在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿吗

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首先需参考并考虑用人单位的特定规定。关于用人单位对于已经获得取保候审的原固定员工是否需要与其签署劳动合同，以及是否可以将其辞退的问题，我们可以根据相关的法律法规来进行处理。
具体来说，如果劳动者涉嫌违法犯罪而被有关机构收容审查、拘留或者逮捕的话，那么用人单位在劳动者被限制人身自由的这段时间内，可以与他们暂时停止执行劳动合同。
然而，对于那些在取保候审期间的原固定员工，用人单位可以选择暂缓与其签署劳动合同，但是不能以这个理由将其辞退。在案件审理完毕之后，我们可以根据实际情况，依据相关的法律法规来进行相应的处理。对于那些国家机关和事业单位的工作人员，如果他们被取保候审或者被监视居住的话，在取保候审和被监视居住的这段时间里，他们的工资（包括各种津贴、奖金等）将会暂停发放，改为按照以下方式计算并发放生活费：原来是国家公务员的，他们的生活费会按照他们原来的基本工资总额（也就是职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资这四个项目的总和）的75%来计算；对于机关技术工人，他们的生活费会按照他们原来的岗位工资和技术等级（职务）工资的总和来计算；对于机关普通工人，他们的生活费则会按照他们原来的岗位工资数额来计算。事业单位的工作人员，他们的生活费会按照他们原来工资构成中的固定部分来计算。如果按照这种方法计算出来的生活费低于本地区城镇居民最低生活保障线标准的话，就会按照本地区城镇居民最低生活保障线标准来发放。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
员工被取保候审不代表员工就一定有犯罪行为，因为取保候审只属于一种强制措施，没有最终定性，因此在被取保候审期间，用人单位不可以以此为理由来辞退员工，但是可以暂时暂停劳动合同的履行，并且在此期间可以停发工资。

[律师回复] 解析：
在我国法律规定中，涉及职务侵占这一罪状的判决标准如下所示：
1.若行为人的职务侵占行为构成犯罪，那么通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金的惩罚；
2.如果犯罪数额达到了巨大的标准，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，并且同样需要缴纳罚金；
3.而当犯罪数额达到特别巨大的标准时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于公司、企业或其他组织内的职员而言，如果其利用职务上所享有的便利条件，擅自将所在单位的财产非法据为已有，且涉案金额达到了一定程度，则应受到法律的严惩。
根据相关规定，犯此罪者，将会被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需对此做出相应的罚金处罚。若犯罪数额巨大，则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而当犯罪数额达到特别巨大的标准时，罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在深度探讨贿赂犯罪行为和欺诈罪之间的异同点时，不难发现这两者在刑事司法体系中的裁量标准几乎如出一辙。具体来看，渗入了欺诈伎俩的违法行为，其最终目的皆是通过非正规途径谋取公共财产或他人私有财产的占有权；在实施过程中，它们采用诸如捏造假象、隐瞒真相等手法，从而实现对巨额物质财富的非法获取。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在此，我们有必要对职务侵占行为的属性进行明确阐述。职务侵占并非仅仅依靠告知即能予以处理的事件，而是属于公诉类犯罪案件范畴，主要由检察院依法向法院提起公诉并加以审判裁定。在司法实践中，对于职务侵占行为，其性质可被归类为贪污罪或职务侵占罪两种情况，具体归属需根据案情的实质性情况确定。经过罪名判定后，相关责任人应承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的量刑标准遵循以下严格原则：
第一，若构成该犯罪行为，则通常应被判处为期三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚，同时还需要承担对个人或者企业的罚款责任；
第二，如果敲诈勒索的金额达到巨大程度或者存在其他严重情节，那么将面临更为严厉的惩罚，即三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚；
第三，如果敲诈勒索的金额极为庞大或者存在其他特别严重的情节，那么将面临最为严厉的惩罚，即为期十年以上的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法律追诉时效长达二十年，这主要考虑到职务侵占罪所适用的最高法定刑级别乃是无期徒刑。
依据我国《刑法》相关规定，对于法定最高刑为无期徒刑的罪行，自其发生之日起经过二十年后，将不再进行法律追诉。在计算时效期间时，应以犯罪行为发生之日作为起点；若犯罪行为存在连续或持续状态，则应自犯罪行为终结之日开始计算。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占75万元案件，是否能适用缓刑，需根据相关具体案件事实进行全面评估与判定。对于被法院判决处以拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，如果满足如下多个条件且无特定情形者，可予以宣告缓刑，特别是针对那些年龄未满十八岁、正值孕期或已满七十五周岁的人群，更应考虑适用缓刑：
（1）犯罪情节相对轻微；
（2）具有明显的悔过自新之意；
（3）社会危害性较小，不存在再次犯罪的风险；
（4）宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪属于公安机关受理范围内的犯罪行为，其立案标准为：当公司、企事业单位或其他组织中的特定人员，利用职务上的便利条件，将本应归属于该单位所有的财产非法据为己有的情况下，涉案金额达到了六万元人民币或等值外币，才会被公安机关依法追究刑事责任。
依据相关法规，对于公司、企事业单位或其他组织的工作人员，如果他们在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，将本应归属单位所有的财产非法占为己有，且涉案金额较大者，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到非国家公务人员涉嫌犯下受贿罪这一问题时，如果满足了特定的条件，那么可以给予相关人士缓期执行的判决。这个条件主要包括：
首先，实施者必须面临着被判处拘役或三年以下的有期徒刑的情况；
其次，他们的犯罪情节要相对轻微；
再次，他们要有明显的悔过和自责之情；
此外，他们不能再有任何可能导致重新犯罪的风险；
最后，宣告缓期执行不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若行为人涉嫌协助职务侵占罪，其所涉及到的刑法量刑标准如下：
