夫妻之间工资条算隐私吗
最新修订 | 2024-02-26
1.5w浏览
2点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。
我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。
- 法律依据
-
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
2
家事纠纷案件·推荐文章
-
工资条在夫妻之间是隐私吗工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。
-
夫妻之间工资条算不算隐私工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。
-
夫妻之间的工资条是隐私吗婚姻关系存续期间双方的工资条如果是共同财产组成部分，可以由夫妻双方相互知晓，但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定，民事隐私权所指向的对象一般包括自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
-
夫妻之间工资条算不算隐私？夫妻之间工资条只要在没有约定的情况之下就不算存在隐私，但如果双方对婚后的财产作了特别的规定，而且实施的是分别财产制，那么这个工资条就存在着隐私的情形，从而可以不用告诉对方。
家事纠纷
-
夫妻之间工资条算不算隐私工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。
家事纠纷
-
夫妻之间工资条算隐私吗工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。
家事纠纷
家事纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125577人选择咨询律师
夫妻之间工资条算隐私吗
一键咨询
夫妻之间工资条算不算隐私？
夫妻之间工资条只要在没有约定的情况之下就不算存在隐私，但如果双方对婚后的财产作了特别的规定，而且实施的是分别财产制，那么这个工资条就存在着隐私的情形，从而可以不用告诉对方。
10w+浏览
婚姻家庭你好，之前谈恋爱是为了跟女友结婚买了一套公寓，写的她的名字，现分手了能把钱要回来吗
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
3.4w浏览
快速解决“公司经营”问题
夫妻之间工资条算不算隐私
工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。
10w+浏览
婚姻家庭
夫妻之间工资条算隐私吗
工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。
10w+浏览
婚姻家庭
工资条在夫妻之间算不算隐私
工资条在夫妻之间算不算隐私需要看具体的情况，如果双方从结婚开始就约定实行分别财产制的话，那么工资条可以不告诉配偶知道；如果双方没有约定过的话，那么工资是属于夫妻共同财产的组成部分，是应该允许配偶知道的。
4.8w浏览
婚姻家庭
夫妻之间的工资条算不算隐私
夫妻之间的工资条算不算隐私需要看夫妻双方是否有对财产进行约定，如果双方约定实行分别财产制的话，那么工资条是可以不告诉配偶知道的，但如果双方没有约定的话，那么工资条是需要允许配偶知道的。
10w+浏览
婚姻家庭
我在微信上借了借条，总共两千，每天利息三百块，七天后已经还了2100了，之后又还了三天，每天300，总共900，但是对方说，不用了以后必须要再还本金?利息2300，并且威胁我要联系家里人或者爆我学校的群，请问，他算不算高利贷或者违法催收。
[律师回复] 你好，这个就是高利贷，你可以报警处理
4.4w浏览
你好，老板欠我们的工资没打欠条怎么办？
[律师回复] 这可有点麻烦，不过别担心，我可以帮你想办法。你可以先试着和老板沟通，要求他给你打欠条或者支付工资。如果老板不愿意，你可以向劳动监察部门投诉，他们会帮助你解决问题。你有没有和老板签订劳动合同呢？
3.1w浏览
夫妻打架女的先动手男人还手怎么算
[律师回复] 解析：
女方先行出手，男方在自卫情况下如何定论？
倘若女性首先发起攻击并伤害男性，在此情形下，男性有权力在自身安全受到威胁时进行必要的自卫。
然而，这种行为必须严格遵守正当防卫的限制条件，旨在防止国家、社会公共利益以及个人或他人的人身安全、财产权益等免遭正在发生的非法侵害。
在此前提下所采取的制止违法行为的措施，如果给不法侵害者带来了实质性损害，那么这将被视为正当防卫，实施者无须承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
女方先行出手，男方在自卫情况下如何定论？
倘若女性首先发起攻击并伤害男性，在此情形下，男性有权力在自身安全受到威胁时进行必要的自卫。
然而，这种行为必须严格遵守正当防卫的限制条件，旨在防止国家、社会公共利益以及个人或他人的人身安全、财产权益等免遭正在发生的非法侵害。
在此前提下所采取的制止违法行为的措施，如果给不法侵害者带来了实质性损害，那么这将被视为正当防卫，实施者无须承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
3.8w浏览
