劳动合同签了3年可以提前辞职吗

[律师回复] 解析：
关于此类犯罪行为的具体规定如下：
首先，犯罪涉案金额在人民币伍仟元至壹万元之间者，属于“数额较大”范畴，对此类罪犯将判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，若涉案金额高达人民币拾万元以上，则属于“数额巨大”范畴，对此类罪犯将判处五年以上有期徒刑，同时还可能面临没收个人财产的惩罚；
最后，本罪的犯罪主体通常为公司、企业或其他单位的员工，他们必须具备非法占有他人财产的主观意图。
值得注意的是，如果涉及到国家公务人员实施上述行为，应按照贪污罪进行定罪处罚。
为了准确地判定犯罪主体以及犯罪行为的性质，我们需要调取相关的被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外，我们还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务之便获取的证据材料。
同时，我们也需要调取与犯罪对象和犯罪金额相关的财物账目等证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告。
尽管犯罪嫌疑人已全额退还了职务侵占所得，但这并不意味着他就不会受到法律制裁。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已然产生，因此无论是否退回财产，都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准，主要取决于犯罪金额的大小。若涉嫌侵占罪的金额达到较大标准，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些积极退赃、退赔的犯罪分子，我们将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、针对您所提到的职务侵占罪，我们认为它并不属于通常所说的职务犯罪范畴。
2、依据相关法律法规，只有当国家机关、国有公司、企业事业单位以及人民团体等机构中的工作人员，在其现有职权范围内，实施了贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，并因此侵犯了公民的人身权利和民主权利，或者破坏了国家对于公务活动的规章制度时，才能够被认定为职务犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人犯有职务侵占罪，依据以下不同情况，可以在相应的范围内设定量刑起点。对于犯罪所得数额达到较大起点的案件，其量刑起点应控制在三个月以上、一年以下有期徒刑这一区间；而针对犯罪所得数额达到巨大起点的案件，其量刑起点则应设置在五年至六年有期徒刑这个区间。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
您有所不知，盗窃罪与职务侵占罪之间的显著差异在于，前者往往未利用职业职权方面的优势进行犯罪活动，后者则恰恰相反。具体而言，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的从业者，他们借助自己的职务之便，对本单位的财产进行不当占有，且金额达到一定程度，构成的犯罪行为。在实施职务侵占罪的过程中，如果还涉及到盗窃罪，那么将会面临数罪并罚的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若职务上侵犯了他人的财产权，且违法所得达到人民币10000元及以上，即是我国刑法中的"数额较大"情况，那么根据国家相关法律法规的规定，涉案人员将会被人民法院依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。如果数额达到了"数额巨大"的标准，即超过人民币10万元但未满人民币50万元，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要缴纳罚金。而当数额达到"数额特别巨大"的程度，即超过人民币50万元时，涉案人员将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条款，对于职务侵占行为的惩处措施如下：若涉案金额达到较大标准，则面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚；若涉案金额达到了巨大的标准，则可能被判处五年以上有期徒刑，且需同时承担没收个人财产的附加刑罚。
值得注意的是，所谓职务侵占罪，即公司、企业或者其他各种形式的经营实体中的工作人员，通过其职务上的便利条件，将本应属于本单位所有的财务资源非法据为己有之行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于取保候审所必须满足的条件，具体包括几个方面：
首先，如果涉案人员身患重病，导致日常生活难以自我照料；或者是那些处于怀孕期间或者正在母乳喂养自己孩子的母亲，经过全面细致的评估后，确认其在采取取保候审措施以后，不至于给所在社区带来任何潜在的安全隐患的话，那么便可以实施相应的取保候审手段；
其次，如预计该行为人将会被判处有期徒刑以上的刑罚，并且通过取保候审的方式并不会引发社会潜在的安全风险；
再者，在某些特定的情形中，可能会面临到管制、拘役等刑罚，甚至可能还会有独立适用的附加刑罚，在此种情况下，可以考虑采取取保候审的措施；
最后，当犯罪嫌疑人的羁押期限已经达到法定的最高限度，但是相关案件却尚未侦查终结之时，同样应该考虑采用取保候审的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1.涉及款项额在五千元人民币至一万元人民币之间的，将视为数额较大，可判处被告人5年以下有期徒刑或拘役；
2.涉案金额达10万元人民币以上的，视为数额巨大，将判处被告人5年以上有期徒刑，如在其处罚过程中发现可供没收的财产，则可同时判处没收财产；
3.本罪行的实施主体通常为公司、企业或其它相关单位的员工，他们必须具备非法占有他人财产的主观意图。若涉及到国家公务人员有上述行为，应按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体，需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份；
同时，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否属于利用职务之便获取的证据材料；
此外，还需调取财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是，即使职务侵占全款已退回，仍可能面临刑事指控。职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已然产生，因此无论是否退回财产，均需依法定罪量刑。
至于量刑标准，主要取决于具体的涉案金额。若涉嫌侵占罪数额较大者，将面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些愿意退赃、退赔的人，我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额及其主动性等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据详细案情而确定，然而，归还被盗窃的物品通常可在量刑方面获得减轻惩罚。
