劳动纠纷是否适用仲裁
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
- 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用仲裁：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。
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劳动仲裁案件·推荐文章
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劳动仲裁适应仲裁法吗劳动仲裁不适应《仲裁法》，适用《劳动争议调解仲裁法》。普通争议适用《仲裁法》，当事人签订仲裁协议才能向约定的仲裁委员会申请仲裁。而劳动争议可以直接向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动争议纠纷不适用仲裁法吗劳动争议纠纷不适用《中华人民共和国仲裁法》，适用《劳动争议调解仲裁法》。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
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劳动仲裁是否适用于劳务纠纷劳动仲裁的有关规定不适用于劳务纠纷，适用于劳动纠纷。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。而劳务纠纷是指关于劳资关系中的各种纠纷。
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哪种纠纷不能适用仲裁仲裁适用于民事案件，一般来说适用于关于合同类的民事案件之中。在婚烟或者收养此类的问题的纠纷不能进行仲裁；其次是行政的争议不可以仲裁。
劳动合同
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知识产权纠纷适用仲裁吗知识产权纠纷能够适用仲裁，在发生知识产权纠纷以后，当事人可以进行协商或者是调解处理，如果协商或者是调解不一致的话，还可以申请仲裁，或者是进行起诉处理。仲裁相对于诉讼来说会更加的便捷。
知识产权保护
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劳务合同纠纷适用仲裁吗在满足法定条件的情况下适用仲裁，但并不适用于劳动仲裁。劳务合同纠纷想要通过仲裁处理的前提条件是双方有仲裁协议，在此基础上还要求有劳务合同纠纷的事实和理由，当事人有具体的仲裁请求等。
劳动合同
劳动仲裁案件·常见问题
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劳动纠纷是否适用仲裁
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哪种纠纷不能适用仲裁
仲裁适用于民事案件，一般来说适用于关于合同类的民事案件之中。在婚烟或者收养此类的问题的纠纷不能进行仲裁；其次是行政的争议不可以仲裁。
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劳动纠纷本人于2024年04月24日起入职本公司、于本公司入职当天没有给我签订任何劳动合同、本人至2024年04月24日起至2024年5月05日入职到当天10多天、个人原因觉得不太合适自己、就向本公司这边申请离职、本公司这边说是我自离没有给我任何薪资、本公司提出需要提前申请15天的压榨员工为由、入职当天没有给我任何合同、也没有提前跟我说需要提前15天辞职、以压榨员工为由
[律师回复] 你好，提前三天提离职即可E
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 就是我有个朋友和她男朋友是自由恋爱 后面女孩子发现不太合适 然后两个人分开 发现怀孕了一个多月 并且要打掉
[律师回复] 你好，那你们现在的诉求是什么d
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拖欠工资：
1、申请劳动仲裁必须要回当地劳动局嘛？
2、打电话给当地劳动局和劳动监察大队沟通了拖欠工资行为，但是当地劳动局和监察大队无作为不重视，迟迟没有答复怎么办？
[律师回复] 你好，拖欠了多少工资，可以委托律师劳动仲裁。M
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知识产权纠纷适用仲裁吗
知识产权纠纷能够适用仲裁，在发生知识产权纠纷以后，当事人可以进行协商或者是调解处理，如果协商或者是调解不一致的话，还可以申请仲裁，或者是进行起诉处理。仲裁相对于诉讼来说会更加的便捷。
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知识产权
严重违法企业的劳动合同还能算吗，我想离职，但是碍于合同还有两年才到期，所以现在有点纠结，
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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劳务合同纠纷适用仲裁吗
在满足法定条件的情况下适用仲裁，但并不适用于劳动仲裁。劳务合同纠纷想要通过仲裁处理的前提条件是双方有仲裁协议，在此基础上还要求有劳务合同纠纷的事实和理由，当事人有具体的仲裁请求等。
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知识产权纠纷适用仲裁吗？
知识产权纠纷适用仲裁，但若是纠纷当事人并没有签署有效的仲裁协议，那么即使向仲裁机构提出了仲裁申请，该申请也并不会被受理。如果对知识产权纠纷适用仲裁吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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诉讼仲裁
债务纠纷
[律师回复] 你好，是否有对方的身份信息，是否有借条及相关的转账记录？是否有与借款相关的聊天记录及通话录音？有证据证明借款事实对方不愿意还款的可以通过诉讼要求对方偿还欠款的，获得法院支持的生效判决书后申请强制执行。
如有需要，可以进一步沟通！
如有需要，可以进一步沟通！
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劳务合同纠纷适用仲裁吗?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务合同纠纷适用仲裁吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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