好意施惠不受法律调整？

[律师回复] 2016年2月29日，广东省政府发布《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016—2018年)》，今明两年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行

[律师回复] 签订《建设工程施工合同》的注意事项
有关建设工程施工合同的法律、法规规定主要有：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》、《建筑业企业资质等级标准》(试行)、《建筑安装工程总分包实施办法》、《建设工程施工发包与承包价格管理暂行规定》、《工程建设项目实施阶段程序管理暂行规定》等。
一、建设工程合同主体
1、在签订建设工程合同中发包人应切实注意承包人的资格。因为一项工程，事关重大，其不仅关涉到财产的损失，而且关涉到工程使用者的生命安全，合同当事人的选择在建设工程合同中至关重要，选择建设工程合同的主体应从以下几个方面考虑：
（1）资质能力，是否具有从事建设工程的资格；
（2）施工能力；
（3）财务情况，承包人的资金状况；
（4）承包人的人才技术状；
（5）承包人的社会信誉；
注意：承包方的二级公司和工程处不能对外签订合同。
2、更应注意承包商的主体资格和履约能力。
3、合同签字、盖章的主体应与发包人、承包人主体相一致。
二、建设工程总包与分包
在合同的签订形式上、就存在总包合同和分包合同两种具体形式。它分别由勘察、设计、施工三项工程组成。可以包给一个单位签订总包合同再由总包单位与其他单位签订分包合同，各分包单位在勘察、设计、施工的进度、质量，以及工程造价等方面、对总包单位全面负责。根据《合同法》规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。
三、建设工程合同的主要条款
其合同的主要条款，即合同的主要内容和核心，确定了双方当事人的权利与义务。它既是顺利履行合同的保障，也是合同争议时解决纠纷的依据。对此必须详细明确的加以规定。
1、关于监理
工程建设实行监理制度，对保证工程质量关系重大。《合同法》专门规定，建设工程实行监理的，发包人应当与监理采用书面形式订立委托监理合同。发包人与监理人的权利和义务以及法律责任，应当依照《合同法》委托合同以及其他有关法律(如建筑法)、行政法规的规定。
2、关于工期
（1）、开工日期前明确。
（2）、竣工日期需要明确。
3、合同价款应注意：
（1）、《协议书》第5条“合同价款”的填写，应依据建设部第107号令第11条规定，非招标工程合同价款由发包人承包人依据工程预算在协议书内约定。”
（2）、合同价款是双方共同约定的条款，要求第一要协议，第二要确定。
暂定价、暂估价、概算价、都不能作为合同价款，约而不定的造价不能作为合同价款。
4、发包人工作与承包人工作条款应注意：
（1）、双方各自工作的具体时间要填写准确。
（2）、双方所做工作的具体内容和要求应填写详细。
（3）、双方不按约定完成有关工作应赔偿对方损失的范围、具体责任和计算方法要填写清楚。
5、对工程进度拨款和竣工结算程序做出详细规定。
一般情况下，工程进度款按月付款或按工程进度拨付，但如何申请拨款，需报何种文件，如何审核确认拨款数额以及双方对进度款额认识不一致时如何处理，往往缺少详细的合同规定，引起争议，影响工程施工。一般合同中对竣工结算程序的规定也较粗，不利操作。因此，合同中应特别注重拨款和结算的程序约定。
6、合同价款及调整条款应注意：
填写第23条款的合同价款及调整时应按《通用条款》所列的固定价格、可调价格、成本加酬金三种方式，约定一种写入本款。
注意事项：
（1）、采用固定价格应注意明确包死价的种类。如：总价包死、单价包死，还是部分总价包死，以免履约过程中发生争议。
（2）、采用固定价格必须把风险范围约定清楚。
（3）、应当把风险费用的计算方法约定清楚。双方应约定一个百分比系数，也可采用绝对值法。
（4）、对于风险范围以外的风险费用，应约定调整方法。
7、工程预付款条款应注意：
（1）、填写第24条款的依据是建设部第107号令。
（2）、填写约定工程预付款的额度应结合工程款、建设工期及包工包料情况来计算。
（3）、应准确填写发包人向承包人拨付款项的具体时间或相对时间。
（4）、应填写约定扣回工程款的时间和比例。
8、工程进度款条款应注意：
（1）、填写第26条款的依据是《合同法》第286条、《建筑法》第18条、建设部第107号15条
（2）、工程进度款的拨付应以发包方代表确认的已完工程量，相应的单价及有关计价依据计算。
（3）、工程进度款的支付时间与支付方式以形象进度可选择：按月结算、分段结算、竣工后一次结算（小工程）及其它结算方式。
9、材料设备供应条款应注意：
（1）、填写第2
7、28条款时应详细填写材料设备供应的具体内容、品种、规格、数量、单价、质量等级、提供的时间和地点。
（2）、应约定供应方承担的具体责任。
（3）、双方应约定供应材料和设备的结算方法（可以选择预结法、现结法、后结法或其他方法）。
10、违约条款应注意：
（1）、在合同第35.1款中首先应约定发包人对《通用条款》第24条（预付款）、第26条（工程进度款）、第33条（竣工结算）的违约应承担的具体违约责任。
（2）、在合同第35.2款中应约定承包人对《通用条款》第14条第2款、第15条第1款的违约应承担的具体违约责任。
（3）、还应约定其它违约责任。
（4）、违约金与赔偿金应约定具体数额和具体计算方法，要越具体越好，具有可操作性，以防止事后产生争议。
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1、争议与工程分包条款应注意：
（1）、填写第37条款争议的解决方式是选择仲裁方式，还是选择诉讼方式，双方应达成一致意见。
（2）、如果选择仲裁方式，当事人可以自主选择仲裁机构。仲裁不受级别地域管辖限制。
（3）、如果选择诉讼方式，应当选定有管辖权的人民法院（诉讼是地域管辖）。
（4）、合同第38条分包的工程项目须经发包人同意，禁止分包单位将其承包的工程再分包。
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2、关于合同生效
本合同双方约定“合同双方盖章后生效”。
作用：不要写“合同双方签章后生效”或“合同双方签字及盖章后生效”，避免合同无效的可能性。
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3、合同订立地点填写“本方”。
作用：日后一旦发生纠纷，公司所在地法院拥有诉讼管辖权。
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4、关于补充条款：
（1）、需要补充新条款或哪条、哪款需要细化、补充或修改，可在《补充条款》内尽量补充，按顺序排列如4
9、50……。
（2）、补充条款必须符合国家、现行的法律、法规，另行签订的有关书面协议应与主体合同精神相一致。要杜绝“阴阳合同”。