首先，若盗窃金额在六万元人民币或以上，罪犯将面临三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要缴纳罚金；
其次，如果盗窃数额巨大，超过了百万元人民币，则会面临三年以上十年以下的有期徒刑，且仍需缴纳罚金；
最后，若盗窃数额特别巨大，则可能被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的犯罪金额如何进行明确认定？
根据相关法律规定，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果在行使职责过程中明知故犯地利用职务之便，非法侵占本单位的财产，且涉案金额达到了人民币五千元到一万元之间的，应当被追究刑事责任。所谓职务侵占罪即公司、企业或其他组织内部的员工，通过运用其职务上所享有的方便条件，私自将本应属于单位所有的财务据为己有，并且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及非法集资三亿元人民币的案件，理应被定性为严重且情况恶劣的非法集资事件。
根据相关法律法规，此类案例的肇事者将面临七年以上的有期徒役，甚至可能处以无期徒刑，同时还会被征收罚款或没收全部资产。反之，如果是公司或个人在未经任何合法程序而依照自我意愿，通过发行股票、债券、彩票、投资基金证券等方式向社会大众筹集资金，并且承诺在特定期限内以货币、实物及其他形式向出资人偿还本金和利息，或者给予相应回报的行为，则可被认定为非法集资。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪所侵害的客体范围覆盖了所有公司、企业以及其他非个人组织的财产，其涉及到的物件范畴包括了动产与不动产两大类。本篇文章中所述的“动产”概念，并不仅仅指已经属于公司、企业或其它非个人组织所掌控及管理的货币资产（其中包含了人民币、外币、有价证券等）；
同时还涵盖了那些虽然本单位享有所有权但尚未实际占有控制的物资财富，比如公司、企业或其它非个人组织所持有的债权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及金额达到五千元到一万元以上的情况下，将被视为数额相对较大。如此规模的诈骗行为将被处以五年以下的有期徒刑或拘役。而当涉及的金额高达十万元时，则属于数额特别巨大的范畴，相应的刑罚将会更为严重，处以五年以上的有期徒刑，且可能同时被剥夺其个人财产。需要强调的是，本罪行的实施者往往是公司、企业或者其他单位的员工。他们伴随的非法占有财产的意图，是构成此罪行的关键要素之一。
然而，若犯罪嫌疑人系国家机关公务人员，那么他们的此类行为将被视为贪污罪，并受到相应的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的赔偿及罚金之法律制度，明文规定如下：当行为人因涉及职务侵占行为受到法律追究之时，首要的职责便是，需要将其非法获取的财物予以归还；接下来，若该行为对受害单位造成了实际损失，那么法院便有可能依据相关法律法规，判定行为人需承担相应的经济赔偿责任。关于罚金方面，根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于犯有职务侵占罪的行为人，应判处五年以下有期徒刑或拘役，同时并处相应罚金；若涉案金额巨大或存在其他严重情节者，则应判处五年以上有期徒刑，并处以相应罚金。此处所述的罚金，乃是刑事处罚的重要组成部分，具体金额将由法院根据犯罪情节进行裁量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，公司、企业或者其他单位的职员，如果在其职责范围内，采取不正当手段，将本单位财产非法据为已有，且涉案金额达到了法定的数额较大标准，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳相应的罚金。在此提到的“数额较大”，通常是指侵占人民币六万元至一百万元之间的范畴。因此，对于侵占人民币五万元的行为，通常会被判定为触犯了上述法律条款，从而可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
“职务侵占罪”是指，在公司、企业等各类组织中，员工利用自身职务上所赋予的权力，擅自盗取和非法获取所在单位财务资源之大宗金额的犯罪行为。关于如何定义和确定该项罪行，关键在于考察行为人在实施违法行为之际，其是否具备对单位财物的支配权或经手管理权限，是否将其据为己有，并结合其所侵吞财产的价值亦即侵占财产的数额，是否达到了法律规定的相应门槛来进行综合判断与评价。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
构成故意伤害罪所需满足的首要条件主要包括如下四点：
首先，行为主体具有明确的致伤意图，这在刑法学中被称为主观故意；
其次，实施了确实存在的伤害他人身体的行为，也就是我们说的客观行为；
再次，给他人身体带来了实质性的伤害或者对其健康产生了负面影响；
最后，行为与伤害后果之间必须存在必然的、直接的因果联系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占罪（亦称职务犯罪）之中，“虚构事实”通常被定义为行为人借由职务便利，采用编制虚假陈述或者掩盖客观现实的手法，从而无合法权限地占用了公司、企业或是其他社会团体的财产。在司法实践中，判断这种行为是否构成职务侵占罪，主要考察行为人是否存在欺诈行为，此种欺诈行为是否直接导致了相关单位的财务管理出现混乱，并且行为人是否具有非法占有他人财产的主观意图。举例来说，诸如伪造报销凭证、虚构商业交易等行为都可能被视为虚构事实的表现形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的追诉时效期限需依照《中华人民共和国刑法》第八十七条之规定予以确认。具体说来，若犯罪行为所应受的法定最高刑罚为五年以下有期徒刑，则追诉时效为理论上的五年；而倘若该刑罚的最高刑期在五年以上但不足十年有期徒刑之处，其追诉时效则相应地延长至十年；若犯罪行为所应受的法定最高刑罚为十年以上有期徒刑或无期徒刑，那么其追诉时效将进一步延长至十五年。
然而，若犯罪行为法定最高刑罚为死刑，那么其追诉时效将被设定为二十年。但是，若在二十年后仍认为有必要对该犯罪行为进行追诉，则必须向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占罪名指控的刑事拘留期限规定为最长可达37日。这个规定的出台源于我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关条款。该法律明确指出，公安机关在对犯罪嫌疑人执行拘留之后，必须于24小时之内将情况通报给其家属，并且在拘留期结束后的第3个工作日内向人民检察院提交逮捕申请，而人民检察院则需在收到申请后的第7个工作日内作出相应决策。若经审查批准逮捕，那么拘留期限与提请逮捕的时间相加，一般不会超过30天。因此，总体而言，拘留期限有可能会延长至37天。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。