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企业解散员工补偿怎么规定

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。
反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十八条
用人单位依据本法第二十四条
、第二十六条
、第二十七条
的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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企业解散员工补偿怎么规定
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国有企业解散员工怎样处理
遣散员工,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营
临近退休企业解散有无补偿?
有补偿,如果是劳动者临近退休的时候,企业解散,此时临近退休的劳动者的补偿不会受影响。在我国的劳动经济补偿的计算标准的规定中,此时是要结合两个因素综合考量的,第一个因素是劳动者的工作年限,第二个因素是劳动者的基本工资水平。
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劳动纠纷
企业解散怎么清算
一、进行登记债权,清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上公告。二、清算组应当对公司财产进行清理,编制资产负债表和财产清单,制定清算方案。三、清偿债务。四、申请注销公司登记,公告公司终止。
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公司经营
解散合伙企业后由谁清算企业
通常情况下,可以通过以下方式确定清算人或清算组:1、清算人由全体合伙人担任。2、经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。3、自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
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公司经营
企业解散程序是什么?
因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时,或者股东会决议解散时,按照公司法的规定,应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时,清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时,清算组由股东大会确定,清算组成员即可以是股东、董事,也可以是其他人。
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