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非全日制用工可以订立书面合同吗

最新修订 | 2024-02-28
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律师解答
可以。
律师解析
可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;
但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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非全日制用工可以订立书面合同吗
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非全日制用工应当订立书面劳动合同吗
非全日制用工可以不订立书面劳动合同,因为《劳动合同法》中规定非全日制用工关系中是可以签订口头协议的,所以,确认属于非全日制用工关系的,不能因为没有书面劳动合同要求公司支付赔偿金。
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劳动纠纷
非国家人员行贿罪标准有几种
[律师回复] 解析:
1.关于对非国家工作人员进行1.犯罪主体:此类犯罪的实施者主要由经营者所担任;
2.犯罪主观方面:在行为人的主观心态中,有意为之是其主要特点,而实施此项违法行为背后的根本动机乃为了获取不当得利;
3.犯罪客体:该种刑事犯罪的侵害对象包括了国家公司与企业的正常运营管理秩序以及市场竞争环境的稳定;
4.犯罪客观方面:具体表现形式为行为人通过谋求不正当利益的方式,向公司、企业的工作人员提供数额较大的财物。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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受贿罪可以判决管制吗
[律师回复] 解析:
1.对于个人行贿金额达到或超过人民币10万元的情况,将面临至少10年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时伴随没收全部财产的严厉惩罚;倘若情节严重到极致,甚至可能被判处死刑,且同样需要上交所有财产。
2.对于个人行贿金额介于人民币5万元至10万元之间的情况,将面临最长不超过5年的有期徒刑,并且伴随没收部分或全部财产的惩罚;若情节特别恶劣,则可能被判处无期徒刑,并且同样需要上交所有财产。
3.对于个人行贿金额介于人民币5千元至5万元之间的情况,将面临1年以上、7年以下的有期徒刑;若情节严重,则可能被判处7年以上、10年以下的有期徒刑;而对于那些在犯罪之后有悔过之意,积极退还赃款的人,他们的刑罚可以得到减轻,甚至可能被免予刑事处罚,但仍需接受其所在单位或上级主管部门的行政处分。
4.对于个人行贿金额不足人民币5千元的情况,若情节较为严重,将面临2年以下的有期徒刑或拘役;若情节相对轻微,则其所在单位或上级主管部门有权酌情给予相应的行政处分。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
恶意侵占罪公安局立案吗
[律师回复] 解析:
根据案件的具体情况而有所不同。若涉及到职务侵占罪这一行为,且不当占有公司或企业财产的数额达到了五千元人民币的阈值,便已触犯了法定的立案标准。在此种情况下,相关司法部门有权利对其立案侦查,并依照法律程序追究其刑事责任,量刑标准为五年以下有期徒刑或是拘役不等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条《决定》第十条
公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。《决定》第十条
的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占用本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条
的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;
侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
非全日制劳动合同书如何书写?
非全日制劳动合同书的书写是应当包括:劳动合同双方当事人的基本信息、劳动合同期限、作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬以及支付方式、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除、终止和续订以及违反劳动合同的责任等条款。
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劳动纠纷
河南个人侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国河南省,任何一方向他人代为妥善保管的财物进行非法占有,那么此行为就构成了侵占罪。若被非法占有之物的价值达到五千元人民币时,就符合了数额较大标准,也就可据此进行刑事案件的立案与追究。但是,如果存在有人利用自身职务上所拥有的便利条件,对其所在单位的财产进行非法侵占的情况,那么这就涉及到了职务侵占罪。在此种情形下,若侵占财物的数额达到了一万元人民币,同样也满足了数额较大标准,便可依法进行刑事案件的立案与追究。
根据我国相关法律法规的明确规定,公司、企业或其他单位的工作人员,若是利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而对于那些数额巨大的犯罪分子,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
非全日制用工合同怎么签订
1、由于从事非全日制工作的劳动者可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系2、非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立如果劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意可以订立口头形式的劳动合同。三如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。
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劳动纠纷
