律图审稿专业委员会3轮严审

社保缴存比例

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
缴费比例:
职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%。
职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%。
失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%。
工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
法律依据
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
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深圳社保缴费比例
非深户员工:1、养老保险单位承担10%,个人承担8%。2、医疗保险(任选一种)1、综合+地方补充:单位承担6.5%,个人2%。2、住院+地方补充:1%全由单位承担 3、失业保险:1%乘单位人数乘40%(单位承担。4、工伤保险:0.5%,1%,1、5%三个档次(单位承担。
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劳动纠纷
个人社保缴纳比例
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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社保个人缴费比例
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1% (按行业有所不同)生育保险:个人无,单位1% (按行业有所不同)公积金:个人7%,单位7% (有8%12%的,目前已同一调整12%)。
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劳动纠纷
社保缴费比例是什么?
社保缴费比例,以3000元社保基数为例。各地社保标准有差异,仅供参考。1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。公司缴20%,也就是600元。个人缴8%,240元。2、失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%。公司缴1、5%,也就是45元。个人缴0.5%,15元。
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劳动纠纷
社保缴费比例怎么算?
养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%。最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
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