律图审稿专业委员会3轮严审

国庆中秋加班费怎么算

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
国庆中秋加班按三倍工资支付。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆中秋加班费怎么算
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国庆中秋加班费怎么算?
国庆中秋加班费为职员正常薪资的三倍,这里的正常薪资一般可以结合职员与单位签署的劳动合同来确定,若是没有签署劳动合同的,那么按照职员在工作日可以获得的实际工资计算。
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劳动纠纷
公司要求周末加班可以要加班费吗
[律师回复] 解析:
在法律规定范围内进行加班所得的工资方面,用人单位必须根据以下特定条件向劳动者提供高于其日常工作时间所获工资的薪酬:
首先,如果用人单位要求劳动者延长工作时间,那么他们需要支付给劳动者实际薪资的至少150%作为补偿;
其次,若在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休,则需支付至少200%的工资作为补偿;
最后,若在法定节假日要求劳动者继续工作,则需支付至少300%的工资作为补偿。
对于拖欠工资的情况,劳动者有权拨打人力资源与社会保障局的投诉电话进行反映。
此外,他们还可以前往劳动局监察大队进行投诉,由劳动监察大队负责督促用人单位支付工资。
如劳动监察大队未能成功调解,劳动者可依法申请劳动仲裁。
对于劳动仲裁裁决结果,如用人单位拒绝履行,劳动者可向法院申请强制执行。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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重庆杀夫案取保候审多久
[律师回复] 解析:
1)为避免出现取保候审长期未决的情况,避免形成无结论、调查停滞不前、检控缺失或审判未能顺利进行等问题,我国法律明确规定,在每个审理阶段中,取保候审的最长期限不能超过整整12个月。
2)因此,根据最高时限,整个案件的审理必须在36个月内完成。
3)通常情况下,取保候审的案件需要较长的时间来解决,这主要是由于每一个审理阶段都有12个月的期限所致。
相较之下,与羁押状态下的案件相比,取保候审的案件在审理期限上会显得较为漫长。
许多负责此项工作的人员往往会选择将取保候审的案件推迟处理,优先处理那些处于羁押状态的案件。
因此,已经取得取保候审资格的当事人需保持耐心,并确保在取保候审期间保持手机畅通,同时在出行方面受到一定程度的限制。
在离开所在地区之前,务必事先告知负责该案件的承办人,并在得到许可后方可离开,否则可能会引发问题。
毕竟,好不容易才从羁押状态中解脱出来,重新获得了相对的自由,如果再次被羁押,那可就太糟糕了。
此外,请务必牢记保持手机的畅通,随时待命。
对于涉及同案犯或在逃人员的案件,应尽量与其保持距离,避免进行任何形式的通信交流或串供行为,以免陷入极度危险的境地。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施的最长期限不得超过十二个月;
采取监视居住措施的最长期限不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
取保候审、监视居住的期限及其解除
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
非国家工作人员受贿罪数额较大标准是多少
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的定罪量刑标准,根据相关法律法规的规定,对于受贿金额达到二十万元人民币且不足三百万元人民币者,应被认定为处于“数额巨大”区间内,依据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条第一款之规定,依法应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时附带罚金或没收个人财产的法定刑罚。
此外,国家公职人员如果利用其职务上所拥有的职权,以非法手段向他人索要财务,或是未经合法程序而擅自收取他人之财物;
并且为他人谋求利益的行为,均属于受贿罪的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
国庆中秋双节加班怎么算
中秋节和国庆节是一天,加班依旧是三薪。虽然两个法定假日重合,但是加班跟通知依旧是三倍。根据国务院放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1到3日是法定假日,因此中秋国庆假期加班,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。
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劳动纠纷
国标电动车酒驾是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
依据我们国家现行的法律法规,酒后骑行电动车无法被视为危害性驾驶罪的犯罪行为。
电动车并不属于机动车的范畴,而在我们国家的相关法律中,危害性驾驶罪中的一种行为形式是指饮酒过量后驾驶机动车辆。
具体而言,根据中华人民共和国《刑法》所定义的,在道路上驾驶机动车时,如果出现如下情况之一,将面临刑事拘留和罚款的处罚:
(1)追逐竞驶,情节恶劣的;
