律图审稿专业委员会3轮严审

什么时候可以去劳动监察部门投诉

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(4)用人单位遵守女职工未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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怎么去劳动监察部门投诉?
想好自己要投诉的问题。带着身份证及复印件一份,所签订的劳动合同一份(或其他能证明劳动关系的书面材料),本人亲自前往,填写投诉书即可。
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劳动纠纷
虎门盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规,个人实施的盗窃公私财物行为中,若涉及金额达到一定标准,将被视为犯罪行为,应受到相应的刑事处罚。
具体而言,个人盗窃公私财物数量“数额较大”的,以人民币一千元至三千元作为衡量标准;
盗窃金额达到了“数额巨大”的程度,则应以人民币三万元至十万元作为衡量标准;
而当盗窃金额达到“数额特别巨大”的程度时,其衡量标准则是人民币三十万元至五十万元。
对于这些不同情况下的盗窃行为,我国刑法规定了相应的刑事责任和处罚措施。
其中,“数额较大”的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
“数额巨大”的盗窃行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;
至于“数额特别巨大”的盗窃行为,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准,制定适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃金额较小的案件,我国刑法也有明确的量刑标准。
例如,盗窃金额在人民币1000元以上但不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
盗窃金额在人民币2500元以上但不足4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
盗窃金额在人民币4000元以上但不足7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
盗窃金额在人民币7000元以上但不足10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪法院开庭后会立即收监吗
[律师回复] 解析:
1、这个问题没有确定答案。
这主要取决于案件的具体情况和相关法律法规。
2、当涉及到刑事案件的审理与判决时,被告人是否需要在庭审结束后立即被送至监狱进行服刑并非绝对的做法。
若被告人在法院开庭之前已经获得了取保候审的资格,那么在检察院向法院提出公诉之后,经过法院的仔细审查,如果法院认为被告人符合缓刑的适用条件,则可能会选择不对其进行逮捕并收押。
3、“收监”一词通常用于描述将被判有死刑缓期二年执行、无期徒刑或有期徒刑的罪犯关押进入监狱的过程。
这是一种严格遵循法定程序的执法行为,标志着刑罚执行的正式启动。
负责羁押罪犯的公安机关在收到人民法院关于被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑罪犯的执行通知书、判决书之日起一个月内,应将罪犯送往监狱接受刑罚的执行。
4、在将罪犯交付监狱执行刑罚的过程中,人民法院需同时向监狱送达必要的法律文件,其中包括人民检察院的起诉书副本、人民法院的判决书、执行通知书以及结案登记表等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
什么时候可以去劳动监察部门投诉
出现法定情形的,劳动者可以第一时间去投诉。如果你遇到的问题属于以下情况之一的,可以直接到劳动监察大队投诉:1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
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劳动纠纷
血液提取登记表警察签字造假是违法行为吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,人民警察不得有以下行为:
首先,不得散播对国家名誉有害的言论,不得参与非法组织或活动,包括但不仅限于抗议、集会以及被视为对抗政府的任何形式的示威游行活动;
其次,不得泄露国家机密和公安工作机密信息;
再次,不得故意制造虚假情况,掩盖案件真相,包庇、放任违法犯罪行为;
此外,不得采用酷刑或残忍手段逼迫嫌疑人招供,也不能对人犯进行体罚或虐待;
同时,不得非法剥夺、限制他人的人身自由,不得非法搜查他人的身体、物品、住所或场所;
另外,不得以暴力威胁或索要财物,更不能接受当事人及其代理人的宴请或礼品赠送;
最后,不得从事任何营利性经营活动或为任何个人或组织提供服务,也不能玩忽职守,不履行法定职责。
法律依据:
《中华人民共和国警察法》第二十二条
人民警察不得有下列行为:
(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;
(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;
(三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;
(四)刑讯逼供或者体罚、虐待人犯;
(五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;
(六)敲诈勒索或者索取、收受贿赂;
(七)殴打他人或者唆使他人打人;
(八)违法实施处罚或者收取费用;
(九)接受当事人及其代理人的请客送礼;
(十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;
(十一)玩忽职守,不履行法定义务;
(十二)其他违法乱纪的行为。
什么时候可以去劳动监察部门投诉
劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉,在八种法定情形下可以直接到劳动监察大队,其中包括用人单位的规章制度,劳动合同,雇佣情况,工资,休假,保险等问题。
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劳动纠纷
孕妇一定能取保候审吗
[律师回复] 解析:
孕妇怀孕并不意味着必须启动取保候审程序。
取保候审,乃指侦查、起诉及审判机关在刑事诉讼过程中,对于因涉嫌犯罪而未被羁押之人;
为了确保他们避免逃脱侦查、起诉和审判等环节,依法要求其提供保证人或缴纳保证金,同时出具保证书,以保障其能够随时接受传唤。
按照法规规定,只要符合以下任一条件,便可向相关部门申请取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性的情况;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性的情况;
(4)羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审的情况。
因此,孕妇仅在采取取保候审不会导致社会危害性的前提下,方能适用此项刑事强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
袭警罪警察包括哪些内容
[律师回复] 解析:
在法律体系内,针对暴力抗拒执行公务的人民警察所施行的袭击行为,将被视为触犯刑法并面临至少三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩戒;
若行为人采用枪支、管制刀具,或驾驶机动车撞击等极端手段,对人民警察的人身安全构成严重威胁,则将面临更为严重的法律制裁,即三年以上七年以下有期徒刑。
所谓“袭警罪”,即是指对正在依法执行职务的人民警察进行暴力袭击的严重犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
如何向劳动监察部门投诉
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于如何向劳动监察部门投诉问题带来帮助。
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劳动纠纷
投诉医院去哪个部门
当与医院发生纠纷的时候,可以向卫生部门进行反应,依法维护自身的权益。根据医院的等级,县级医院包含其直属的部门可以找当地的卫生局进行投诉,省级,市级的医院寻求卫生厅或者卫生部帮助。
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