律图审稿专业委员会3轮严审

无固定期限双倍赔偿怎么计算

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
无固定期限双倍赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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无固定期限双倍赔偿怎么计算
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无固定期限双倍赔偿有上限吗
有上限。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司经营
无意间捡到算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、拾获物品并非法律上所定义的盗窃。关于盗窃罪行的成因,我们需要注意到其构成要素包括:
首先,该犯罪行为所侵犯的客体是公民个人所有的合法财产的所有权。
其次,从客观层面来看,该罪名要求行为人为窃取一定数量或价值较大的公私财产或者实施多次相同性质的盗窃行为。
再次,在主观方面,行为人对犯下的罪行必须持有明确的故意态度,同时还需怀有非法占有他人财产的意图。而拾获物品并不包含任何非法占有他人财产的意图,因此不能被视为盗窃行为。
2、根据相关法律规定,对于盗窃公私财产的行为,如果涉及金额较大,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且可能会被处以罚金;若涉及金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也可能会被处以罚金;而当涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还可能会被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪有效期限吗
[律师回复] 解析:
1.任何类型的刑事犯罪都有着其特定的追诉时效,而对于涉嫌职务侵占行为的犯罪行为来说,其最长的追诉时效将为经历15年之后方能依法提起诉讼。
2.针对职务侵占罪的追诉时效,根据相关法律法规的规定,若最终量刑在三个月拘役至一年有期徒刑之间时,则相应的追诉期限应为5年;但若量刑落在五年至六年有期徒刑之间,则追诉期限将延长至10年。
3.关于职务侵占罪的量刑标准,依据现行法律法规,当行为人被判定犯有此罪行时,法院可根据具体情况在以下幅度内确定量刑起点:
(1)若涉案金额达到数额较大起点,则量刑起点可设定在三个月拘役至一年有期徒刑之间。
(2)若涉案金额达到数额巨大起点,则量刑起点可设定在五年至六年有期徒刑之间。在此基础之上,法院还需结合职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实,对刑罚量进行适当调整,以确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
未签订无固定期限劳动合同双倍工资吗
《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
上海无证驾驶刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
在中国的上海地区,刑事拘留的常规时长为14天。这个时间段是从犯罪嫌疑人被关押进看守所的那一刻开始计算的。在此期间,警察机关需要向当地的司法当局提交申请,请求其批准继续拘留。在这个流程中,司法机关(这里指的是检察院)会进行审核,整个过程的时间期限为7天。如果检察院同意继续执行拘留,那么期限将会并入开始计算的14天里;反之,如果检察院拒绝延长拘留,则要么释放嫌犯,要么改变拘留的方式。
此外,当面临特殊情况时,可能需要对嫌犯进行更长时间的拘留。例如,这种情况下的拘留期限可以延长至37天。同样地,在这37天的期限内,警察机关需要再次向检察院提出申请,请求其批准逮捕嫌犯。如果检察院同意逮捕,那么拘留期限将继续延长;否则,嫌犯将被释放或者改变拘留的方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
北京市盗窃罪的数额怎么计算
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,对于个人盗窃公私财物的行为,如果涉及金额达到一定标准,将面临刑事责任追究。具体而言,个人盗窃公私财物的“数额较大”,其起点数值为人民币一千元到三千元之间。对此类犯罪分子,应依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时应当缴纳罚款或者单处罚款。
如若个人盗窃公私财物的“数额巨大”,则其起点数值为人民币三万元至十万元之间。此类犯罪分子,应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳罚款或者接受罚金处罚。而当个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”时,其起点数值为人民币三十万元至五十万元之间。这类犯罪分子,应被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时需缴纳罚款或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的犯罪分子,也有相应的量刑标准:即盗窃金额在人民币1000元以上但不足2500元的,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;盗窃金额在人民币2500元以上但不足4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;盗窃金额在人民币4000元以上但不足7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;盗窃金额在人民币7000元以上但不足10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未签无固定期限劳动合同双倍工资对吗?
对。但前提必须是用人单位违反了《劳动合同法》的规定不和劳动者签订无固定期限劳动合同才赔付双倍工资,因为劳动者如果在用人单位工作了十年,并且这个十年的持续时间为连续十年,劳动单位就应该和劳动者签订无固定期限的合同,不签订这份合同是不合法的。
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劳动纠纷
取保候审手续有什么限制
[律师回复] 解析:
被判嫌犯于取保候审期间应受到如下行为上的约束与限制:
首先,未经负责执行此次临时措施的司法机关的审核许可,不得擅自离境或跨越所居住城市、乡村的界限;
其次,当遭遇执法部门传唤时,应严格按照要求准时出庭受审;
此外,还需要注意,严禁针对证人进行任何形式的骚扰、威胁,从而阻碍证人正常提供证言;
最后,不得销毁、篡改证据材料,亦不得与同案犯相互串通,编造虚假供述等违法行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条第一款、第二款
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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无固定期限劳动合同辞职双倍补偿金吗?
单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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盗窃罪量刑金额怎么计算的
[律师回复] 解析:
1.若个人实施盗窃行为,导致公私财物遭受价值“数额较大”之损失,则其所应承担的法律责任为:以人民币1000元至3000元作为起点,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需接受罚金的处罚。
2.若个人实施盗窃行为,导致公私财物遭受价值“数额巨大”之损失,则其所应承担的法律责任为:以人民币30,000元至100,000元作为起点,判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需接受罚金的处罚。
3.若个人实施盗窃行为,导致公私财物遭受价值“数额特别巨大”之损失,则其所应承担的法律责任为:以人民币300,000元至500,000元作为起点,判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需接受罚金或者没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并将相关结果上报最高人民法院和最高人民检察院备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的犯罪分子,其量刑标准如下:
1.盗窃金额在人民币1000元以上而不足2500元者,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚。
2.盗窃金额在人民币2500元以上而不足4000元者,将被判处有期徒刑六个月至一年的处罚。
3.盗窃金额在人民币4000元以上而不足7000元者,将被判处有期徒刑一年至二年的处罚。
4.盗窃金额在人民币7000元以上而不足10000元者,将被判处有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
无固定期限劳动合同辞职双倍工资有么?
无固定期限劳动合同辞职双倍工资是没有的,签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
无锡袭警罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
若行人为暴力攻击而对正依法执行职务的人民警察进行袭击,便构成了袭警罪,需受到法律的严惩——处以三年以下有期徒刑、拘役或管制;在特殊情况下,如果行人为利用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端方式,严重威胁到他人的生命安全时,将被判处更为严厉的刑罚——三年以上七年以下有期徒刑;
此外,以暴力或威胁性方式阻挠国家机关工作人员依法执行职务者,也会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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滨江职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律规定,对于刑事案件的收费标准,需根据各个办案环节进行不同的定价。在侦查阶段,每个案件的收费价格为2000至10000元不等;在审查起诉阶段,同样是按每件收费2000至10000元进行计算;而在一审阶段,每宗案件的收费在4000至30000元之间。
值得注意的是,上述收费标准可以适当下调,但并不设上限。
其次,上诉、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件的律师服务费用,均按照一审阶段的收费标准来收取。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费将会有所减少。
此外,若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则应按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。当犯罪嫌疑人、被告人为同一人且涉及多个罪名或多起犯罪事实时,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
最后,对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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