律图审稿专业委员会3轮严审

公司要求员工发朋友圈能否合法

最新修订 | 2024-02-29
5w浏览 9点赞
律师解答
是不合法。
律师解析
公司要求员工发朋友圈不合法。
1、公司要求你在朋友圈推送,如果不属于平时工作内容的,则你有权拒绝的,是否推送是你的自由权益,公司不能强制。
2、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律依据
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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公司要求员工发朋友圈能否合法
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公司要求员工发朋友圈合法吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司要求员工发朋友圈合法吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
洗钱罪的金额要求是多少
[律师回复] 解析:
洗钱罪在我国法律中并无明确的金额限制,任何涉嫌参与洗钱活动的行为都将被视为洗钱罪。
其中,如果个人或组织明知某些非法活动的所得及其收益,如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等,仍决定为之进行掩饰、隐瞒其来源和性质,并为此提供资金账户的,那么这些非法所得及其收益将会被依法没收,同时对相关责任人处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
若情节严重者,则将面临五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
公司要求员工发朋友圈合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司要求员工发朋友圈合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
发朋友圈骂人违法吗
在“朋友圈”中的信息被转发多次之后,其传播的深度和广度都是不可估量的,因此也具有相当程度的影响力和传播效果。朋友圈内侮辱、诽谤他人的言论,对他人进行人身攻击,会影响他人的工作和生活,并对其精神造成伤害,所以会构成对他人的侵权行为。
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损害赔偿
朋友圈发会侵犯肖像权吗?
朋友圈发有可能会侵犯肖像权,如果说没有经肖像权人的同意,就擅自地发表照片,那么可能会存在这一种侵权行为,所以可以联系对方,要求对方立即停止侵权行为,并且删除相关的照片,也可以通过法院诉讼方式要求赔偿。
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损害赔偿
朋友圈发广告会被处罚吗
一般情况下朋友圈发广告是不会被处罚的,但如果具有夸大、误导消费者情形的可能会被处罚,并且对于广告语中包含“最高级、最佳、最好没有之一”等最高级用语的,也可能会被处罚。
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