(2)饮酒过量后驾驶机动车的;
(3)从事校车业务或旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
对于上述第三项和第四项行为,机动车所有人和管理者负有直接责任的,也应按照上述规定进行处罚。
若存在前述两项行为,并且同时构成了其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定罪名和量刑标准。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
袭警罪我国有吗
[律师回复] 解析:
我国的确设立了“袭警罪”,并且已经被严谨地列入于《中华人民共和国刑法》之中。
根据这部法律的第二百七十七条明确规定,倘若有任何犯罪嫌疑人采取暴力行为对正在依法履行职务的人民警察进行袭击,根据其犯罪情节的轻重程度,他们可能会面临拘役、管制这样的轻型刑事处罚;
或是被判处3到7年不等的有期徒刑。
更进一步讲,若是袭击行为使人民警察受到了伤害,那么犯罪嫌疑人恐怕还需要承担相应的民事赔偿责任。
最后补充说明,如果犯罪嫌疑人们使用枪械、管制器具,或者以驾驭机动车辆撞击等危险手段对人民警察的生命安全造成极度威胁,将会受到更为严厉的惩罚,即被判处三年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
国庆中秋加班工资怎么算?
人社部公布的加班费标准是 10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬 10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬 在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
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聚众斗殴加重情节的标准是什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明文规定,针对聚集人群进行斗殴行为的,首要分子以及所有积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚;
然而,如果涉及以下任何情况之一,首要分子及所有积极参与者将被判处三年以上至十年以下的有期徒刑:
第一,曾有多次聚集人群进行斗殴活动的经历;
第二,参与斗殴的人数众多且规模庞大,对社会产生了极其恶劣的影响;
第三,在公共场所或交通要道上进行斗殴,导致社会秩序严重混乱;
第四,使用武器进行斗殴。
此外,若在斗殴过程中导致他人重伤甚至死亡,则将按照相关法律法规进行严惩。
法律依据:
《刑法》第三百三十八条
【污染环境罪】违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处七年以上有期徒刑,并处罚金:
(一)在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等依法确定的重点保护区域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质,情节特别严重的;
(二)向国家确定的重要江河、湖泊水域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质,情节特别严重的;
(三)致使大量永久基本农田基本功能丧失或者遭受永久性破坏的;
(四)致使多人重伤、严重疾病,或者致人严重残疾、死亡的。
有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
国庆中秋一起加班怎么算
国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。
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劳动纠纷
国庆中秋一天怎么算加班费
虽然中秋和国庆两个法定假日重合,但是加班费依旧是日工资的三倍标准。根据国务院放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1-3日是法定假日,因此2020年中秋国庆假期加班,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。
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劳动纠纷
外国诽谤罪怎么判刑最快
[律师回复] 解析:
在诸多犯罪类型之中,诽谤罪无疑是最为普遍存在的一类。
在现实生活中的许多场合,均可能触发诽谤罪。
然而,由于此类案件情节往往不够严重,人们常常对此选择视而不见。
值得注意的是,即便是在背地里对他人恶语相向,这也同样属于情节相对较轻的诽谤罪行。
在现实生活中,诽谤他人只有在符合下列情形之一时,才可被视为构成刑事犯罪并接受立案处理和相应惩处:
1、因为诽谤他人行为引发大规模群体性事件,从而严重扰乱了社会秩序;
2、对外国外交代表或者来访的外国国家元首、政府首脑等重要人士进行诽谤,从而产生了极其恶劣的国际影响;
3、诽谤行为对国家安全造成了严重威胁,以及其他类似情况。
当公安机关接收到关于诽谤行为的报案或举报之后,他们将首先进行深入调查,判断该案件是否属于其管辖范围之内。
依据上述三种情况,若经由法院裁定确属诽谤罪行,那么被告人通常将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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