劳动合同具有哪些约束力
最新修订 | 2024-02-26
4.9w浏览
10点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
劳动合同具有法律约束力，主要表现为：
1、不得擅自变更或解除合同，合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务。
2、违反合同应当承担相应的违约责任，除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者不完全履行合同时，必须承担违反合同的责任。
- 法律依据
-
《劳动法》第17条
规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
10
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同具有哪种约束力？劳动合同具有法律约束力,1、不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务。2、违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者不完全履行合同时,必须承担违反合同的责任。
-
劳动合同具有什么约束力劳动合同具有法律约束力，不得擅自变更或解除合同，合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务。违反合同应当承担相应的违约责任，除了不可抗力等法律规定的情况外。
-
劳动合同具有哪种约束力?它们的顺序为留置权优先于抵押权和质押权受偿。无论抵押权、质押权和留置权的设立时间谁在前，留置权一律优先于抵押权、质押权受偿。抵押权应优先于质押权受偿。但必须有一个前提条件，即抵押权有效设立且依法登记，未经登记的抵押不能优先于质押权受偿。
-
劳动法规定劳动合同在即具有法律约束力吗在《劳动法》当中并没有任何关于劳动合同的相关条款，而且，劳动关系存续期间有劳动合同也不代表劳动合同一定具有法律约束力，比如劳动合同的内容违反国家法律规定，整份劳动合同免除了公司应尽义务，排除了职工的合法权利的，这样的劳动合同是无效的。
劳动合同
-
劳动合同具有什么约束力，内容是什么？劳动合同具有的约束力是：不得擅自变更或解除合同，合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务;违反合同应当承担相应的违约责任，除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者不完全履行合同时，必须承担违反合同的责任。
劳动合同
-
劳动合同具有行为约束力具体有哪些劳动合同是自己工作的必须，那么，劳动合同具有行为约束力具体有哪些，这些约束力不仅是对所属公司的约束，对于当事人也有着一定程度的约束，因为不是所有的员工都是好员工，正如企业一样，只要有出现违规行为就不会是自己一人独自承担。所以法律的约束力对于双方的权益都有着积极的意义，
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125505人选择咨询律师
劳动合同具有哪些约束力
一键咨询
劳动合同具有行为约束力具体有哪些
劳动合同是自己工作的必须，那么，劳动合同具有行为约束力具体有哪些，这些约束力不仅是对所属公司的约束，对于当事人也有着一定程度的约束，因为不是所有的员工都是好员工，正如企业一样，只要有出现违规行为就不会是自己一人独自承担。所以法律的约束力对于双方的权益都有着积极的意义，
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法规定劳动合同在即具有法律约束力吗
在《劳动法》当中并没有任何关于劳动合同的相关条款，而且，劳动关系存续期间有劳动合同也不代表劳动合同一定具有法律约束力，比如劳动合同的内容违反国家法律规定，整份劳动合同免除了公司应尽义务，排除了职工的合法权利的，这样的劳动合同是无效的。
10w+浏览
劳动纠纷从招聘网站求职，到售卖pos机办理信用卡性质的公司上班参与工作，约一周时间，感觉属于诈骗后离职。工作期间涉及公司业务约2400元。目前被派出所传唤，请问是否涉及犯罪，属于什么情形、性质
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
劳动合同具有什么约束力，内容是什么？
劳动合同具有的约束力是：不得擅自变更或解除合同，合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务;违反合同应当承担相应的违约责任，除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者不完全履行合同时，必须承担违反合同的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我家里屋面漏水，家里损失大部分家具家装严重受损，联系物业房开后，经物业房开多方排查找到漏点为楼上相邻业主家进户水管漏水造成，现要求漏点业主家进行维修，不配合，该咋办？该如何走程序维权？
[律师回复] 你好，你把案件情况说一下
3.9w浏览
劳动合同从什么时候起具有法律约束力
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同从什么时候起具有法律约束力相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，我们可以专业处理你的问题
4.3w浏览
快速解决“”问题
你好，今年年初朋友向我借了1.5万元，如今联系不上。只有微信聊天记录和支付宝转账记录可以起诉他吗？有他的姓名和身份证号，知道他在东莞虎门，具体地址不清楚。
[律师回复] 可以通过法院起诉追回借款
4.2w浏览
双发约架我是受害一方 受的是轻微伤擦破点皮但被派出所传唤 传唤证上面写的是涉嫌寻衅滋事 但是笔录做的是询问笔录 做笔录完之后给我放出来了 请问对我后续有什么影响吗？
[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？
4w浏览
单位规章对劳动者有约束力吗
用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度，对本单位以及本单位的劳动者具有约束力，本单位以及本单位劳动者应当遵守。
10w+浏览
劳动纠纷
