自离还要办离职手续吗

未履行离职手续的自离员工，原则上不享有工资待遇。因为离职需遵循既定流程，包括工作交接和文档整理等，擅自离职可能导致公司损失。若员工因未完善手续给公司造成财务损失，公司有权按劳动合同要求赔偿。扣除赔偿时需遵循适度、合法原则，并符合《中华人民共和国劳动法》规定。

员工自动离职时，仍需按规定办理离职手续。不按规定请假或擅自离职，违反法律规定，企业有权单方面解除劳动合同。自动离职不是指未办理完备手续即擅离岗位或未完成手续离厂，而是指劳动者在终止劳动关系过程中未遵守既定流程和规定。因此，员工离职时应遵循流程，完成必要手续。

辞职不批自离，在一般情况下是有工资的，但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职，若为用人单位带来损失，则用人单位有权要求劳动者依法进行赔偿。