[律师回复] 【法律意见】
1.人工费，指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。人工费∑(工日消耗量×日工资单价)；
2.劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。人工费:是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。
内容包括:
1.计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬；
2.奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等
3.津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等；
4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资；
5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

[律师回复] （1）招标工程以投标截止日前28天，非招标工程以合同签订前28 天为基准日，其后国家法律、法规、规章和政策发生变化引起工程造价增减变化的，发承包双方应当按照省级或行业建设主管部门或其授权的工程造成价管理机构据此发布的规定调整合同价款。
（2）因承人原因导致工期延误，且上述规定的调整时间在合同工程原定竣工时间之后，合同价款调增的不予调整，合同价款调减的予以调整。

[律师回复] 这个只是人代会和政协会上的一个提案。估计实施的可能性不大，至少五年之内应该是不可能的。

[律师回复] 工程合同价款，合同价款调整方法
1、工程变更后的合同价款依照以下原则调整
合同中已有适用单价的，变更工程按已有单价调整合同价款。
合同中已有类似单价的，变更工程按类似单价调整合同价款。
合同中没有适用或类似的单价的，由承包商提出变更价格，变更价格经审计部门审定后，再按投标时的下浮率下浮后作为变更结算价。
2、合同价款
是按照有关规定和协议条款约定的各种取费标准计算、用以支付承包人按照合同要求完成工程内容时的价款。

[律师回复] 1、根据《意见》明确，要以落实农村土地的用益物权、赋予农民更多财产权利为出发点，深化农村金融改革创新，稳妥有序开展“两权”抵押贷款业务。
2、有效盘活农村资源、资金、资产，增加农业生产中长期和规模化经营的资金投入，为稳步推进农村土地制度改革提供经验和模式，促进农民增收致富和农业现代化加快发展。

[律师回复] 2，一天的费用就是500、工程造价中的材料占据总造价50%或者更高、一般工程的造价按照官方的预算的话，把活接下来先干着，包括了500块的油钱和1300块的折旧、机械）和间接费组成的，然后再想办法，另外间接费比较高一些，赚钱的方式有很多，人工费前段时间是50多块。3，一些有实力有自己设备的施工单位可以不考虑台班里的折旧率。4，人工费是很低，但是造价是由直接费用（人工，直接计入利润了。本来折旧费用在财务上是专门有一个账户科目的，直接费中的施工合同外的人工费用虽然低，现在已经是70多了，在短期内这个也是利润的来源，在这个方面有很多可以节省的余地，35的价格好像是10多年前的事情了、材料，说的不好听就是偷工减料，但是工日一般比较多，造价就有了利润、索赔等赚钱，不考虑折旧的话，施工单位为了生存，台班单价有一个大块就是机械的折旧，一般不会亏很多