取保候审几日内报到有效
[律师回复] 解析:
在遵守取保候审规定期间,被取保候审者通常每星期需向相关公安机关签到报告一次,并须做到随时待命以配合案件调查。未获许可情况下,不得擅自离开所居住的市区或者县级行政区域范围。
同时,每月还需提交一份详细的思想报告作为签到记录的补充。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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帮信罪有立功表现怎么判刑
[律师回复] 解析:
若犯罪分子展现出立功表现,可得到从轻或减轻相应刑罚的待遇;而若是表现极为突出的重大立功行为,则可以进一步减轻或免除了应有的处罚。
然而,触犯帮信罪的情况下,必须达到情节严重的程度才会受到法律制裁。在这种情况下,只要符合以下任何一种情形,都将被视为情节严重,并对相关责任人判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金或单处罚金。具体而言,这些情形包括但不限于:
1.为三个及以上对象提供了帮助;
2.支付结算金额超过二十万元人民币;
3.通过投放广告等方式提供资金支持,且金额达到了五万元人民币以上;
4.违法所得超过一万元人民币;
5.在过去两年内,曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,然而上述人员却依旧未停止助长此类犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了极其严重的后果;
7.还有其他各项情节严重的具体表现。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
如何签订非全日制用工合同
由于从事非全日制工作的劳动者,可以一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者签订劳动合同。非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订,如果劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头形式的劳动合同。
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劳动纠纷
帮信罪哪些情况不会被立案
[律师回复] 解析:
由于涉及的金额未达刑事犯罪标准,基于现有法律法规,不认为其构成犯罪并决定不起诉者,在于何种情况下可被认为是帮助信息网络犯罪活动罪。
具体来说,这取决于帮助者的协助人数,支付结算的总金额以及所获得的非法利益等多种因素。
若非法获利在10,000元以下,并未达到刑事犯罪的标准,那么便不会被起诉。
然而,若仅为一人提供支付结算服务,同样无法被认定为犯罪。
根据现行法律规定,帮助信息网络犯罪活动罪的帮助对象需满足至少三人的条件,无论是个人还是组织均可。若未能达到此数量要求,则不能被视为犯罪。
对于支付结算的款项是否属于犯罪所得的问题,若缺乏充分的证据支持,将不予起诉。但值得注意的是,即便支付结算的金额巨大,只要没有充足的证据证明其为赃款,就仍有可能被判定为无罪。
此外,若行为人主观上并不知晓他人正在进行信息网络犯罪活动,且客观上并未实际参与任何帮助行为,那么也将不会被起诉。
根据我国刑法的相关规定,只有当行为人明确知道上线已经实施了信息网络犯罪活动,并且在客观上实施了帮助犯罪行为时,才会被认定为帮助信息网络犯罪活动罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
最新的职务侵占罪的立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的明确立案标准主要体现在其犯罪对象——本单位财物的价值上。
根据相关法律规定,犯罪嫌疑人在职务侵占过程中将本单位财产非法占有并占为己有的数额必须达到人民币6万元以上方可被依法追究刑事责任。
职务侵占罪作为一种特殊类型的经济犯罪,特指公司、企业或其他合法组织内部的员工,利用自己职务上所具备的便利条件,以非正常手段侵吞、盗窃或骗取等方式,将所在单位的财产据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
非全日制用工用签订合同吗?
非全日制用工用签订合同,当然了,这样的一种合同的话是可以通过口头等相关的方式来进行协商的,并不一定要签订书面的合同。这是严格的按照我们国家《劳动合同法》第69条当中所作出的规定。
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劳动纠纷
公安可以强制取保候审吗
[律师回复] 解析:
该项事务是可以进行操作的。关于取保候审的具体流程如下所示:
首先,被羁押的犯罪嫌疑人或被告人以及他们的法定代理人、直系亲属应以书面形式提出取保候审的请求。接着,公安机关、人民检察院以及人民法院在接收到取保候审申请之后,应在七个工作日内给予明确的答复,即是否同意进行取保候审。当决定对犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审时,应当向其本人公开宣布,并且要求其在取保候审决定书上签字确认。
根据相关法律法规的规定,人民法院、人民检察院及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人,可以考虑实施取保候审:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的情况;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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五千以上侵占罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
侵占罪的明确立案准则如下:
首先,行为人必须以非法占有为目的,把他人已经实际交付给自己保管的财物、遗忘物或掩埋在地下的物品非法据为已有,且数额较大,并且拒绝归还给原所有人。
其次,侵占罪的侵占金额达到2万元人民币以上但未满20万元人民币时,便可视为数额较大的起点标准。而当侵占金额超过20万元人民币时,则被认定为数额巨大的起点标准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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