赵县劳动争议律师

[律师回复]你好，支付薪资是合理要求，如果是单位提出解除劳动合同可以要求支付补偿金。但现实情况单位发工资都是固定时间，基本做不到当天离职当天结工资

[律师回复]有什么法律问题可以简单描述下基本情况，稍后给你详细解答

[律师回复]可以加v135-20268131

[律师回复]如果您被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，您应该获得至少一个月工资的经济补偿。 分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。因此，如果您在公司工作满一年但不满一年半，且被辞退，您应该获得至少一个月工资的经济补偿。 此外，如果用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，根据第八十七条的规定，用人单位应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 关于税前7,000元的工资，您应获得的经济补偿金为7,000元。但是，根据税法规定，个人取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。具体的税务处理，建议咨询专业的税务人员或者税务机关，以便准确计算应缴纳的税款。

[律师回复]你好，需要法律咨询可以来电。