收养自愿送养的小孩违法吗？

[律师回复] 这种不能收取任何的费用，可以找律师帮忙代写

[律师回复] 立协议人：
　　甲方：性别：男出生年月：
　　住址：身份证号：
　　工作单位：
　　乙方：性别：女出生年月：
　　住址：身份证号：
　　工作单位：
　　甲、乙双方经_________登记双方自愿离婚，现就离婚后对子女_________的抚养事宜达成协议如下：
　　
一、女儿/儿子_________现年_________岁，归_________方抚养。
　　
二、
　　
1.从_________年_________月_________日起由_________方每月付给_________方_________元作女儿/儿子_________的抚养费(直至十八岁)。
　　
2._________的学杂费每年甲、乙双方各交一学期(注：甲方交上学期，乙方交下学期，直至交到_________不愿读书为止)。
　　
3._________十六岁后随父随母由自己选择。
　　
三、女儿/儿子_________的医药费，在_________元以内由抚养方先垫付，凭票甲、乙双方各承担一半，超过_________元，由抚养方通知未抚养方，双方共同承担。
　　
四、_________年以前的教育费、医药费、生活费，均已由_________方负责，再不计算。
　　
五、望双方共同遵守，否则一切责任概由违约方负责。
　　子女抚养协议书此协议一式贰份，甲、乙双方各一份，此协议签字生效。
　　甲方(签字)：_________乙方：(签字)：_________
　　_________年____月____日_________年____月____日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 自愿加班超过36小时是不违法的，这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排，也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。
根据《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 您好，针对您的无能力抚养小孩送人养违法吗问题解答如下,
一、无能力抚养小孩送人养犯法吗
只要收养程序是合法的，则该行为就不是犯法的。
根据《收养法》，收养人应当同时具备多项法定条件才具备收养资格，且有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。若收养人符合法定条件，也应向县级以上人民政府民政部门申请收养登记，该收养关系自登记之日起成立。
我国《刑法》第二百四十条明确规定了，以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转儿童的行为之一的，即涉嫌构成拐卖儿童罪，有可能被处以五年以上直至死刑的严厉处罚。第二百四十一条则规定了，收买被拐卖的儿童的，也可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
根据上述法律规定，报道中的者、领养者的行为并不符合法律有关收养的规定，其收养行为不合法。有偿的收养行为更不可取，一旦的儿童系通过不合法渠道送来，则人与收养人均有可能涉嫌犯罪。
二、收养的资格条件和条件证明
根据1998修正的《中华人民共和国收养法》，养父母与养子女间要有合法的收养关系。
该法规定，“收养人应当同时具备下列条件：
(一)无子女;
(二)有抚养教育被收养人的能力;
(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;
(四)收养人只能收养一名子女。 收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。
(五)收养人收养与人，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。收养人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。
(六)收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。
(七)收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民。
收养人的收养申请;
收养人所在街道居委会或村委会的证明，证明是当地居民，有收养要求;
收养人的体检，证明身体健康，有条件抚养孩子;
收养人
收养人的身份证和户口簿;
收养人所在地派出所的证明，证明收养人无犯罪记录;
如果收养福利院的孩子，需要给福利院交一定的孩子抚养费

[律师回复] 向你们当地派出所户籍民警咨询

[律师回复] 您好，不合法。因为你们不是近亲属间收养，收养人、送养人、被收养人以及收养程序都有很严格的要求。举个很简单例子，有特殊困难无力抚养的父母才可以作为送养人，被送养人生父母都在世的，需要生父母都同意才可送养，民法典规定收养人必须年满30周岁，无子女或只有一子女等。您可以说说您的具体情况。

