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阳高县劳动纠纷律师精选咨询
职工请人流假单位不批?
[律师回复]申请劳动仲裁主张 有女职工劳动保护条例的
李勇等
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名律师已解答
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在临产前三个月,原单位换了第三方机构
[律师回复]原单位的 行为 不符合劳动法规定的。
李勇等
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你好一个月工资16000需要交多少税
[律师回复]应缴税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数 = 11000元 × 20% - 46.25元 ≈ 2153.75元。
赵鹏等
1
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我在待岗期间被判刑,单位有权减除劳动合同吗?。我我待
[律师回复]按法律规定,劳动者被追究刑事责任,单位可以解除劳动关系。是否解除由单位决定。
闫国田等
1
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年龄到55周岁了,没交够社保的,原单位交了两三年的,这个怎么..
[律师回复]只能继续缴纳 或一次性领取 社保金
李勇等
1
名律师已解答
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阳高县劳动纠纷律师精选解答
劳动仲裁诉讼时效中断的情况有哪些
已明确表达权利、提交权益申请并获承诺履行义务。仲裁时效从权利受损知悉开始,因主张权利、权益救济或对方承诺履行义务中断,时效自中断后重新计算。
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经济赔偿金的赔偿标准是怎样规定的
经济补偿以工作年限为基础,满一年一档,不满一年按实际比例;六个月以上按一年计。月工资高者,参照当地上年度劳工平均工资三倍,不超过本人月工资三倍限额,最长补偿十二年。
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劳动合同试用期期限应如何确定
中国劳动法规定,试用期长度根据劳动合同年限:短期合同(3个月以上1年以下)试用期不超过1个月;中长期合同(1-3年)不超过2个月;长期合同(3年以上,含固定及无固定期限)试用期不超过6个月。
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失业保险能否一直领取
失业保险福利并非永久享有,具体期限与缴纳社会保障金的时间长短有关。缴纳满1年不满5年的失业者,最多可领取12个月的失业保险津贴;满5年不满10年的,最多可领取18个月;超过10年的,最多可领取24个月。
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劳动者的工作时间规定是怎样的
根据法规,每日工作限八小时,每周总时长不超过44小时,确保一周有一天休息。特殊情况可临时延长工作时间,但每日不得超过1小时,须经工会与劳工协商,以保障工作环境公平且维护员工健康。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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