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您好,我想质询一下,和公司解除劳动合同日期是应该填当天还是合..
[律师回复]什么时候解除 这种情况写什么时间。
李勇等
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新员工入职时是否先签一份离职合同再签合同?
[律师回复]正常需要这样 你得证明你从上个单位离职才能进下个单位 以免给下个单位引来麻烦
白晓燕等
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律图普法图文
不签合同上保险了有赔偿吗
即使缴纳了社保但未签劳动合同,用人单位仍需承担赔偿责任。缴纳社保是法定义务,而签订书面劳动合同也是必要步骤,二者无直接联系。未签订劳动合同,需支付双倍工资作为补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签合同没保险找律师行吗
劳动者与用人单位建立劳动关系后,企业应为其办理社会保险,无论是否签署正式合同,未执行将构成违法,增加企业法律风险。遇劳动纠纷,劳动者可自行判断是否求助律师。但案情复杂时,建议聘请律师代理。
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保险公司以没有劳动合同拒赔起诉要钱吗
劳动合同诉讼案件费用因标的价值而异,一般为一至两千元。具体标准:标的金额不足一万元,费用1,000元至2,000元;超出一万元至十万元,按5%至6%收取;超出十万元至一百万元,按4%至5%收取。劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地基层法院管辖,不明确则由用人单位所在地法院管辖。当事人可先行协商,无果可调解,再仲裁,不满可诉讼。
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单位口头说要解除劳动合同,算违法吗
用人单位以口头解约方式违反形式要件通常不合法,但对于非全日制雇佣关系,却存在例外。根据规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应提供书面证明文件。然而,非全日制用工允许双方随时通知终止雇佣关系,且用人单位无需支付经济补偿金。这体现了非全日制用工的灵活性和便利性,但仍需确保劳动者权益不受侵害。
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被迫离职告知函多少天后可以离职
根据我国《劳动合同法》,劳动者需提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。但在以下情况,劳动者可即时通知用人单位解除合同:(1)试用期内;(2)用人单位暴力、威胁或非法限制人身自由;(3)未支付劳动报酬或提供必要劳动条件。
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