律图审稿专业委员会3轮严审

医院护士多少岁退休

最新修订 | 2024-02-26
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律师解答
男满60周岁,女满50周岁。
律师解析
1、医院护士:男年满60周岁,女年满50周岁便可退休
2、男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
3、如果因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,没有年龄限制。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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医院里的护士有没有退休金?
医院里的护士只要按规定购买了社保就会有退休金;一般只要缴纳满了十五年就可以达到最低的要求,当事人只要达到了退休的年龄,那么就可以办理退休手续,从而可以享受到退休的待遇。
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护士退休金一个月多少
护士30年工龄退休后按85%比例拿工资。其他工龄拿工资的比例:工作年限满35年的按90%计发。工作年限满30年不满35年的。按85%计发。工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
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劳动纠纷
我国的护士有退休金吗?
我国的护士是有退休金的,但是是需要满足领取养老金的条件的。在我国的养老保险的规定中,我国的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省或所在的城市上年度职工月平均工资的20%。
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受贿罪退休工资如何处理
[律师回复] 解析:
倘若公务员因某事件触犯法律法规并被判入狱服刑,他们将面临被单位开除的严重后果,在此期间,他们将无法领取任何薪资福利。而若公务员的违法行为尚未达到开除标准,尽管其职务仍得以保留,但也将暂停其薪金待遇,按照个人原基本工资的75%发放生活保障,同时,这段时间亦不予计入工龄计算范畴。以下是几种具体情况的说明:
(1)当公务员处于取保候审、监视居住、刑事拘留以及逮捕等阶段时,他们的薪水福利将全部停止,仅能享受原基本工资的75%作为生活津贴;
(2)倘若公务员在执行刑事拘留期间潜逃或者在获批逮捕后仍然在逃,那么他们的薪水福利同样将被暂停;
(3)对于那些在收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养以及行政拘留等过程中未被开除的公务员来说,他们的薪水福利同样将被暂停,以个人原基本工资的75%作为唯一的生活津贴来源,且这段时间同样不予计入工龄计算范畴。至于这些公务员在刑满释放之后的薪资待遇,则需依据他们所受到的处罚决定进行相应调整。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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80岁强奸算强奸罪吗
[律师回复] 解析:
1.构成强奸罪并面临刑事责任追究,依据法律规定,可酌情予以从轻或减轻处理。
2.若行为人已达到法定年龄75岁并且其犯罪行为系故意为之,根据司法实践经验,可以考虑从轻或减轻相应处罚;然若为过失犯罪,则必须依法从轻或减轻处罚。对于使用暴力、威胁或其他不正当手段强行与女性发生性关系的行为,应判处3年以上10年以下有期徒刑。如涉及对未满14周岁幼女的性侵犯,将视为强奸罪,并加重处罚。对于妇女、儿童的性侵犯案件,如果存在以下任何一种情况,均应判处10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)性侵妇女、儿童情节极其恶劣者;
(2)多次性侵妇女、儿童者;
(3)在公共场合公开进行性侵者;
(4)有两个及以上共犯者;
(5)导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果者。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
护士30年工龄退休工资比例是多少?
护士30年工龄退休后按85%比例拿工资。劳动者的退休金按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。退休金一律平等。
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保外就医取保候审条件有几个
[律师回复] 解析:
在中国法律中,保外就医所具备的条件如下所述:
1.被监禁者若患有严重疾病,且此疾病必须通过保外就医才能得到有效治疗;
2.对于那些被认为可能会给社会带来潜在危害,或存在自我伤害、自我残疾等倾向的被监禁者,是无法申请保外就医的;
3.如果被监禁者确实身患重病,且必须进行保外就医治疗,那么就需要经过省级人民政府指定的医院进行严格的诊断和鉴定,并且需要出具相应的证明文件。
而取保候审的条件则包括以下几个方面:
1.可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;
2.可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危险性增加的犯罪嫌疑人;
3.患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人,采取取保候审措施也不会导致社会危险性增加;
4.在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
护士节假日有休息吗
护士职业比较特殊,一般医院都会给护士规定为不定时工作制,写在劳动合同里,经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制:在这种工作制下,劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。
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