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怎么算最低工资加班费

最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十三条
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加班工资算不算入最低工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班工资算不算入最低工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
初犯非法拘禁罪最轻判多久
[律师回复] 解析:
对于非法拘禁行为的量刑,其主要规定在以下六个方面:
首先,如若非法拘禁他人或通过其他非法手段剥夺他人人身自由,则将面临最高三年有期徒刑、最低拘役、管制或是剥夺政治权利的惩罚;
其次,一旦发生殴打、侮辱等额外情节,将依法从重处理。
在此基础上,若导致他人重伤,将被判处三年以上十年以下有期徒刑;
再次,若致人死亡,将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚;
此外,如果采用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,将依据故意伤害罪和故意杀人罪的相关规定进行定罪处罚;
最后,如果是为了索取债务而非法扣押、拘禁他人,也将按照上述第1、2点的规定进行处罚。
值得注意的是,如果是国家机关工作人员利用职权实施了上述第3点所述的犯罪行为,将依照同样的规定从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
计算加班费算最低工资里吗?
计算加班费肯定不是算是低工资里的,而是需要按照劳动者每月的实际收入或者是合同中约定的工资标准来进行计算,对于加班时遇到的是法定的节假日,那么还会按三倍的工资来进行给予。
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劳动纠纷
非班马线行人被规格撞司机是全责吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律之规定,对斑马线上车辆碰撞所导致的责任判定,应严格遵循交通警察实地开具的交通事故鉴定报告为依据。
通常来说,如若机动车正常行驶行驶,则负责承担事故的全部或主要责任;
然而,倘若电动自行车有违反交通法规行为的存在,那么电动自行车将承担主要责任,而机动车将会承担次要责任。
关于具体的责任划分,敬请参照实际开具的交通责任鉴定报告为准。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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交警下班被人打是袭警罪吗
[律师回复] 解析:
若警察在下班后遭受他人攻击,此种情况一般不被视为袭警事件。
然而,当警察下班后,被袭击者仍将其视为普通公民并予以反击的话,这便会被判定为故意伤害。
根据相关法律法规,公安机关有权对这种情况进行处理,具体而言,他们可对侵害者处于五日以下拘留,或处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,公安机关则有权对其采取五日以上十日以下拘留的措施,而且还可以同时处以五百元以下的罚款。
然而,如果袭击者的行为已经构成了故意伤害罪,那么他们就必须承担相应的刑事责任。
袭警是指使用暴力手段攻击正在依法履行职责的人民警察的行为。
对于构成袭警罪的犯罪分子,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
最新抢夺罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律的明确规定,抢夺犯罪立案的基准在于所涉财产数额是否达到较大标准。
具体而言,若抢夺行为导致的公私财产损失达到一千元乃至三千元人民币以上的,即可视为财产数额达到了较大程度,可据此启动案件立案程序并对其追究相应的刑事责任。
法律依据:
《关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
【抢夺罪】抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
一般最低加班工资怎么算
最低加班工资也是平时工资的一点五倍,是一个固定的标准。因为我国的法律要求了,在法定节假日的时候加班工资是三倍,周末是两倍,平时加班是一点五倍,也就是说最低的加班工资就是平时工资的一点五倍。
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劳动纠纷
加班费是按最低工资算吗?
加班费不是按最低工资算的。劳动者和用人单位之间在签订劳动合同的时候关于加班工资的计算标准问题,如果有明确约定的情况之下就依照双方的合同约定,如果没有的话应该是按照本人的工资水平来进行确定的。
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劳动纠纷
算加班费按最低工资算合理吗?
算加班费按最低工资算肯定是不合理的;一般加班工资的计算都是会按实际发放的工资作为基数来进行支付;正常的工作时间延长的话,就会按150%计算,休息日会按200%计算;节假日按300%计算。
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劳动纠纷
出加油站右转撞到逆行电动车怎么办
[律师回复] 解析:
对于汽车在正常右转时与逆向行驶的电动车发生碰撞所导致的事故责任判定,须依据交警部门开具的事故认定报告来进行处理。
具体而言,主要是观察双方在本次交通事故中是否存在过错而进行相应的责任划分。
当逆向行驶的电动车引发交通事故后,应采取以下步骤进行妥善处理:
首先,应当尽速维护事故现场,将受伤人员迅速送往附近医院进行救治。
其次,致电当地警方报案,等待交警部门介入处理,并对事故现场进行全面仔细地勘查监测。
第三,对事故双方当事人进行深入细致的询问调查,同时对相关车辆进行必要的技术检测。
接下来,根据事故整体状况及其形成原因,对事故责任进行科学合理地划分。
最后,在责任明确无误后,交警部门将会提供交通事故认定书,并发送至双方当事人手中。
此外,交警还将为事故中的双方进行调解协商工作,如果能够达成和解共识,各方则需签署相应的和解协议。
若调解未果,受伤一方可以依据此次事故向侵权方发起诉讼。
法律依据:
《道路交通安全法》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人,都应当遵守本法。
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