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王梦楠律师
执业认证
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擅长: 合同事务、债权债务、劳动工伤
5.0分
服务:
214人
执业:
5年
王梦楠律师,现执业于北京知名律师事务所,合伙人律师,曾受聘于政府职能部门担任法律顾问,现任中国-中小企业协会调解中心调解员,致力于争议纠纷解决领域。擅长处理合同纠纷、民间借贷、损害赔偿纠纷等,为争议双方的和解、调解、仲裁、诉讼等提供专项法律服务,有着丰富的办案经验。
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周盟律师
执业认证
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擅长: 合同事务、法律顾问、劳动纠纷
5.0分
服务:
999+人
主办律师
周盟律师,现执业于北京中阔律师事务所,具有8年行长助理经历,具有优秀服务意识,为众多家企业提供优质的服务。8年自主创业经历,更加懂得企业痛点,擅长挖掘企业潜在风险,防范风险于未然。4年法律专业服务经验,大量丰富劳动争议解决以及专项企业员工手册制定经验。在民商事争议解决、劳动争议解决及非诉法律服务等领域拥有较强的专业优势。从事律师实践工作中,不仅能为客户提供勤勉、敬业、诚信、专业的法律服务,还能够为客户提供专业化、行业化的最佳解决方案和专门化的服务;从业以来为社会和客户提供了优质高效的法律服务,旨在维护当事人的合法权益,充分实现“客户利益最大化”,为当事人挽回了大量经济损失,受到了客户广泛好评,赢得了很好的声誉,树立了良好的社会形象。
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张天增律师
执业认证
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擅长: 劳动纠纷、合同事务、刑事辩护
5.0分
服务:
313人
主办律师
张天增律师,北京市京哲律师事务所高级合伙人律师,,张天增律师法学功底扎实,法律思维敏捷,善于将理论与实际案件情况相结合,形成自己独特的办案风格。从业数年来,张天增律师积累大量非诉与诉讼业务经验,代理刑事案件、各类民商事案件数百余件,充分发挥自身专业水平,为每一起案件委托人争取最大利益,深受法律顾问单位及当事人的好评。张天增律师一直秉承“诚信为本,勤勉尽责”的执业理念,力争为每一位当事人提供优质、高效、满意的法律服务,受到客户一致好评。
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石荣荣律师团队
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
服务:
906人
团队:
50-99人
北京大学法学学士,从事法律工作近二十年。有基层法院审判工作经验。为人热情大方、善于帮助当事人捋清法律关系,挖掘证据;团队化作业进行大量检索、案例论证;善于与法官沟通,充分得将事实、法律依据、法律逻辑展示给法官。善于处理公司全生命周期的工作。近五年来,结合北京城市副中心特有地理人文情况,研习了宅基地问题及分家析产等涉农问题。
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最新法律咨询
您好,我们单位是综合工时
[律师回复]您好,专业解答您的法律问题。
张严严等
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2024年婚假
[律师回复]北京市婚假为10天。
周晨等
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请问,灵活就业人员办理病退需要什么材料
[律师回复]您好 灵活就业人员想要办理病退手续,通常需要遵循以下步骤: 1.确认病情:首先,灵活就业人员需要确认自己的病情,并且确保自己满足病退的条件,这可能包括已缴纳的社保费用等。 2.准备材料:在满足条件的基础上,灵活就业人员需要准备必要的材料,如病历、诊断证明、社保缴纳证明等。 3.提交申请:准备好材料后,向所在地的社保机构提交病退申请,并可能需要填写相关的申请表格。 4.审核:社保机构将对提交的申请材料进行审核,以确定是否符合病退条件。 5.医疗鉴定:灵活就业人员可能需要到国家劳动部门指定的医疗鉴定机构进行鉴定,以便获得病退资格。 6.病退:一旦审核通过并获得医疗鉴定机构的认可,灵活就业人员便可以进行病退,即因疾病或意外伤害导致工作能力丧失,无法继续从事原工作的情况下的社会保障措施。 7.退休金领取:批准后,灵活就业人员可以根据规定领取相应的退休金,并可能享有社保提供的其他福利。 8.养老保险缴费年限:需要注意的是,灵活就业人员要想申请病退,其养老保险最低缴费年限必须满15年。如果缴费年限不满15年,则无法申请提前退休。
李英华等
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本月离职 年假让休吗
[律师回复]公司可以安排在离职前把年假休完,也可以选择支付年假工资。
周晨等
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请问69年出生的,今年55岁。企业女性处级干部什么时候退休?
[律师回复]您好 处级干部退休年限:1.正常退休年龄男性60周岁;女干部55周岁,女工人50周岁。
李英华等
1
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律图普法图文
终止劳动关系后可否索要未休年休假工资
解雇或合同期满时,若当年未安排完年假,应按实际工作时长折算未休天数并支付报酬。不足1天的报酬不计。计算公式为:(全年度在岗日数/365)×年假天数-已休天数。带薪年假需满1年工龄,非必须当前雇主服务期间。超量安排年假不扣减。
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年假是法定的吗
中国《员工劳务性年假条例》(2008年起实施)规定,员工连续工作满1-10年可享5-10天带薪年假,超过20年享15天。法定节假日不算入年假。条例明确了休假条件、企业未按规定执行的法律责任,旨在保护员工休息权益,提升工作积极性。
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公务员多少年可以病退
国家公务员提前病退需男性50岁、女性45岁以上,连续社保15年。需经劳动能力鉴定中心认定完全丧失劳动能力。病退工资待遇与正常退休相同,非正常退休年龄者视为病退职。工作年限决定退休金比例:20年75%,15-20年70%,10-15年60%。
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休年假需要公司批准吗
关于员工的年休假事宜,需由用人单位在综合考量员工个人意愿以及生产运营状况的基础上做出整体规划与安排。故而,在这一过程中,用人单位具备全面的决策权,而员工的个人意愿则作为参考因素之一加以考虑。若有员工申请年休假,必须经过所属部门主管领导的审批许可后方可执行。
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天津生育津贴多少钱
妇女职工在生育前需自付部分产前检查费,限额随孕周递增:0-12周400元,12-16周600元,16-28周800元,28周以上或分娩1100元。生育津贴按计生政策和孕周长短发放,最高90天,特殊情况(难产、多胞胎、结扎等)可额外增加。自然/人工分娩医疗费分别为3000/3100元,三级医院引产1600元。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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