[律师回复] 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。

[律师回复] 这种情况可以联系当地政府的土地管理部门或司法所调解，也可以直接起诉。
当地政府土地管理部门是指乡镇级政府的国土所或是农经站，不同地区管辖权限不一样，具体得到当地政府咨询。
土地纠纷首先应介入调解调节的应该是村委，村委管理着全村的土地，具有不可推卸的责任，尤其是村内土地纠纷那就完全是村委解决问题的工作范围。当问题的分歧很大，可以起诉申请法院裁定。如果发生于毗邻村的土地问题难以解决，村委可以报告乡镇政府出面调解，必要情况下可向土地局申请确权解决。
农村土地纠纷属于民事纠纷，一般由法院管辖或者可以由当地人民政府组织调解。以上是对农经站土地纠纷调解整改措施这个问题的回答希望您满意。

[律师回复] 企业退休人员基本养老金水平上调5%左右。
一、人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。明确从2018年1月1日起为2017年底前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，提高基本养老金水平总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
二、缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的。
2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的。
3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
三、按月领取：
1、基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
2、个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
3、以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

[律师回复]
1、企业因为生产经营需要进口自用设备以及随设备进口的技术或软件以及其配套件、备件等国家予以免征关税跟进口换件的增值税;
2、企业在本市第一家生产的获得发明专利的产品及自产品且为国家级新产品自销售之日起三年内对其产品部分新增增值税的地方分成的部分返还50%;第一家生产的实用新型专利产品且为省市级新产品自自产品销售之日起两年内，对其新增增值税的地方分成部分返还50%;
3、企业的知识产权为高新技术成果转化项目，八年内返还50%的增值税部分地方分成;
4、企业为一般纳税人的，其企业销售其自主开发的软件产品，按17%的增值税法定税率进行征收，其企业增值税实际税率超过3%的部分施行即征即退政策，退税金额不纳入企业所得税征收范
5、企业为技术型企业以及高新技术项目的增值税部分，可以以上一年增值税为技术，新增的增值税分三年返还50%;
6、企业为电路制造型企业，其引进国外的集成电路技术以及成套生产设备以及单项进口的集成电路专用设备和仪器，可以免征关税和进口环节增值税;
7、企业销售软件达到国内先进水平的计算机软件其销售额达到1000万元以上的，分三年内返还该产品新增增值税的地方分成部分;
8、增值税一般纳税人的集成电路制造企业销售其自行生产的集成电路产品，按17%的法定税率增收增值税后，对其增值税实际税负超过6%的部分实行即征即退政策，退税不纳入企业所得税征收范围。
【法律依】
《公司法》第2条，本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

[律师回复] 按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
《合同法解释二》关于违约金规定在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。在《中华人民共和国合同法》的基础上《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》对违约金的调整做出了详尽而更具有操作性的规定。现笔者根据自己的办案经验简要解读如下：
第二十七条　当事人通过反诉或者抗辩的方式，请求人民法院依照合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的，人民法院应予支持。
本条是关于提请违约金调整方式的规定。这两种方式无论是违约方还是非违约方都可以运用。如非违约方作为原告诉至法院，违约方可以作为被告提起反诉或抗辩的方式请求减少违约金。如违约方首先提起诉讼，非违约方作为被告可以反诉或抗辩的方式要求增加违约金。因此，本条并不是仅仅针对违约方提请减少违约金而规定的方式。
第二十八条　当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。
本条是关于增加违约金限额的规定。合同赔偿责任是以填补被违约方所遭受的实际损失为原则。实际损失是指非违约方因违约方的违约行为使其已经遭受的损失，将来要遭受的损失即预期利益损失不包括在内。这里讲的实际损失与直接损失并非同一概念。实际损失包括直接损失，但直接损失有时范围等于或小于实际损失。
第二十九条　当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
本条第1款是关于违约金调整具体规则和基本原则的规定。具体规则：
(1)以实际损失为基础;
(2)兼顾合同履行情况;
(3)当事人的过错;
(4)合同履行的预期效益。基本原则：公平原则和诚实信用原则，这是调整违约金所应遵循的，也是衡量违约金调整是否正确最终最高的判断标准。如果违约金调整后违背了该两条原则，其裁判结果都是错误的。毕竟具体规则必须要在基本原则的指导下适用。
本条第2款是关于违约金是否过高的判断标准。此规定也属于具体规则的范畴，也应在基本原则的指导下适用。在适用时不能拘泥、僵化，以为凡是超过损失30%的，都认为是过分高于所造成的损失。这点从本款用语“一般可以认定”可以看出司法解释制定者的用意。以上是对合同法违约金调整的回答

