律图审稿专业委员会3轮严审

法定节假日三倍工资

最新修订 | 2024-03-02
8.1w浏览 6点赞
律师解析
法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

扬州135****4168用户3分钟前已获取解答
淮安181****6482用户2分钟前已获取解答
沭阳178****9131用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125503人选择咨询律师
3999位律师在线平均3分钟响应99%好评
法定节假日三倍工资
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****0633用户4分钟前提交了咨询
    134****7577用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****1633用户4分钟前提交了咨询
    143****0702用户4分钟前提交了咨询
    130****0168用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****1130用户1分钟前提交了咨询
  • 135****5123用户3分钟前提交了咨询
    177****1721用户4分钟前提交了咨询
    143****6554用户2分钟前提交了咨询
    160****4113用户3分钟前提交了咨询
    163****3012用户3分钟前提交了咨询
    165****3483用户3分钟前提交了咨询
    163****4306用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****5556用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****7450用户4分钟前提交了咨询
    166****6507用户4分钟前提交了咨询
    152****6023用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****6077用户3分钟前提交了咨询
    167****6001用户1分钟前提交了咨询
    150****0031用户3分钟前提交了咨询
    143****4775用户3分钟前提交了咨询
    145****4526用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****8161用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****7413用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****7530用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****4251用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****8640用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****0067用户1分钟前提交了咨询
    146****7462用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****1131用户2分钟前提交了咨询
    175****3073用户4分钟前提交了咨询
    140****6077用户3分钟前提交了咨询
    146****8257用户3分钟前提交了咨询
    148****6631用户2分钟前提交了咨询
    178****7613用户2分钟前提交了咨询
    131****5436用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****3207用户4分钟前提交了咨询
    131****5243用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****3522用户1分钟前提交了咨询
    156****3687用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****3261用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****3174用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****7108用户1分钟前提交了咨询
    148****5857用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****3434用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****0415用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    166****2105用户3分钟前提交了咨询
    164****2026用户4分钟前提交了咨询
    156****2878用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****3461用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
盐城180****6119用户1分钟前已获取解答
沭阳152****7820用户1分钟前已获取解答
苏州152****7227用户3分钟前已获取解答
节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日三倍工资算4倍么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日三倍工资算4倍么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日三倍工资算4倍么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日三倍工资算4倍么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日三倍工资算4倍吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和节假日三倍工资算4倍吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应