劳动合同到期可直接离职吗
最新修订 | 2024-02-24
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- 法律依据
- 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动合同到期了能直接离职吗？劳动合同到期是可以直接离职的，但是应当做好相应的工作交接。1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则公司无需支付经济补偿。2、如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，用人单位应当劳动者支付经济补偿。
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劳动合同到期了能直接离职吗劳动合同到期是可以直接离职的，但是应当做好相应的工作交接。 1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则公司无需支付经济补偿。 2、如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，用人单位应当劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同到期了能直接离职吗?试用期过了没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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劳动合同到期了可以直接离职吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同到期了可以直接离职吗进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
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劳动合同到期了可以直接离职吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同到期了可以直接离职吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
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劳动合同到期可以直接离职吗？劳动合同到期后是可以立即走人。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。如果单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
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劳动合同到期可直接离职吗
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劳动合同到期可以直接离职吗？
劳动合同到期后是可以立即走人。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。如果单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
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劳动纠纷你好我想咨询一下大货车停非机动车道上后面车变道被直行过来的大货车挤中间了责任怎么划分
[律师回复] 你好，根据各自的过错交警来划分事故责任
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快速解决“交通事故”问题
女儿没出嫁买的房子，父母一直住着，当时父母不识字，由女儿代办，房子写的女儿名字，女儿出嫁十几年了，现在要回来卖房子，父母没地方住了，而且不给父母一分钱。
[律师回复] 要有父母出资购房的证据才行。
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劳动合同到期离职可以直接走人吗
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
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劳动合同到期未协商可以直接离职吗？
劳动合同到期后如果没有协商劳动者是可以直接离职的。在劳动法中也是规定了在双方确定了劳动关系后双方也是需要签订劳动合同的，那么在劳动合同中也是会写明双方的权利和义务，如果用人单位超过了一个月仍然没有签订劳动合同也是需要支付双倍工资作为赔偿金。
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劳动纠纷你好，请问一个人一直说我14岁嫖娼未遂，并且拿不出相关证据，这构成诽谤罪吗
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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[律师回复] 您好，合同条款是怎么约定的，建议积极应诉
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职工劳动合同到期不续签了可以直接离职吗？
在劳动合同到期后不计划续签原则上是可以直接离职的，正常情况下用人单位会在劳动合同到期前一个月就续签咨询劳动者的意见，职工不想续签的，在离职的时候一定要配合公司的要求，办理好各项工作的交接，避免引起不必要的争议。
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乱砍滥伐245立方，已经被公安机关依法拘留达到8天了，是否已经达到不能出来，直接判刑了
[律师回复] 现在到什么阶段，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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你好，请问出了交通事故，对方轿车，我电动车，交通事故认定55分，我骨折手术现已出院，接下来赔偿该如何做呢
[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等，所以单单了解伤情远远是不够的。而且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
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劳动合同到期可以直接走吗？
劳动合同到期是可以直接走的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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合同事务