[律师回复] 合同金额往往是暂估的，。合同分单价包干合同和总价包干合同两种，。单价包干合同的工程量是暂估的，。在实际合同履约过程中现场确认或者图纸核量确认实际工程量，。确定总价，。。。总价包干有时会出现甲乙方的误工、扣款等情况，。最终双方确定结算价款

[律师回复] 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），上限为广州市上一年度社平工资的5倍，新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。谢谢您的咨询。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　由于新会计准则将接受捐赠资产的价值计入“营业外收入——捐赠利得”与税法对企业接受捐赠的处理保持了一致，所以，一般情形下，企业无需再对接受捐赠资产进行纳税调整。
但必须注意的是，如果企业对接受捐赠的非货币性资产按照新会计准则与税法确定的价值存在差异，则必须按税法规定进行纳税调整。对因企业接受的非货币性资产捐赠弥补亏损后的数额较大，经主管税务部门审核可在不超过5年内的期限内分期平均计入各年度应纳税所得额计交所得税。
如果企业接受捐赠的收入金额不大，则直接做：
借记“所得税费用”科目，
贷记“应交税费——应交所得税”科目。
此外，在税务处理上，企业对接受捐赠的库存商品、固定资产、无形资产等非货币性资产，可按税法规定结转销售成本、计提折旧及无形资产摊销额。

[律师回复] 您好，针对您的岗位调整不接受离职会给补偿吗问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，公司单方面调解岗位的，劳动者不接受而辞职的，是可以要求用人单位给予经济补偿的，工作满一年支付一个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 猥亵指行为下流，动作淫秽，让人感到羞耻，厌恶，恶心。强,奸指违背对方意愿使用暴力逼迫对方发生性关系。猥亵是未经对方同意下妨碍或冒犯他人，并引起对方感到羞耻、厌恶感、亵渎的、恶心的。猥亵的判定标准各地民情不一，若男性向女性献吻，在西方世界属于社交礼仪，但在其他地方则可能被视为强吻。中华民,国,刑,法第224条强制猥亵罪规定：“对于男、女以强,暴、胁迫、恐吓、催眠术或其他违反其意愿之方法，而为猥亵之行为者，处6月以上、5年以下有,期,徒,刑。本项之罪，属公诉罪。”由于强,奸是一种违背受害者意愿的暴力行为，所以可能会给受害者造成严重的人身伤害。中华民,国,法,律规定，只需要满足“强行进行性接触”这一定义，即构成强,奸。宋苏舜钦《上执政启》：“岂意谤喧台中，章彻宸极，因猜嫌而生隙，谓猥亵以当惩。”清蒲松龄《聊斋志异·画壁》：“四顾无人，渐入猥亵。”《二十年目睹之怪现状》第二一回：“外面粗鄙之言，不传到里头去；里面猥亵之言，不传出外头来。”鲁迅《彷徨·伤逝》：“我觉得在路上时时遇到探索，讥笑，猥亵和轻蔑的眼光。”《墨子·号令》：“诸以众彊凌弱少，及彊,姧人妇女以讙哗者，皆断。”《汉书·王子侯表下》：“永光二年，坐强,奸人妻，会赦，免。”《魏书·安定王休传》：“彊,奸妻妹於妻母之侧。”《醒世恒言·张淑儿巧智脱杨生》：“那人见母亲出去，竟要把我强,奸。”魏巍《东方》第六部第五章：“我所看到的每一个地方都发生强,奸和抢劫。”关于猥亵的意思是什么请参考下上边的回答，谢谢！

[律师回复] 公司资产重组最常见的方式有二种：
（1）当公司规模太大，效率不高、收益不佳时，会剥离出部分亏损或成本、收益不匹配的业务；
（2）当公司规模太小、业务单一，风险较大时，通常会通过收购、兼并进入新的业务领域，开展多种经营，以降低经营风险。