社保新政策
最新修订 | 2024-02-26
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（一）以单位职工身份补缴的，用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费（含本金和利息）。无法确定历年工资收入的，以所在市（指设区的市，含养老保险省直管企业，下同）执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担，一次性缴清。
（二）以个人身份补缴的，均以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担，一次性缴清。
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社保纠纷案件·推荐文章
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社保补贴新政策社保补贴的新政策如下：1、城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。2、享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
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23年社保新政策社保新政策如下：1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门。2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务。3、人还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数。4、逐步取消一次性补缴，按年补缴。简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。
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社保补缴新政策关于社保补缴的最新规定是到退休年龄时缴纳养老保险的时间不够15年的可以一次性补足，国家对养老保险的缴费年限有要求，一般不够15年的没有办法领取养老金，一般补交社保的费用需要全额自费，需要补缴的可以到当地的税务部门办理，现在社保缴费统一由税务机关负责。
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北京社保有哪些新政策？社保中心于2018年7月起对北京市社会保险缴费基数最低下限及上限进行年度调整，具体调整信息如下：2017年度北京市职工年平均工资为101,599元，月平均工资为8,467元；上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为25,401元。
劳动保障
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新社保政策包括哪些现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都将为65周岁。社保缴纳中断了也没有关系的。15年是指累计缴费的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满了总共15年，就是180个月，就可以。
社保纠纷
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社保补缴新政策有哪些1、超过期限需补缴滞纳金和利息，社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴。
劳动保障
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社保新政策
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新社保政策包括哪些
现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都将为65周岁。社保缴纳中断了也没有关系的。15年是指累计缴费的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满了总共15年，就是180个月，就可以。
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北京社保有哪些新政策？
社保中心于2018年7月起对北京市社会保险缴费基数最低下限及上限进行年度调整，具体调整信息如下：2017年度北京市职工年平均工资为101,599元，月平均工资为8,467元；上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为25,401元。
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劳动纠纷
你好，以前公司应该给我补缴11年至17年的社保，通过法院确认了劳动关系的，公司同意补缴，双方把资料递交到当地社保部门了，社保部门算了本金十滞纳金十利息共计要三十多万，公司就不愿意缴了，数据已经推送到税务部门一年多了，到现在还没办下来，
[律师回复] 先和公司协商，协商不成的话，只有向法院申请强制执行，你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！
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社保补缴新政策有哪些
1、超过期限需补缴滞纳金和利息，社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴。
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劳动纠纷
我社保在老家买的，已经定点在深圳产检和生孩子，但是现在有事想回老家生孩子，这样的情况如果在老家生育孩子可以报销吗[玫瑰][玫瑰]
[律师回复] 您好，感谢您对我们的信任和支持。我们会继续努力提升法律服务水平，为您提供更加优质、高效、专业的法律服务。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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上海社保新政策是什么？
1、养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。2、医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。3、失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1、5%调整为1%。
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劳动纠纷
农村社会养老保险新政策
1、从农村实际出发，低水平起步，筹资标准和待遇标准要与经济发展及各方面承受能力相适应。2、个人(家庭、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应。3、政府主导和农民自愿相结合，引导农村居民普遍参保。4、中央确定基本原则和主要政策，地方制订具体办法，对参保居民实行属地管理。
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