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甄志强律师
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擅长: 合同事务、损害赔偿、诉讼仲裁
5.0分
服务:
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主办律师
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你好?
[律师回复] 您好,请问具体是什么问题?
甄志强律师
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对方逃逸,电瓶车撞电瓶车?
[律师回复] 有无报警?有无事故认定书?
甄志强律师
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劳动合同已满,没有续签,单位辞退怎么赔偿?
[律师回复] 劳动关系终止后未续签,会按照N进行赔偿
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交通事故?
[律师回复] 请问具体是什么问题,可电话咨询。
甄志强律师
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甄律师你好我老婆在工作的地方被人殴打导致,双侧鼻骨骨折,鼻中骨骨折,下午听派出所回复应该构成轻伤了我想请教一下后面我们该怎么做?
[律师回复] 构成轻伤二级的情况下,可以追究对方的刑事责任。
甄志强律师
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律图普法图文
公司未签劳动合同怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签合同,劳动者有权索赔二倍工资,自用工满一个月次日起至补签前一日止,最高不超过十一个月。
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合同到期个人不续签有补偿吗
除劳动者主动拒绝续订且条件未变或更佳的劳动合同外,用人单位在固定期限劳动合同期满终止时,需支付经济补偿金。若用人单位提出续签且条件未降,劳动者不同意,则用人单位无需支付经济补偿。
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如何证明劳动合同无效
特定情况下,劳动合同可能失效。如合同由无劳动或民事行为能力者签署,或与未满16周岁未成年人签订,亦或非法人单位与员工间的协议,均可能导致合同无效。为确保劳动合同合法,必须严格遵循相关法规。
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怀孕被辞退合法吗
《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,怀孕女职工不得因怀孕而被单方面解除劳动合同,更不得无理辞退。任何违反此规定,非法辞退怀孕女职工的行为,用人单位需承担经济赔偿责任。这一规定保障了怀孕女职工的合法权益,体现了法律对女性员工特殊保护的原则,确保了她们在孕期能够维持稳定的工作和生活环境。
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劳务分包款项已支付给班组是否合法
劳务分包款项支付至班组需符合相关法规。分包商需具备相应职业资格,明确区分劳务合同与专业分包合同,并详细规定双方权利义务和安全生产责任。建议通过银行转账支付,并妥善保存票据。对于农民工工资,建议直接发放至本人手中,确保权益。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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