首先，如果涉案金额达到法定数额较大的标准，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
其次，对于在犯罪过程中起次要作用的从犯，法律规定应予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
再者，如果涉案金额达到了法定数额巨大的标准，那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金的刑事责任；
最后，对于从犯，法律依然规定应予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在没有离开市或县的情况下，享有取保候审权利的人员是可以继续在公司内担任职务的。
根据相关法律法规，已被取保候审的犯罪嫌疑人和被告应严格遵守如下规定：
首先，未经执行机构的批准，不允许擅自离开其居住的市、县范围；
其次，如果个人的住址、工作单位以及联系方式等信息有所变更，必须在二十四小时之内向执行机构进行汇报；
最后，当接到传唤时，务必及时到达指定地点接受调查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
关于公司职务侵占罪量刑的规范标准如下：对于涉及金额较小的案件，依据刑法相应规定应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还须对当事人处以罚金惩罚；若涉案金额较大者，则需面临三至十年的有期徒刑并附加罚金处罚；而针对数额特别庞大的案件，将被判处十年以上的有期徒刑，或者无期徒刑，同时仍须执行罚金追加罚则。
此外，无论是在公司、企业还是其他单位任职的员工，只要其利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，都将按照上述法律条款进行惩处。
值得注意的是，如果这些员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣到非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员，那么他们的违法行为将依照相关法规进行更严格的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪的立案准则，我们可以明确地告知您，即犯罪金额达到人民币五千元至一万元及以上者，依法必须予以追究。
在我国刑法体系中，职务侵占罪作为一种特殊类型的犯罪，其特指公司、企业或特定机构内的人员，利用职务便利，将所在单位的财产非法据为已有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国刑法》之规定，针对职务侵占罪这一犯罪行为，其追诉期限设定为五年或十年。具体而言，若犯罪嫌疑人犯下职务侵占罪且金额达到较大标准，那么他们所面临的最高法定刑即为五年以下有期徒刑，依照此种情况，当犯罪行为发生之日起满五年后，便不再进行追诉，
因此，此类案件的追诉时效为五年。
然而，若犯罪嫌疑人实施了职务侵占罪，且涉案金额巨大，那么他们将面临的最高法定刑为五年以上，在此情况下，由于法定最高刑为五年以上但未达十年，故而追诉时效被设定为十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
要构成职务侵占罪，需具备如下四个基本要素：
首先，行为人须合法地利用其职务上所享有的职权；
其次，此类行为侵害了公司、企业以及其他各种形式团体的财产所有权；
再次，侵害额度应达到法定标准，即数额较大；
最后，从主观角度分析，行为人应怀有明确的故意心态，并蓄意实施了非法侵占公司、企业或其他单位财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，我们在法律文件中引入了关于犯罪行为的新定义——“数额特别巨大”，这充分体现了打击犯罪活动的决心和力度，使得原有的两档犯罪情节升级为现今的三档，进而将最高法定刑由原本的十五年有期徒刑提升到了无期徒刑。
其次，由于新定义所涉及的犯罪情节的丰富性和严苛程度加大，我们也相应地对刑法条款进行了补充和完善，具体体现在将“有期徒刑”的界限标准由原来的五年调整为如今的三年以及十年。
再者，我们还对附加刑进行了调整和新增，删除了原有“数额巨大”量刑档次中的“没收财产”规定，同时在三个档次中都新增了“罚金”的相关规定，并且这些规定将与主刑以“并科式”的适用方式共同执行。
最后，我们对犯罪主体的表述进行了修正，将“公司、企业或者其他单位的人员”更改为“公司、企业或者其他单位的工作人员”，以更加准确地反映出犯罪行为的本质特征。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》中明确指出，检察机关的主要职能是对涉嫌职务侵占罪的案件进行审查和提起公诉，一旦检察机构决定对此类案件提起诉讼，将由人民法院依法作出最终判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在公司、企业或者其他单位内担任职务的管理人员或职员，倘若他们运用其职务上所赋予的特权和方便条件，将本应属于他们单位所有的财产非法据为私人所有，且财务数额规模较大时，将会面临受刑事法律追究，被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还要被课以罚金的罪责。
2、如上述情况中的涉案金额庞大到一定程度，则可判罚被告人三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
更为严重者，假如涉案金额巨大无比，那么他们将可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，又称为“挪用公款罪”，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用其职务上所具备的便利条件，私自将本单位的财产据为己有，数额较大者，构成的犯罪。这种犯罪的构成需要满足几个关键要素：
第一，犯罪客体。本罪侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，犯罪对象。该罪涉及的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产；
第二，客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物，数额较大的行为。
具体来说，包括以下三个方面：
首先，行为人必须是利用自己职务上的便利；其次，行为人必须实施了侵占行为；
最后，行为人必须达到了数额较大的程度；
第三，犯罪主体。本罪的犯罪主体是特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员；
第四，主观要件。本罪在主观方面是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的目的。也就是说，行为人企图通过经济手段获取对本单位财物的占有、收益、处分权。
至于行为人是否已经实际取得或者行使了这些权利，都不影响犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。