[律师回复] 有办正规收养手续吗

[律师回复] 不违法，如果自己家的孩子，没有问题，多人的可能涉及非法营运

[律师回复] 对于民间自愿送养合法吗这个问题，解答如下, 私下收养孩子虽然从形式上看，满足了部分家庭无力抚养小孩，和部分夫妻不能正常生育后产生的及收养需求，但需要注意的是，该种私下收养行为已属违法，几乎游走在涉嫌犯罪的边缘，稍不注意则可能触犯刑法。
民间应当符合以下条件：：
(一)必须是具有完全的民事行为能力的生父母。但父母对未成年人有严重危害可能的不受此限制;
(二)有特殊困难无力抚养自己子女。但收养三代以内同辈旁系血亲的子女可不受此限制。继父母收养继子女的也不受此限制。
(三)如果被收养人是没有父母的孤儿，其监护人可作为人，但必须征得有抚养义务的人同意。如果被收养人是无监护人的孤儿，社会福利机构可以作为人。
(四)生父母子女，须父母共同。但生父母一方不明或者找不到的可以单方。如果配偶一方死亡，另一方未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利。
同时根据我国《收养法》相关规定，收养人应当同时具备多项法定条件才具备收养资格，且有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。若收养人符合法定条件，也应向县级以上人民政府民政部门申请收养登记，该收养关系自登记之日起成立。
法律依据：
《中华人民共和国收养法》第十条
生父母子女，须双方共同。生父母一方不明或者查找不到的可以单方。 有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。
《中华人民共和国收养法》第十一条
收养人收养与人，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。
《中华人民共和国收养法》第十二条
未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的，该未成年人的监护人不得将其，但父母对该未成年人有严重危害可能的除外。

[律师回复] 属于非婚生育。
非婚生育婴儿等违反法律法规规定生育的，须持婴儿出生医院填发的《出生医学证明》和婴儿父亲、母亲的《居民户口簿》、《居民身份证》及婴儿母亲户口所在地计划生育部门开具的缴纳社会抚养费证明。非婚生婴儿同时提供亲子鉴定证明经派出所审批办理；也可以把户口落到孩子父亲的户口上，但是要鉴定，证明父子关系.
通常孩子的户口是建立在有结婚证的基础下，你们双方年纪一到法定结婚年龄，孩子的户口问题就迎忍而解了，问题就在于你户口所在地管制之下需要罚款多少钱了，只要协商好罚款费用立马就给你上户口了。

[律师回复] 起诉要回孩子

[律师回复] 家长不要逼着孩子，让他暂时冷静一下，冷处理，如果现在你越紧张孩子会知道上学是你的软肋，孩子会利用家长的焦虑感的，我想家长冷处理会更好一点
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杰哥聊家庭教育国家二级心理咨询师已回答7423人问题
初中孩子不想上学了，作为家长该怎么办？
直播中
老师的回答太专业了~
初中孩子不想上学了，作为家长该怎么办？
心里疑惑解开了，谢谢老师
咨询后好多了
说的很准，感恩
感谢老师指点
咨询后心情好多了~
老师很耐心的回答问题
终于找到解决办法了
老师说的很准
主播老师人很好
推荐大家来看
解决了我的问题，很感谢
非常感谢老师
心情很抑郁怎么办
回答真的不错
挺专业的
强烈推荐大家看看
老师回答真的不错
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[律师回复] 请向户口所在地民政局了解详细手续

[律师回复] 详询主管部门

[律师回复] 1、公司不得强制加班。 2、我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。因此公司要求员工周末强制加班是不合法的，员工可以拒绝加班。 3、公司周末加班应当支付双倍的工资。法律依据：《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

[律师回复] 1、公司不得强制加班。 2、我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。因此公司要求员工周末强制加班是不合法的，员工可以拒绝加班。 3、公司周末加班应当支付双倍的工资。法律依据：《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

[律师回复] 这个必须合法收养才行，否则触犯法律的。

[律师回复] 案情还不够全面，很难判断。

[律师回复] 您好，到民政局办理下领养手续即可

[律师回复] 如系对方自愿，这种情况下不会构成法律上的犯罪。