公司更名或合并后工龄是否合并计算

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　我国法律规定公司变更名称的不影响劳动合同的履行，工龄是不中断的。在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同，但是最好在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等，保障自己的权利。　　根据我国《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　我国法律规定公司变更名称的不影响劳动合同的履行，工龄是不中断的。在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同，但是最好在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等，保障自己的权利。　　根据我国《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　我国法律规定公司变更名称的不影响劳动合同的履行，工龄是不中断的。在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同，但是最好在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等，保障自己的权利。　　根据我国《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　我国法律规定公司变更名称的不影响劳动合同的履行，工龄是不中断的。在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同，但是最好在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等，保障自己的权利。　　根据我国《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　我国法律规定公司变更名称的不影响劳动合同的履行，工龄是不中断的。在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同，但是最好在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等，保障自己的权利。　　根据我国《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 公司更名，不影响劳动合同的履行，劳动者主动申请离职，没有经济补偿金。
根据《劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 您好，针对您的变更用人单位工龄怎样计算问题解答如下, 最高《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(四)》第5条第1款规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”第2款规定，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。
因此，劳动合同主体变更工龄应当连续计算。

[律师回复] 对于更换工作之后工龄怎么计算这个问题，解答如下,
一、连续工龄与之前的工龄合并计算;
二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算，但离职后领取了失业保险金的，缴费时间重新计算，再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月;
三、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本单位工作年限重新计算。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》
第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

[律师回复] 更正出生日期需要去户口登记机关申报变更登记。根据《中华人民共和国户口登记条例》第十九条相关规定：公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
户口变更、更正总的原则是:实事求是，有错必纠。在具体工作中，应根据实际情况，区别对待。出生日期准予更正范围：公民出生日期应以户口登记机关的《常住人口登记表》登记日期为准，不得随意更改。确需更正以一次为限。
有下列情况之一的，准予更正出生日期：
1、户口登记资料（含人口信息系统记录）与《出生医学证明》（出生证）不符的；
2、《常住人口登记表》、户口簿、居民身份证、人口信息系统记录之间不相符的；
3、军队、公安、安全、外交等部门人员为掩护身份需要的。扩展资料公民身份号码与公民的出生日期相关，公民身份号码更正范围：有下列情况之一的，应予更正公民身份号码：
1、户口登记资料之间登记不符的；
2、公民依正当程序更正年龄的；
3、居民身份证编号清理纠错的。

[律师回复] 你好 遇这种问题需要谨慎处理 你可以发材料给我 我查下后解答

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　
1、驾龄是从初次领取驾驶证之日起计算的，不论初次领取驾驶证是什么准驾车型，驾龄都是从那时开始计算的。　　
2、驾驶证，简称驾证、驾照，俗称车本、车牌，是政府交通部门发给具有驾驶资格人士的证明文件。驾驶证通常列明持有人可驾驶的机动车辆种类，例如摩托车、小客车等。要取得驾驶证，需要符合最低年龄，并需要通过驾驶考试。各国对申请驾驶证的最低年龄有不同的标准。

[律师回复] 你好，你的店全称是什么呢，如果需要帮助可以联系我

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 最高《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(四)》第5条第1款规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”第2款规定，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。
因此，劳动合同主体变更工龄应当连续计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业的说法是不对的。我国《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。因此，年休假天数是按照职工累计工作时间计算的，您虽然是2006年与该企业建立劳动关系，但之前已经在其他企业工作，工作时间应该累计计算，并非企业所说的从入职该企业开始起算。

[律师回复] 您好，关于更换工作之后工龄能怎么计算这个问题，我的解答如下,
一、连续工龄与之前的工龄合并计算;
二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算，但离职后领取了失业保险金的，缴费时间重新计算，再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月;
三、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本单位工作年限重新计算。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》
第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第一种情况是直接添加，也就是法律规定的在婚姻存续期间添加配偶姓名。不过办理增名，是需要在婚姻存续期间的情况才可以办理，如需办理房产证增名手续，只需携带结婚证、房屋两证、身份证原件及复印件到房屋所在地的房产交易中心“变更登记”窗口办理即可。非婚姻存续期间。非婚期间房产证更名，不能直接添加配偶名字，只能以赠与的方式更名。在婚姻存续期间办理的添加配偶姓名的房产更名费用一般只需要工本费即可，大约在100元左右。
第二种情况是赠与手续，所谓的赠与便是将房产无偿赠送给另一个人，这种赠与的情况适用的范围比较多，亲戚朋友，父母子女之间均可。赠与手续房产更名费收取大致如下：契税：3%的房款、测绘费：
1.36元/平方米、权属登记费及取证费：150元以内、公证费：0.3%的房款。不过这个过户以后需要交易房产时需要缴纳个税20%的房款。需要注意的是，办理赠与房产过户需要按照正规的赠与房产过户手续进行办理，签订赠与书、公证合同、缴纳税费，后办理赠与房产过户。除了赠与过户之外，交易过户也是产权发生变化，房产证发生更名是比较常见的一种情况。交易过户就是二手房买卖交易过户，大家可以参考一下。交易过户产生的房产更名费用包括：契税
1.5%、测绘费：
1.36元/平方米、权属登记费及取证费：150元以内、个税1%，营业税差价的
5.5%。如果以原价过户可以不要缴纳个税。当然，如果其中还涉及到律师费、中介费等，就需要双方各自按照约定的金额进行支付了。

[律师回复] 你好，需要另外一方同意的。建议你所做一下对方的思想工作，动之以情、晓之以理，毕竟之前夫妻一场，有缘走在一起就是缘分。

[律师回复] 你好，按实际工作年限要求补偿

[律师回复] 对于企业名称变更,设计资质如何变更这个问题，解答如下, 借款合同的效力不因为法定代表人的变更而改变。因为企业本身是法人，具有民事行为和责任能力，也有的民事行为和责任权利。法定代表人只是法律规定的企业的代表，其行为的代表企业作出的，必须由企业承受。如果合同上盖有企业的盖章，更加同法定代表人没有直接关系，完全可以认为是企业的行为。
企业名称变更后，仍然需要承继名称变更的权利和义务，对外签订合同和协议的效力也不因此而改变。当然，为了稳妥起见，可以签订补充合同或者协议，明确前后关系，确认原来的合同或者协议继续有效。

[律师回复] 你好，你的店全称是什么呢，如果需要帮助可以联系我