。
10w+浏览
医疗纠纷我是想问一下2024年醉驾，法院判决罚款3000元，司法局绞正是什么意思？以后会不会影响到小孩考什么什么的？
[律师回复] 有没有下发刑事判决书？如果被判刑了就会有刑事犯罪记录，孩子考公务员特殊岗位会有影响，一般岗位影响不大。
3.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
